Hogyan tükrözi a végkielégítés a számla, az átlagkereset a foglalkoztatás időtartamára és a kompenzáció
Céljából a számviteli végkielégítés, az átlagkereset a foglalkoztatás időtartamára és végkielégítési csomag munkaerőköltségek (n. 5. és 8. PBU 10/99). E kifizetések tükrözik az eredményszemléletű kiküldetés:
- jóváírásra személyzet végkielégítés, végkielégítést;
Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.
- jóváírásra korábbi alkalmazottak átlagkeresete a munkaviszonyt.
Használata számla 76 „települések más adósok és a hitelezők”, hogy a kifizetések a korábbi alkalmazottak annak a ténynek köszönhető, hogy a számla 70 elszámolni számítások csak akkor működik, a személyzet, a szervezet a kifizetés időpontjában eredményszemléletű (Instruction számlatükör).
Egy példa a reflexió számviteli végkielégítési munkatárs szerint megszűnik a szervezet felszámolásának
Az átlagos napi jövedelem Bespalov 484 RBL. / Nap.
Könyvelő „Alpha” made in a kiküldő venni:
Tartozik 25 Credit 70
- 11 132 rubelt. - elhatárolt végkielégítés;
Tartozik Követel 70 50
- 11 132 rubelt. - nyújtott végkielégítést.
A személyi jövedelemadó és járulék
Céljából a személyi jövedelemadó kiszámítása és a biztosítási díjak kifizetéséhez elbocsátás által létrehozott jogszabályok, normalizálódik. Az összeg a végkielégítés és az átlagos havi jövedelem, a foglalkoztatási időszak nem tartozik a személyi jövedelemadó és a járulékok, feltéve, hogy az nem haladhatja meg a három alkalommal a havi átlagkereset (hatszor akkora átlagos havi fizetés - dolgozók számára a távoli északon és hasonló régiók). A kifizetés meghaladja a jelen standard, meg kell tartani a személyi jövedelemadó és elő díjak általános alapon.
Az kiszámításához a személyi jövedelemadó és a díjak ilyen kompenzáció normalizálódik. Kártérítés a fej (helyettesét, főkönyvelő) nem tartozik a személyi jövedelemadó és a járulékok, feltéve, hogy az nem haladhatja meg a három alkalommal a havi átlagkereset (hatszor akkora átlagos havi fizetés - dolgozók számára a távoli északon és hasonló régiók). A kifizetés meghaladja a jelen standard, meg kell tartani a személyi jövedelemadó és elő díjak általános alapon.
A munkavállaló lemondott saját kérésére
A helyzet: e tartani a személyi jövedelemadó kell értékelni díjakat, ha egy alkalmazott elhagyja önként (kölcsönös megállapodás alapján)? végkielégítés végkielégítés, amennyiben a munkaszerződést.
Végkielégítés nem szükséges előírni a személyi jövedelemadó és a járulékok a meghatározott előírásoknak.
Az összeg a végkielégítés és az átlagos havi jövedelem, a foglalkoztatási időszak nem tartozik a személyi jövedelemadó és a járulékok, feltéve, hogy az nem haladhatja meg a három alkalommal a havi átlagkereset (hatszor akkora átlagos havi fizetés - dolgozók számára a távoli északon és hasonló régiók). A kifizetés meghaladja a jelen standard, meg kell tartani a személyi jövedelemadó és elő díjak általános alapon.
Ezek a szabályok vonatkoznak, függetlenül az alapot, amelyre a munkavállaló nyugdíjba vonul. Vagyis a fizetési végkielégítés személy bármilyen okból (például a saját, a Vol. H. És kapcsolatban visszavonulását, megállapodás szerint a felek a munkaszerződésben) nem vonatkozik a személyi jövedelemadó és a járulékok a meghatározott előírásoknak.
Ugyanakkor a személyi jövedelemadó és járulék (határokon belül) mentesít olyan kifizetéseket elbocsátás. Nevezetesen - a végkielégítést, beleértve a kiegészítő kompenzáció az alkalmazottaknak a korai elbocsátás, végkielégítés, az átlagos havi jövedelem a munkaviszonyt.
