Kézikönyv - és a terhesség - születési juttatás, - az ellátás - a gyermek, egyösszegű -
Ebben a cikkben fogjuk nézni ellátások rovására az FSS, hogy a munkáltató a munkavállalók kapcsán a terhesség és a szülés.
Ezek az előnyök a következők:
- szülési szabadság,
- egy összegben történő regisztráció a terhesség korai szakaszában,
- egyösszegű születéskor
- havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év.
Egyösszegűengedmény a szülésre és a regisztráció a terhesség korai szakaszában kerül kifizetésre egy fix összeget.
Előny összeg, RUR.
Azokon a területeken, ahol a regionális szorzókat alkalmazzák, előnyöket nőtt kerület számát.
Az ellátások folyósítása a terhesség, a szülés és juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év
Ezek az előnyök fizetik csak dolgozó alkalmazottak munkaszerződések. A szülési szabadság nevezi, ha a kérelmet, majd legkésőbb hat hónapon belül a szülési szabadság végéig. (P. 2. cikk 12. 255-FZ).
Havi juttatás gyermekgondozási nevez, amennyiben a kérelmet, majd legkésőbb hat hónappal utána a napon a gyermek másfél éves (3. o. 12. cikke 255-FZ).
anyasági támogatás fizethető ugyanazon a munkahelyén, figyelembe véve jövedelem számított 2 évig más munkaterületeken. Az is lehetséges, juttatási kifizetések valamennyi jelenlegi munkahelyén, ha a munkavállaló abban az időben a biztosítási esemény működik több helyen az előző két naptári évben dolgozott ugyanazon a helyen.
Havi juttatás gyermekgondozási fizetik egy helyen kell a munkát a kiválasztás a munkavállaló.
A szülési szabadság, havi juttatás gyermekgondozási alapján kell kiszámítani az átlagkereset a biztosított személy számított két naptári évet megelőző évben a kezdete a szülési szabadság, apasági szabadság, beleértve a munkát más biztosítók (art.14 p. 1255-FL).
Ha a két naptári évben, vagy az egyik évben a biztosított személy szülési szabadságra és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a munkavállaló lehet cserélni előtt naptári év (naptári év), azzal a megkötéssel, hogy ez növeli az összeget a juttatás (n. 1 art.14 255-FL).
Havi juttatás gyermekgondozási kerül kifizetésre az összeg 40 százaléka az átlagbér a biztosított személy, de nem kevesebb, mint a minimális mérete támogatás által létrehozott szövetségi törvény „A State előnyöket nyújt a polgároknak a gyerekekkel”.
A maximális előnyök
Automatikus számítása szülési
Fiat Kontur.Buhgalterii tekinthető gyorsan és egyszerűen. Figyelembe véve a korlátokat.
Szóval, lehet számítani a maximális hasznot a standard esetben.
Az átlagos napi jövedelem kiszámítására = (568000 + 624000) / 730 = 1632,88.
A maximális mérete a gyes = 1632,88 * 140 = 228,603.2 rubelt.
A maximális havi előnye akár 1,5 év = (40% a 1632,88) * 30,4 = 19,855.76 rubelt.
Az eljárás az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés
3. Ha a számított 2 év kizárták időszakokra meghatározza a napok száma ezen időszakokban.
4. Osszuk jövedelem elszámolása 2 év (naptári napok száma a 2 éves becsült száma évek mínusz a napokat nem időszakok).
6. Határozza meg a fizetendő összeg: A napi átlagos jövedelem szorozva a naptári napok száma a szülési szabadság.
Ha a biztosítási időszak kevesebb, mint 6 hónap, a támogatást akkor kell kifizetni annak összege nem haladja meg a minimálbér, figyelembe véve a regionális tényező a teljes naptári hónap.
Az eljárást a számítás szabadság gyermek gondozása 1,5 év
átlagkereset számítás elvégzése, valamint az ellátás a szülési szabadság, vö. 1-5.
6. Feltételezzük 40% -a az átlagos napi bevételek, számított 5. igénypont.
7. Elvárjuk a havi támogatás összegét. . Ehhez szorozza meg a számított érték a 6. pontban átlagosan naptári napok száma az adott hónapban - 30.4.
8. Hasonlítsa össze a számított összeg a havi ellátás minimális ellátások összege és fizeti meg többet közülük.
Kevesebb, mint egy hónap (a hónap elején és végén a szabadság, hogy 1,5 év gyermekgondozási) fizetendő támogatás összegét a következőképpen kell kiszámítani:
Az ellátások összege a teljes havi / napok száma az adott hónapban * naptári napok száma csökken, a szülői szabadságra legfeljebb 1,5 év.
Számolja szülési szabadság automatikusan használhatja az ingyenes számológép.
Ebben a cikkben fogjuk nézni ellátások rovására az FSS, hogy a munkáltató a munkavállalók kapcsán a terhesség és a szülés.