Olvassa el a könyvet Politológia választ vizsga Jegyek Alexander turgaeva online olvasás -
14. Az uralkodó elit. elmélet elit
Az „elit” származik a latin vagy francia eligere elit - a legjobb választás, kedvencek. Mivel a tizenhetedik században. kezdte használni kapcsolatban a „választott nép”, mindenekelőtt a legmagasabb nemesség. A tudományos forradalom-ben vezették be a késő XIX - XX század elején.
Mint tudományos iskola elitista irányba végül alakult munkái révén Pareto, Mosca, R. Michels.
Vilfredo Pareto (1848-1923), egy olasz szociológus, folytatta a tézis, hogy az emberek kezdetben egyenlő. Gyűjtemény egyének működő magas az olyan régióban Pareto felhívja elit. „A fő gondolata a kifejezés elit - a fölény ... Tág értelemben azt jelenti, az elit az emberek, akik tulajdonságai az elme, karakter, mozgékonyság, a képesség, hogy élvezze a sokféle legnagyobb mértékben.” Maga az uralkodó elit van osztva, közvetlenül vagy közvetve, hatalmat gyakorolni, és nepravyaschuyu (counter-elit), amely nem való hozzáférés és irányítás.
Pareto arra a következtetésre jutott, hogy van egy elit minden társadalomban és semmilyen politikai rendszert. Pareto megosztott elit testület módszerek „oroszlán” és a „róka”. Az első az, hogy az anyag vagy a vallási hatalom, ezek jellemzik a domináns alkalmazása az erőszak gyakorlásának uralom.
Egy másik olasz szociológus, G. Mosca (1853-1941), a múltbeli módszer, arra a következtetésre jutott, hogy az alábbiak szerint történik: „Minden társadalomban - a legkevésbé fejlett és civilizált a legfejlettebb és leghatékonyabb - talált kétféle ember - osztály, hogy a szabályok és egy osztály, amely uralkodott. Először is, mindig kisebb számban, tart minden politikai funkciókat, monopolizál hatalom és előnyeit élvezi, hogy utal, míg a második, nagyobb számban, vezeti és irányítja az első, néha többé-kevésbé legitim, és néha többé-kevésbé erőszakkal és hevesen ”.
A jellegzetes tulajdonságait, hozzáférést biztosít az elit, Mosca hitt katonai vitézség, vagyon, háttér, a személyes tulajdonságok (intelligencia, tehetség, oktatás), a képesség, hogy kormányozni. A politikai osztály erőfölényben a társadalomban, és elvégzi a feladatait teljesítmény köszönhetően a szervezet (ellentétben a legtöbb szervezetlen), a művészet menedzsment és a képesség, hogy ideológiailag igazolják a szabály az ő szerepe. A hatalomgyakorlás egy olyan társadalomban, nagymértékben függ a többszörözés módja az uralkodó osztály. Olasz tudósok azonosítottak három ilyen módon: öröklés, választási és testület kiegészítése.
A modern politikatudomány, számos megközelítést az elitek tanulmányozása. Általában úgy lehet csökkenteni, hogy két alapvető: meritokratikus (a latin Meritus - a legjobb és a görög Cratos - teljesítmény ..) és a hatalom. Az első megközelítés eredete az elitista elméletét Pareto. Hitvallása találóan K. Mannheim elit - a „hierarchia alapján a saját eredményeit.” Ennek része a meritokratikus megközelítés létezik technokrata, vezetési és szervezeti irányítása.
