Állásinterjúk angol
Állásinterjúk angol
Részletek készítés 30.11.-0001 00:00
Állásinterjúk angol általában megy többé-kevésbé egységes terv, és tartalmazza a vita részleteit a tapasztalat, és a szándékai. A fő cél az interjú -, hogy megtalálja a közös nyelvet a kérdező, megmutatják magukat benne, és képzett szakemberek kész arra, hogy hozzájáruljon a cég fejlődését.
Íme néhány tipp, hogy a sikeres pályázók:
- szabványos üdvözlő angol
-Szia / Jó reggelt / Jó napot, én vagyok Victor Ivanov.
-Hi, I am Joe Smith.
-Örülök, hogy találkoztunk!
-Örülök, hogy találkoztunk is!
Meg lehet próbálni használni Hogy csinálod? ehelyett Örülök, hogy találkoztunk! De ez a lehetőség tűnik nem egészen megfelelő ahhoz, hogy a fiatalabb generáció európaiak és különösen az amerikaiak.
- Legyen rövid - a választ minden kérdésre nem több, mint 2 perc. A tömörség - az egyik mutató az üzleti képességeit;
- ne erőltesse a beszélgetőpartner kérdezni: „Miért?”, próbálja azonnal magyarázza a motívumok tetteik és változások okait a karrierjét;
- ne félj kérdezni újra, ha nem értem a kérdést, mondván:
Sajnáljuk? (Mindig egy növekvő intonáció!)
Sajnos Én nem „T egészen értem.
Sajnáljuk, megismételné, kérem.
- viselkednek magabiztosan - akkor is, ha nem tudja pontosan elmagyarázni az angol most megnyugtatni a címzettnek, hogy nem a legjobb, és nyugodtan közlekedő angolul 1-2 hónap. Mellesleg, ez segíthet az intenzív angol nyelvtanfolyam.
- Mosolyogj! - különösen akkor, ha egy állásinterjún anyanyelvű - ez egy szükség!
- megnyugodhat tudván angol alapfokú. Miután néhány képzési lesz képes kifejezni bármilyen ötletet az angol! A képzések az interjú angol nyelven - csak 4 tanítási óra -, és adja meg a szükséges szókincset és intenzív beszélgetés gyakorlat interjúban.
Gyakran ismételt kérdések az interjú során az angol.
A kérdés megválaszolása, hogy rövid - sorolja a legfontosabb pontok a tapasztalat vagy az oktatás, hangsúlyozva fontosságukat, és egyezteti a pozíció, amelyre pályázik.
Én már a marketing 5 évig dolgoztam a cégek, mint a Global Marketing és ABC Marketing. Sikerült néhány nagy projektek kulcsfontosságú clients.I vettek részt a fejlődő marketing mix az új termékek. végző piackutató. választja a média. tárgyalásokat folytatnak. Az utolsó munkahelyemen voltam felelős BTL promóciós vezető a csoport négy. célok kitűzése, teljesítményének folyamatos ellenőrzésére és motiváló csapat tagjai. Minden alkalommal, amikor megváltozott a munka volt, hogy minél több tapasztalatot és alkalmazza a tudást, már volt nagyobb mértékben.
Ahelyett, hogy a kiemelt szavak, akkor helyettesítheti valamit, ami releváns a munkát.
Mik az erősségei? Mik az erősségei?
Jelölje ki 2-3 minőségű, a legfontosabb a munkát, és erősítse meg a rövid példák tapasztalatait.
A fő erőssége, hogy én vagyok nagyon felelős. Ha van egy feladat, én minden tőlem telhetőt megtenni. Én nyertem „t jól érzi magát, ha tudok” t betartani a határidőt, vagy a munkám is. Azt hiszem, én is nagyon rugalmas és dinamikus. Bármikor alkalmazkodni az új követelményekhez és helyzetekhez. Élvezem a kihívást, és mindig keressük az új lehetőségeket a mi dolgunk.
További jó tulajdonságait:
jól működik nyomás alatt
Kakovyvashislabyestorony. Mik a gyengeségei?
- munkájához kapcsolódó (nem mondom, nem szeretem mosogatni.)
- nem rontja a benyomást akkor jelöltként
- hangzott őszintén. Tudnál mondani milyen konkrét problémákat hozhat létre.
Mondd el, hogy próbálnak harcolni, és mennyire volt sikeres ez a harc velük.
Pochemuvyreshilismenitrabotu. Miért döntött úgy, hogy változtassa meg a munkát? / Miért hagyta az utolsó feladat?
Nézd meg, hogy a jövőben is. Tie miért ment a keresés az új lehetőségeket a szakmai fejlődésre és alkalmazásának képességét és tudását. Ne mondd, rossz dolgokat a múltjáról munkáját. Ha a visszavonás indokát kapcsolatos konfliktus vagy probléma a régi munkát, próbálja először hangsúlyozni a pozitív dolgokat, hogy kaptál már a munka, megemlítve a probléma konstruktív és megértést.
Az utolsó munkahelyemen kaptam egy csomó tapasztalat marketing az orosz piacon, de amit én keresek most egy olyan lehetőséget, hogy egy nemzetközi cég, többet megtudni a nemzetközi gyakorlat és megközelítések marketing, szívesen dolgozik egy multinacionális csapat és angol nyelven kommunikálni.
Mi vonz, hogy ez ennek a munkának? Miért döntött úgy, hogy erre a munkára?
Emeld ki minden jó dolog, amit tudni a cég - végezzen alapos előképzettség. Beszélve a szakmai tulajdonságok és képességek, amelyek hasznosak lehetnek kell értelmezni bármilyen helyzetben.
Kakovyvashisamyekrupnyedostizheniya. Melyek a legnagyobb eredményeket?
Készíts egy listát a legnagyobb szakmai eredményei az elmúlt 5 évben. Ha lehetséges, kérjük, adja meg a számok vagy más bizonyíték a siker.
Az egyik eredmények alakított szilárd és lojális ügyfélkör, kapcsolattartás az ügyfelekkel, és keresi az új lehetőségeket. Újabb siker az épület egy profi csapat: választás az emberek, a célok kitűzése és a teljesítmény nyomon követésében, a fejlődő motiváció és értékelési rendszerek.
Hogy milyen fizetést pályáznak? Mi fizetést vársz?
A fizetés attól függ, milyen a cég kínál. Amennyire tudom, az alapbére a hasonló pozícióban származik. a.
Mi mindig szívesen segít felkészülni egy állásinterjúra angol A képzések az interjút angolul vagy külön-külön!