Egy új forma az egyéni regisztráció kártyás fizetések és a biztosítási díjak - Számviteli Online
Számviteli elhatárolt dolgozói juttatások és a biztosítási díjak kifejlesztettek egy új egyedi regisztrációs kártyát. Üres formában jelen közös levélben a FSS és az RPF a 12.09.14 számú AD-30-26 / 16030, szám 17-03-10 / 08/47380.
A törvény szerint a biztosítók kötelesek nyilvántartást vezetni a biztosítási díjak, valamint a fizetés a személyzet javára minden munkavállaló külön-külön. Ez a követelmény bekezdésében meghatározott 6 15. cikkének szövetségi törvény 24.07.09 № 212-FZ (a továbbiakban - a törvény № 212-FZ). Fenntartani ezeket a számviteli korábban alkalmazott formája kártyák foglalt közös levele a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció 26.01.10 számú AD-30-24 / 691 és FSS származó 14.01.10 № 02-03-08 / 08-56P. A kapcsolat a változások szükséges volt, hogy frissítse a formában a jogszabályokban.
Forma kártyát, amely végzett az egyéni befizetésekkel és a biztosítási díjak, az ajánlás és nem szükséges a használatra. Ezért az adófizetők szabadon módosíthatja, és nyilvántartást vezet a saját fejlesztésű (levélben az Egészségügyi Minisztérium Oroszországot 11.02.10 № 286-19).
Cap és árlista
Mint korábban, a kártya meg kell adni a fizikai személyek nevét, a biztosítási szám, állampolgárság, adóazonosító számát, és tájékoztatást fogyatékosság. De a születési dátum már nem szükséges határozni. Ugyanakkor hozzá egy új formáját mutató, mint a típusát és számát kötött szerződés a munkavállaló.
A jobb felső sarokban a forma egy táblázat kódjainak díjszámítási a biztosítási díjak. A „OMS” sort eltávolították a bontást a tarifák TFOMS és FFOMS. Emlékezzünk vissza, hogy most a „orvosi” hozzájárulás teljes át a CHI Szövetségi Alap.
A „test” az egyes regisztrációs kártyák
Ebben az új formában kiegészítve egy string, amelyben tükrözik hozzájárulások balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések. Ezen felül, ha a kártya van töltve a külföldi munkás, meg kell adni a természetes személyek helyzete: 1 - állandó tartózkodási; 2 - ideiglenes tartózkodási hely; 3 - ideiglenes tartózkodás munkaszerződés időtartama 6 hónap vagy több; 4 - ideiglenes tartózkodás munkaszerződés időtartama kevesebb, mint 6 hónap; 5 - magasan képzett szakember - az állandó tartózkodási hely; 6 - magasan képzett szakember - ideiglenes tartózkodási.