Tanulmányok szociológusok és politológusok azt mutatták, hogy az elit változhat szerkezetük tekintetében. Együtt funkcionális vonalak az eliten belül azonosított csoportok számos belüli elit: a politikai, gazdasági, kulturális és információs elit. A készítmény mindegyikük határozza meg a feladatokat. Így a politikai elit alkotnak csoportok és politikai vezetők vettek részt teljesítmény megoldásokat. Ennek alapján az allokált teljesítmény követő politikai elit: felső, középső és közigazgatási. Magasabb politikai elit tartalmazza a vezetők, akik elfoglalják a stratégiai pozíciókat a rendszer fontos döntéseket. Ahhoz, hogy ez a fajta tartozik az elit elnök és kísérete, a kormány vezetői, tagjai a magasabb igazságügyi hatóságok, a vezetők a legbefolyásosabb személyek, az Országgyűlés elnöke és vezetője a legnagyobb parlamenti frakció. A közepén elit, akik elfoglalni pozíciókat a választott testületekben: a képviselők, képviselői a regionális elit (kormányzók és polgármesterek), a vezetők politikai pártok és mozgalmak. A szerkezet a közigazgatási elit tagjaiból kormány, valamint a felső osztály köztisztviselők. Gazdasági elit alkotják a leggazdagabb a társadalom tagjai - a legnagyobb tulajdonos, bankárok, vezetőinek pénzügyi-ipari csoport, feje vezető vállalatok tulajdonosai nagy fővárosaiban. Érdekeit a gazdasági elit, közvetlenül vagy közvetve befolyásolja a természet által hozott döntések a politikai elit. A kulturális és a média elit alkotják a kiemelkedő alakjai a tudomány, a kultúra, kiemelkedő újságírók, hatással van a közvéleményre, a legmagasabb hierarchia a templom. A fő funkciója az elit csoport, hogy hozzon létre egy kedvező közvélemény az elit ideológiai arra a tényre, az uralom az elit, valamint a döntéseket.
. J. Higley és J. Pakulski négyféle elit két kritérium:
1) a differenciálás, az elit, amely megnyilvánul a funkcionális szétválasztás az elit szegmensek, amelyek mindegyike saját határait, szervezetek, formális és informális viselkedési szabályokat és hatalmi hierarchia;
2) az egység az elit, amely tükrözi a fokú integráció.
Abban az esetben, ha egy erős egysége elit és az elit kiterjedt differenciálódás, akkor ez az úgynevezett elit konszenzus. A konszenzus elit jellemez csoporton belüli egyetértés az alapvető értékeket politikai verseny szabályait és hatósági eljárások, valamint a célok és a politikai módszereket. Ideológiai elit. amely erős egységet és korlátozott differenciálódási jellemző Association alapján egységes (és csak) ideológia, érzékeny bármely más véleményűség. Töredezett elit különbözik egység gyenge vagy alacsony fokú integrációt és inter-elit szegmensek jellege belüli elit kapcsolatok. Egységesek elit jellemzi éles harca frakciók az elit a birtokában stratégiai pozíciókat a kontroll erőforrások és forgalmazás (gyenge egységét és korlátozott differenciálás).
16. A politikai vezetés. vezetési elméletek
♦ a nemzeti vezér és a közösség, mint általában, nincs közvetlen interakció közvetíti a felek, érdekcsoportok, a médiában;
♦ vállalati politikai vezetés, a döntéseket, amelyek a felső vezetők, mindig bujkál láthatatlan a nyilvánosság munkáját számos szakértő, a következő vezetője a környezetre;
A politikai vezetés számos fontos funkciót. Ezek közé tartoznak:
♦ döntéshozatali folyamat és a politikai döntéshozatalban (funkció);
♦ integrációja a társadalom, az unió a tömegek. Leader célja, hogy biztosítsa a nemzeti egység a skála egy nagy közösség, amely irányítja, vagy az állam, mint egész (integratív funkció);
♦ kommunikációs erő és tömeg, azaz a. E. A szervezet közötti kapcsolat a társadalom és a hatóságok. Az a hit, a megvalósíthatósági a társadalom és a helyességét a kapott hálózati megoldásokat;
Jelentős mértékben hozzájárul a tanulmány vezető vált kidolgozott elmélet összetevői (a döntő szerepet a vezető követői). Ebben az elméletben feltevéssel éltünk hogyan befolyásolja a várakozások követői elvégzésére érdekeiket és egyedi intézkedések a részét a vezető. Néhány tudós középpontjában a pontos érzékelése a vezető fejében a tömegek. Korrelációja elképzelések „ideális” vezetője és a vezető a valódi meghatározza az arány a követőit, hogy a vezető (a támogatási igényeknek viselkedésváltozás, tiltakozás). Így a szabadsági foka a vezető, az irányt a tettei, a menedzsment módszerek meghatározott előírások elfogadható a fejében azokat a csoportokat, amelyekre hivatkozik.
Sok vezető kutatás épül, a jogos uralom. által fejlesztett Max Weber. különböztetünk meg:
♦ hagyományos vezetői hagyományain alapuló, és szokások követői benyújtását;
♦ karizmatikus vezetés, azon a meggyőződésen alapul, a rendkívüli, kiemelkedő minőségű a vezető;
♦ racionális-legális (bürokratikus) vezetésével végzett alapján a jogszabályok és a törvény.
