Army - elsősorban emberek - a szem a világon az információs-elemző portál
Interjú az orosz védelmi miniszter, Anatolij Serdyukov.
- Anatolij E., három évvel ezelőtt, akkor neveztek ki a védelmi miniszter az orosz. Hol kell kezdeni a munkát ezen a poszton?
- kinevezés, hogy a poszt védelmi miniszter teljes meglepetés volt. Beletelt legalább hat hónappal annak érdekében, hogy nézzen körül, és bejutni a hinta a dolgok, hogy volt egy bizonyos összeget az egyértelműség és bizonyosság, hogy a nyomon követés. By the way, miután a védelmi minisztérium élén Szergej Ivanov, világossá vált, hogy a gyakorlatban a kinevezéséről a fejét a védelmi osztályának humán, nem magán és vállalati kötvények szakmai katonai körökben, indokolt. Ez kiküszöböli a protekcionizmus, cronyism és a szubjektivitás folytatásában haderőreform, elleni hatékony küzdelem érdekében a korrupció jelenségét a hadseregben.
- Tehát egy támogatója elvének civil ellenőrzésének a fegyveres erők?
- Úgy vélem, hogy az irányítást a fegyveres erőknek. Katonai szervezet nem lehet a dolog önmagában. Ha nem, akkor veszít, ha azt szeretnénk, az az érzés, a talaj tartozó katonai struktúráját az országos beállítások és a valós életben. Végül, a fegyveres erők léteznek, hogy megoldja a problémákat, a javára a társadalom. Meg kell axiomatikus bármely védelmi miniszter. Visszatérve a kérdésére, úgy vélem, hogy a polgári ellenőrzést nyújt kiváló lehetőséget, hogy kapcsolódik szorosan a fejlesztés a fegyveres erők igényeit az állam.
- Mi a probléma van a rangot miniszter elkezdett foglalkozni az első helyen? Mi tűnt prioritást?
- Persze, ez volt az igény, hogy az adminisztráció csökkentése, amely, sajnos, indokolatlanul nőtt. Íme néhány számot, amely jellemzi a jelenlegi helyzetet. A Fekete-tengeri Flotta, például a vezérlőegység nőtt 1,4-szerese, míg maga a flotta esett csaknem hatszor. Azaz, a hadsereg kezdett hasonlítani egy fordított piramis. Rengeteg top tábornokok, főnökök, vezetők. Az alábbiakban - malochislenny személyzetet. Tényleges katonai hatóságok tekintve nyújtó egységek részaránya 52 ezer ember. A legnagyobb számú harcra kész földet csoport, mi lehet generálni rövid idő alatt elvégezni harci küldetések, nem haladja meg a 90.000. Úgy tűnik számomra, hogy ez a helyzet rendkívüli és szorul sürgős javítás.
- Miért, Ön szerint, van olyan helyzet?
- Az a tény, hogy az alkatrészek számát és a kapcsolatok maradtak általában változatlan formában a folyamat jelenlegi méretének csökkentése ötmillió szovjet hadsereg. Ennek megfelelően, az azonos mennyiségű volt tiszt pozíciókat. Ez minden orgshtatnye esemény zajlott rovására más soraiban. A személyzet többsége megosztottság számít, hogy ezer ember, akiknek a fele volt tisztek és a tiszthelyettesek. Így megmaradnak a rendszeres sor fegyverek és felszerelések. Egy része a jelenlegi állandó készenlét, amely egyébként kevesebb, mint 15%, abban az esetben az ellenségeskedés kitörése a legjobb esetben képezné egy zászlóalj munkacsoport. Ez azt igazolja, ezt a feladatot a maximális megőrzési tisztek, annak érdekében, hogy később újra telepíteni a tömeg hadsereg tervezett lebonyolítása nagyszabású, közel egy globális katonai konfliktus. A valóság azonban kiderült, hogy sokkal bonyolultabb elméleti rendszereket. Először is, a tisztek katonák nélkül nem lehet hatékonyan végezzen harci képzés. Elvesztik képesítések alakulnak át az emberek, akik valójában nem gyakorolják hivatásukat. Másodszor, hogy bölcs dolog, hogy összpontosítson a rekonstrukció a tömeghadseregek a hidegháború, amely a globális konfliktus, a valószínűsége, amely alacsony, miközben nem képes szembenézni az igazi fenyegetést.
- ... mint például a fenyegető helyi konfliktusok vagy cselekmények elleni agresszió a szövetségeseink?
- szerződés szolgáltatási koncepció formájában, amelyben eredetileg alakult, hatástalannak bizonyult. Hogyan működik ez valóban megtörtént, ez nem titok. Sorkatonák különböző módokon sürgette, hogy aláírja a szerződést. Fizetéssel 12-15 ezer rubel standard laktanya hangulatot igyekeztek elhagyni a fegyveres erők, amikor csak lehetséges. Körülbelül minden képzési rendszer nem tekinthető. Új megközelítések szerződéses szolgáltatás alapja az a tény, hogy ez az ember kell egy bizonyos tapasztalat az élet, tudatosan választani hivatásos katonai szolgálat. Természetesen a múlt katonai szolgálat, de mivel a polgári és élettapasztalattal. Ebben az esetben meg kell kapniuk a tisztességes bér - minimum 35 ezer rubel (legalább a fiatal tiszt 50.000 rubelt), és a képesség, hogy élni nem a laktanyában. Ez lesz a gerincét a szakemberek, szakmai ismeretek a technológia és a modern katonai specialitás. Ugyanakkor tisztában vagyunk azzal, hogy a hadsereg nem lehet teljesen összehúzott, legalábbis a belátható jövőben. Továbbra is vegyes, szerződés-tervezetet. A teljes tulajdonú töltési helyzetben szerződést csak az a haditengerészet. A hívás folytatódik. Ez lehetővé teszi, hogy ne csak, hogy teljes személyzetének a fegyveres erők, hanem a felkészülés a források mozgósítása további költségek nélkül.
- Mi az oka az átmenetet a megosztással brigád szerkezet a hadsereg?
- Megérintette a témában a katonai oktatási reform. Ez a rendszer, továbbá a felsőoktatási intézmények, és magában foglalja a Szuvorov Cadet School. Hatással lesz-e a változásokat ezekben az intézményekben?
- Mit gondol, a legfontosabb dolog a reform a hadsereg? Mi a legfontosabb eleme a rekonstrukció a fegyveres erők?