Colin`s visszajelzést személyzetet a munkáltató
Nem tudom megmondani, hogy a munka egy ilyen cég, így néhány csodálatos emlékek magát, de ez rossz, mint munkáltató sem. Fehér sn, karrier növekedés, betartását TC
Minden cég sem igazgatási értés egy adott boltban! Ez pontosan az a helyzet, amikor ez nem sok intelligens fiatal hölgy, aki pochaslivilos vált adminok vagy az üzletvezetők, elképzelni magát kibaszott stratégák és a vezetők. Miután mindegyik „rukovoditelnaya aktivitás” nem vonja vissza az üzlet és a személyzet néhány soha nem látott magasságokba, és csak a rossz lányok poorat -prodavtsov. Míg a fogadó hatalmas udovoletvoreniya saját „készségek” Mindegy, nem-érv kiáltás. ori..ori. Nos, ahogy az megszokott a hálózatok esetében a kipisha. Minden fedezi a jo. És bizonyítani valamit, nos, ez legalább értelmetlen! Mindez az Ön számára dönt, hogy megy-e vagy sem. A következtetés, a munkaerő fizetik, de a „CAPS” helyi árvízi néha nagyon feldühödött!
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
1) Két nap fizetett gyakornoki egy (általában nem fizetett sok más üzletek);
2) Nagyon jó, de ritka kereset értékesítési tanácsadók. Például a 20 rubelt minden eladott egy farmert.
3) lehetőség van a vásárlásra a kedvezményt 30%.
4) Egyes üzletek - egyáltalán nem! - meglehetősen hű a kis hibát. Például, az eladók nem tudnak beszélni egymással idegen kérdésekről. „Re fogott Ha Ön a következő a helyzet, akkor minden lehet csinálni csak egy kicsit sírni az arcodon, hogy elég emberségesen.
2) Az interjú fogja mondani, hogy ha jól teljesítenek, akkor lesz magas prémiumok a személyes értékesítés. De nem mondom, hogy ha az egész áruház nem felel meg a terv, hogyan tennéd nem szakadt a szamár - bónuszokat nem lehet látni.
3) Szintén az interjú, hallani fogja, hogy még ha nem aktívan dolgozik, ez tényleg 16 millió, akkor biztosan kap. hazugság
4) Meg kell tölteni a felelősséget, hogy nem kell elvégezni: kijutni egy raktár (ez állítólag nem a raktáros, de mohó vezetés a vállalat törölte a bejegyzést, és az állomány most megtisztított értékesítési tanácsadó) késleltetett munka után, és kutat vitrinek különböző promóciós plakátok.
5) A heves vitákat más eladók felett vásárlók. Nem volt ideje, hogy villog a szemed, mint a vevő venni tőled.
6) Mindig mindig mindig van egy ilyen személyiség, ami mind gyalog. Például, lógott egy jelzőtábla két 26-s méretű, ahelyett, hogy a 25-én és 26-én - nastuchat rendszergazda vagy vezetője.
7) Miután az elbocsátás nagyon alacsony sn. És ha kér magyarázatot, hogy miért olyan kevés, akkor nem várhatunk egyértelmű választ. Csak agresszió a párt lesz.
8) Egyes üzletek csak a totalitárius rezsim.
9) Az interjú fogja mondani, hogy akkor 3 30 perces szünetet. Lie. A második szünet - 30 perc, és az első és a harmadik - 20. Úgy tűnik, hogy a személyzeti osztály nem igazán tudom, hogy mi a munkafeltételeket a boltban.
10) reméli, hogy fizetett szabadságot és a betegszabadságot. A Collins felejtsd el!
11) és a kollektív. Ez lehet olyan szerencsés. Nem voltam nagyon szerencsés. Bár, nem fogok hazudni, és már elég jó, akikkel öröm volt dolgozni