Ilyen magyarázatot tartalmaz:
Végkielégítés, ha egy alkalmazott elhagyja önként (a felek megállapodása, és így tovább. P.) lehet tekinteni a törvényes fizetőeszközként. Ez a következtetés alapja a 4. rész rendelkezéseinek 178. cikkének a Munka Törvénykönyve. Ez a rendelkezés lehetővé teszi szervezetek létrehozása a kollektív szerződés vagy az oka a fizetési végkielégítés ellátások kifejezetten nem a törvény által előírt.
Példa meghatározása adóköteles PIT összeg távozási. Befizetett pénzt a munkavállaló, aki elutasította a felek megállapodása, és dolgozott egy teljes hétig
Az átlagos napi jövedelem Bespalov 484 RBL. / Nap.
A szervezet nem a messzi északon és hasonló területeken. Ezért nem adóköteles személyi jövedelemadó összege végkielégítés könyvelő alábbiak szerint határozzuk meg:
- 26 136 rubelt. (8712 RBL. × 3 mo.).
Az összeg a végkielégítés, amely szükséges, hogy a személyi jövedelemadó, a következők voltak:
- 23 864 rubelt. (50 000 rubelt -. 26 136 dörzsölje.).
A munkavállaló visszaállította
A helyzet: e tartani a személyi jövedelemadó, és töltse a biztosítási díjak összegének kötelező végkielégítés, ha a munkavállaló már visszahelyezik az állást?
Főszabályként az összeg végkielégítés és egyéb juttatások elbocsátás által előírt jogszabályok (kivéve a kompenzáció nem használt szabadság) nem vonatkozik a személyi jövedelemadó és járulék (a meghatározott szabványok).
Nyereségadó
Az, hogy a reflexió végkielégítések (átlagkereset a foglalkoztatási időszak, végkielégítést) adózási szempontból függ az elszámolás módja a bevételek és ráfordítások, amely szervezetek által használt.
Ha a szervezet az eredményszemléletű módszer, az összeg a végkielégítés (végkielégítést) benne van a közvetlen és közvetett költségeit. A felismerés pillanata költségek függ közvetlen és közvetett költségeit, ezek közé tartozik a (Art. 318. adótörvény).
Ha a szervezet részt vesz a termelés és értékesítés az áruk (munkák, szolgáltatások), a lista a közvetlen költségek meghatározására a számviteli politika (p. 1, Art. 318. adótörvény).
Végkielégítés (végkielégítést) arra utal, hogy a közvetlen költségek számításakor figyelembe az adó, mint a termékek értékesítését az értéke, amelyet az általuk figyelembe vett (Art. 2. §. 2. Az Art. 318. adótörvény). Kapcsolódó kifizetések közvetett költségek, úgy a számítás jövedelemadó utolsó napján a hónap, amelyben értékelik (Sec. 2, Art. 318, p. 4, Art. 272. adótörvény).
Fizetési átlagkereset az időszakban a foglalkoztatás (a második hat hónap) tartalmazza a közvetett költségeket. Még ha a korábbi alkalmazottak fizetési elsődleges termelés, a kifizetés időpontjában, hogy hívja őket vonni a termelési lehetetlen (para. 7, n. 1, v. 318, RF).
Ha a szervezet szolgáltatásokat nyújt, a közvetlen költségeket lehet elszámolni, valamint a közvetett idején számítás (3. §. 2. Az Art. 318. adótörvény).
A kereskedelmi szervezetek, ezek a kifizetések lesznek közvetett költségek (para. 3. Az Art. 320. adótörvény). Ezért kérjük, vegye figyelembe azokat a számítás adó a hónap, amelyben felhalmozódott.
Egy példa a reflexió könyvelési és adózási végkielégítési alkalmazottja elutasította kapcsolatban a létszámcsökkenés. A szervezet használ közös adózási rendszer
YI Kolesov működik, mint egy vezető a cég „Alpha” (a szervezet részt vesz a szolgáltatások nyújtása). Mivel május 5-ben elbocsátották kapcsolatban létszámcsökkentés, hiszen megfelelően közöltek.