A legnagyobb érdeklődés a politológusok karizmatikus vezető. A figyelmet a kutatók középpontjában jellemzője az ilyen típusú, és a mechanizmusok annak végrehajtását.
AM Gunter azonosítja számos alapvető tulajdonságokkal rendelkezik egy karizmatikus vezető.
♦ «A csere energia„, vagy képes befolyásolni az embereket érzelmileg, a képesség, hogy töltse fel a környező energiát.
♦ «Lenyűgöző megjelenés” vagy kép, ami a szimpátia a tömegek:
„Jó retorikai képességeit, és egy bizonyos művészi” vagy kiemelkedő kommunikációs készség, egy ajándék, és egy művészeti, hogy elbűvöl a közönséget előadások leginkább;
„Pozitív megítélése csodálattal személye„, vagy egy állam pszichológiai komfort fokozott figyelmet és csodálatot részéről a társadalom;
„Tisztességes és magabiztos viselkedése”, vagy képet az erős férfiak, képes elérni bármilyen célra.
Figyelembe véve a jellemzőit és képződésének mechanizmusát karizmatikus vezetés, J. Schiffer jegyezni jellemzői a jelenség:
♦ karizmatikus leggyakrabban az emberek „kívülről”; nehéz megtalálni a karizma egy olyan környezetben, ahol felnőtt, és sokáig maradt az egyén, ahol jól ismert, és emlékszem, erősségeit és gyengeségeit;
♦ karizma kell kapcsolatban olyan fizikai tulajdonság (stigma) (epilepszia, alacsony termet, stb ...), amely jelentősen eltér a panaszost, hogy a karizma mások;
♦ vezető maga és követői vallásilag hisz a „választás” első személy és a küldetés;
♦ karizmatikus vezető-be kell mutatnia „extrém perfekcionizmus” - a hajlandóság, hogy „menj a végén”, bármilyen ingadozása, kompromisszumok és engedmények elfogadhatatlanok (vagy kellene tekinteni, mint egy ravasz és ambiciózus „mozog” a nagy ember);
♦ akciók a vezér kell értékelni, mint a gyülekezet valóban „nagy” és a „csodálatos”;
♦ innovatív vezetési stílus karizmáját.
A hatásmechanizmusa karizmatikus vezetés leírása számos tudományos közlemény. Hangsúlyozzák, hogy az képes befolyásolni a kollektív tudattalan egy hatalmas szimbolikus akciók, rituális akciók, kampányok, a természet, amely megfelel a társadalmi-kulturális környezet. Karizmatikus vezető reprodukálni a mitizálása tömegtudaton. Activity vezetője legyen egyszerű és érthető, hogy a tömegek. Általában karizmatikus vezető hatékonynak bizonyult a harc ellenségei „ellen.” Kénytelen visszaszerzik karizmája „nagy”, „pont” eredményeket „sorsdöntő” döntés.
M. Hermann osztja a kép a vezetőket, hogy „zászlóvivője”, „szolgái”, „kereskedők” és a „tűz”. Lidery- „hordozói” arra törekszünk, hogy megtestesítik a „nagy álmok”, a változás a politikai rendszerben. „Miniszter” kép úgy alakul ki a politikus, aki arra törekszik, hogy egyfajta érdekeinek képviselőjeként hívei. „Merchant” jellemző, hogy képesek meggyőzni az embereket, hogy „eladja” az ötleteiket. És végül, lider- „tűzoltó” reagál a helyzet által generált rendkívüli események és problémák sürgős igényeket a pillanat. Az megnyilvánulása az adottságok az ilyen típusú vezető szükséges extrém helyzetekben. A valós politikai gyakorlat, a legtöbb vezető használja mind a négy kép a vezetés különböző rendű és kombinációkban.
Alapján az érzelmi kapcsolat, hogy a vezető követői S. Gibb azonosítja háromféle vezetők:
1) lider- "pátriárka". a közösség tagjai úgy érzik, hogy ez egyúttal a szeretet érzése és a félelem;
A bemutatott termék fragmenst helyezzük egyetértésben a jogi tartalmát forgalmazó Ltd. „liter” (nem több, mint 20% -a az eredeti szöveg). Ha úgy gondolja, hogy a helyét a tartalom sérti mások jogait, kérjük ossza meg velünk.
Olvasta a könyvet? Keress meg!
Írjon a rendszergazda csoport - Sergei Makarov - levelet