Az első lépések Oriflame
Lépésről lépésre a ranglétrán Oriflame
Az első lépések Oriflame. ami minden jövevény, hogy azok tartalmazzák? Consultant aláírásával az egyesülési szerződés, kínozza a kérdést: „És ha nem a helyes dolgot? És ha tudok?”. Ebben ő gyakran a „help” belső kör „Miért akarsz? Mindegy, akkor nincs semmi. "
Az első 90 napon tartózkodás kezdő cég - ezúttal mikor teszi meg az első lépéseket, örülünk és csalódott, és végül úgy dönt, hogy ki kell lenni: a tanácsadó vagy a szponzor.
Mit vár tőlünk az új? Odajött hozzánk arány és elvárják a gyors eredményeket. És támogatásra van szüksége. És ebben a szerepben felbecsülhetetlen támogatója. Tanítani egy kezdő eladni, majd a megfelelő pillanatban, hogy kapcsolja be a fókuszt értékesítés szponzorálás.
szponzor feladata
Elő kell segíteni, a kezdőtől a következő első lépéseket Oriflame:
- Távolítsuk el a félelem (oltás a „nem” szót).
- Taníts egy kezdő eladni (elmélet): mondja el, hogy mit és hogyan kell csinálni.
- Szerelem, hogy segítse elő és gerjeszti a vágy, hogy próbálja ki. Ehhez első lecke meg kell mondani, hogy a tanácsadó 6-8 termékek ráillik. De mondja olyan érzelmi, „finom”, hogy a kezdő maga akarta próbálni őket. Ezek a „kép” az első szakaszban a munka, és lesz a legfőbb eszköz a kezdő.
- Készíts egy kezdő üdülés kényelmes szerkezet: „be” neki a csapat, hogy megismertesse a tanácsadó, hogy úgy érezte, meleg és barátságos légkört.
- Érdeklődjön kezdő, hogy ő maga volt a kísértés, hogy jöjjön egy új találkozót a megbízó és a csoport.
- Biztosítani kell újonc állandó információs és erkölcsi támogatását. Ebben az esetben próbáld meg nem lesz egy „fészekalja tyúk”, azaz, hogy ne nyomja, ne vigyázzon fölött, ne terhelje túl az információt, ne szidja.
Az első lépések Oriflame. Rendszer „sűrű támogatása”
- Információkat. Azt mondjuk egy újdonság, hogy mit, hogyan és mikor fog tenni (a terv egy nap, egy hét, egy könyvtár + képzés).
- Motiváció - van a késztetés, hogy cselekvésre. Újonc szeretné tudni, hogy mit fog kapni a tetteiért. Együtt számítani a becsült bevétel és a tanulmányi feltételeket az összes meglévő részvények. Erős motivációs eszköz, véleményem szerint, a „Start program”. Bemutatja az új felhasználók számára, hogy ezt a műveletet, mindig igyekszem megmutatni a különbséget a jövedelem Mérnöki végző 100 BB 150 BB, és bejelentette, hogy a mi szerkezet 150 BB - a „becsületbeli ügy”.
- Action (katalógus kijelző) A tanácsadó látja el önállóan. De gyakran, ha egy személy egy választás „tenni vagy nem tenni”, úgy dönt, hogy „nem kell csinálni.” Ezért ellenőrizni kell a megbízónak.
- Az üzleti, a vezérlő csak akkor lehet konstruktív, biztató, kihívást jelent.
- Minden intézkedés eredményeket hoz. A láthatóság intenzív tevékenységet hoz bevételt láthatóságát.
- Az elemzés azt végre együtt - a megbízó és az újonc. Ha minden dolgoztak ki, akkor ismét látni, hogy mit és hogyan teszünk, és próbálja megismételni ezeket a lépéseket, hogy lesz képességeit. Ha az eredmény nem tetszik nekünk, azt hiszem, meg kell változtatni a tetteikért. És próbálja újra.
- Elismerés - ez az, amit az emberek mindig hiányzik. Ezért az üzleti annyira fontos „iskolai elismerés”, amelyre az egész szerkezet tudomást szerez a figyelemre méltó eredményeit a kezdők és a vezetők, tanácsadók, elérte az új eredmények biztatóak, és kedves szavakkal a szponzorok, amelyet játszott el ajándékokat azoknak, akik elvégezték a mennyiség több mint 250 BB, 300 BB, stb
- Ha az első szakasz sikeres, akkor ad egy kezdő új információ az új készségek és címek.
Csatlakozott a csapathoz OriSistema 2.0
Sikeresen leküzdeni az első szakasz azt jelenti, hogy a kezdő és a megbízó konzultált a problémát, és elkészült az első lépéseket Oriflame. Abban gólya elhagyta a félelem, hogy megkeresett pénzt, azt akarja, hogy a szponzor és megtanulta legyőzni a csapatot. És akkor kezdődik egy varázslatos történetet arról, hogy egyszer ijedt, bizonytalan újonc válik egy új csillag Oriflame.
Ne feledje, hogy a „gazdag lesz az egyetlen, aki nem kímélve munkaerő a maga területén”, és akkor sikerülni fog.
Várjuk Önt csapat vezetői MLM Oriflame. Adunk egy egyedülálló rendszer a munka az Oriflame az Interneten keresztül: OriSistema 2.0. Innen kapsz egy olyan állandó online támogató csoport chat, ahol a vezetők fog válaszolni minden kérdésre egy pár percig. Lesz ingyenes a részvétel az online szemináriumok által lefolytatott Sapphire igazgató Oriflame Konstantin Kharchenko, minden vasárnap 20.00. Bízunk benne, hogy a regisztráció! Indítsa el saját üzleti Oriflame!