A számviteli könyvelő tette a következő kiküldetés:
Tartozik 26 Credit 70
- 11 000 rubelt. - elhatárolt végkielégítés;
Tartozik Követel 70 50
- 11 000 rubelt. - nyújtott végkielégítést.
Ha a szervezet az egyszerűsített adórendszer az objektum az adózás „bevétel mínusz költségek”, az összeg a végkielégítés, átlagkereset a foglalkoztatási időszak között a költségek csökkentésének egységes adót. És figyelembe kell vennie a költségek is, mint a haszon fizetett munkaügyi jogszabályok, valamint további kártérítést, amelyet a munkaerő vagy kollektív szerződés (cop. 6. §. 1, p. 2, Art. 346,16., 9. o Az Art. 255. adótörvény). Ezek az összegek csökkentik az egységes adó fizetési idején a személyzet (para. 2, Art. 346,17 adótörvény).
Egy példa a reflexió könyvelési és adózási végkielégítési alkalmazottja elutasította kapcsolatban a létszámcsökkenés. A szervezet működik az egyszerűsített adórendszer, egyetlen adó fizetendő a különbség bevételek és kiadások
LLC „Alpha” használ egyszerűsített adórendszer a tárgy „bevétel mínusz költségek”.
YI Kolesov működik, mint egy vezető a „Alpha”. Mivel május 5-ben elbocsátották kapcsolatban létszámcsökkentés, hiszen megfelelően közöltek.
Könyvelő könyvelési műveletet tükröződik a következő adatokat:
Tartozik 26 Credit 70
- 11 000 rubelt. - elhatárolt végkielégítés;
Tartozik Követel 70 50
- 11 000 rubelt. - nyújtott végkielégítést.
Alapja az egységes adó könyvelő csökkentett költségek összege 11 000 rubelt. Mivel végkielégítés nem haladhatja meg a három havi átlagos fizetések, a személyi jövedelemadó és a járulékok, ez a kifizetés nem adóköteles.
Ha a szervezet az egyszerűsített adórendszer az objektum az adózás bevételek, az összeget a végkielégítés (az átlagbér a foglalkoztatási időszak, végkielégítést) kiszámításához az egységes adó nem befolyásolja (1. o., Art. 346,18 adótörvény).
Jogszerzésének végkielégítés munkavállalói (átlagkereset a foglalkoztatási időszak, végkielégítést) nem befolyásolja a számítást egységes adót. UTII adófizetők számítva, alapján számított jövedelmét (n. 1 evőkanál. 346,29 RF).
Ötvözi OCHO és UTII
Költségek végkielégítésekre, az átlagbér a foglalkoztatás időtartamára és végkielégítést kapcsolatos tevékenységek szervezésére szóló UTII kiszámításánál adó nem számít (para. 9. Art. 274., 7. o., Art. 346,26 adótörvény). Ezért, az összeg a kapcsolódó kifizetések az elbocsátás és a felhalmozott alkalmazottja, aki szintén részt vesz a tevékenység adóköteles UTII, és a tevékenység a közös adózási rendszer, terjesztésére.
Egy példa eloszlása távozási a különböző tevékenységek között. A szervezet használ közös adózási rendszer és fizeti UTII
LLC „Alpha” foglalkozik a gyártás és a kereskedelem. A termelési tevékenységét a szervezet függ az általános adórendszer. Kereskedelmi tevékenység lefordították UTII.
A számviteli politika a szervezet azt mondta, hogy a kapcsolódó költségek több tevékenységet szét arányosan származó jövedelem különböző tevékenységek minden hónapban a jelentési (adó) időszakban.
A bevételekből a tevékenységét a szervezet egy közös adózási rendszer a teljes bevételek összegét a következő volt:
250 000 rubelt. 1 millió rubel. = 0,25.
Az összeg a végkielégítés, arra utal, hogy a szervezet tevékenységét a közös adózási rendszer a következő:
9500 rubelt. × 0,25 = 2375 rubelt.
Az összeg a végkielégítés, arra utal, hogy a szervezet tevékenységét, adóköteles UTII jelentése:
9500 rubelt. - 2375 rubel. = 7125 rubelt.
Alapján anyagok nyílt forrásokból