Mit jelent Munkaügyi Szervezet - a szavak jelentését
enciklopédia
így a munka az emberek egy bizonyos rendszerben. Megkülönböztetni nyilvános O. t. És O. t. Mivel a dolgozók egy részét. . Public O. t kapcsolódó számos általános pontok összessége határozza meg, hogy a működését bármilyen gyártási függetlenül annak társadalmi forma: a vonzás az emberek dolgozni, a kapcsolat a munkaerő a termelési eszközök, a munkamegosztás és az együttműködés a munkaerő társadalmi eloszlása az eredmények közötti munkaerő társadalom tagjainak biztosítása a reprodukció a munkaerő. Azonban a különböző társadalmi-gazdasági formációk, ezek közös jellemzői vannak megvalósítva sajátos formája, amelyet a természet az uralkodó a társadalomban az ipari kapcsolatok, a tulajdonosi forma a termelési eszközök.
A kapitalista rendszer velejárója a spontán szabályozása folyamatban van a szociális termelés, amely megszünteti a lehetőségét, hogy egy tudományos alapú megközelítés a problémák megoldásához társadalmi O. t. A kapitalizmusban szociális tevékenységek javára szervezett az osztály tulajdonosai termelési eszközök, kiaknázására bérmunkát. A szocializmusban is van, mind a lehetőséget, és szükség van a tudatos, tervszerű, tudományos befolyását az állam a folyamat szervezése a munka az emberek a társadalmi ranglétrán, és az egyes munkatársak. Nyilvános O. t. Lehetővé teszi, hogy a központosított, szigorúan tudományos alapon, hogy szabályozza a szabályos folyamat megszilárdítása és összehangolása a foglalkoztatás minden ágazatban és golyók A szocialista gazdaság.
Szocialista nyilvános O. t. Van egy magasabb formája O. t. Ehhez képest a tőkés. Lenin azt írta:”. A proletariátus jelent, és létrehoz egy magasabb típusú társadalmi szervezet a munkaerő, mint a kapitalizmussal. Ez a lényege. Ez az erő forrása és garanciája az elkerülhetetlen teljes diadala kommunizmus „(Poln. 5. kiad. V. 39, 13. o.). Ezzel szemben a tőkés, akkor szisztematikus jellegét alapul gazdasági törvények a szocializmus. Ez alapján olyan alapvető elveket, mint az egyetemes munkához való jogot, a garancia a fizetési, a munkaerő kötelező minden épkézláb a társadalom tagjai. Nyilvános O. t. A szocializmusban az jellemzi, hogy rendszeres bevonása az emberek dolgozni, rendszeres végrehajtásának munkamegosztás és az együttműködés a társadalomban, a megoszlása a társadalmi termék összhangban az alapelv szocializmus ≈ egyes képességei szerint, mindenkinek az ő cselekedetei szerint, amely elválaszthatatlan a szocializmusban jogszabályok reprodukciója munkaügyi kapcsolatok a baráti együttműködés és a kölcsönös segítség emberek kizsákmányolástól mentes.
O. t. Egy külön munkaerő kollektív (pl vállalkozás) egy szervezeti rendszer használata élőmunka, amely biztosítja a működését, a munkaerő elérése érdekében a jótékony hatását a munkát. Bármilyen munkát, függetlenül a társadalmi forma megköveteli, hogy bizonyos szervezetek minden egyes egyesület a dolgozók. Ez a szervezet a következőket tartalmazza: a kiválasztás és a személyzet képzése; fejlesztési munka módszerek, amelyekkel lehet végrehajtani egy adott típusú munkát; munkamegosztás és az együttműködés a csapat; az egyensúlyt a munkavállalók szerint a természet a problémák őket; szervezet munkahelyek elvégzésére minden alkalmazott kijelölt feladatokat; megteremtése munkakörülmények, amelyek biztosítják a lehetőséget a foglalkoztatás; létrehozása a munkavállalók bizonyos munkaerő intézkedések szabályozás révén, amely lehetővé teszi, hogy elérjék a szükséges mennyiségi arányokat a különböző típusú munka természetének megfelelően és munka mennyisége; A szervezet a fizetési; létrehozása munkafegyelem, amely biztosítja a szükséges rend, összhang a munkában. Azonban ezek az általános rendelkezések határozzák csak a szervezeti és technikai vonatkozásait O. t. Mivel a dolgozók egy részét.
Marx rámutatott, hogy „az összes termelés előirányzat az egyes tárgyak a természet egy adott társadalmi forma, és rajta keresztül a” (K. Marx és F. Engels. 2nd ed. Vol. 12, p. 713). A munkaügyi folyamat, egyrészt, a folyamat az emberi hatást gyakorol a természet a tárgyakat, hogy azok képesek legyenek a saját igényeinek. Másrészt, a folyamat a munka, a férfiak lépnek bizonyos társadalmakban. kapcsolatot egymással (lásd. Labor), így a munka, és működik, mint társadalmi jelenség. Ez azt jelenti, hogy nem köti O. t. Csak a szervezeti és technikai szempontból a munkát az emberek.
Mivel a gyártási folyamat egy egységét a három elemet (élőmunka, eszközök és tárgyak a munkaerő), amennyiben a probléma a termelés a szervezet, hogy hatékonyan használják egyrészt élőmunka és a többi ≈ anyagi termelési tényezők, t. E. eszközök és tárgyak a munkaerő. Egyik termelési folyamatot nem lehet végrehajtani anélkül, hogy a munkaerő felhasználásának nélkül céltudatos emberi tevékenység. A szervezett munka az emberek bármilyen vállalkozásban ≈ elengedhetetlen feltétele a működése gyártás és munkaszervezés működik, mint egy elem részeként a termelési folyamat. Így. kifogást O. t. nem a termelés általában, és az élő munka, a dolgozók a munkaerő.
Probléma O. t. Egy bizonyos munkaerő jár nem csak az anyagi termelés. Mindenesetre ipar vagy a helyszínen a nemzetgazdaság O. t. Szolgál alkotóeleme a szervezet tevékenységének az egyesület alkalmazottai (vállalkozások, intézmények, stb.)
Szervezeti formák használata az emberi munkaerő a csoport ki van téve a közvetlen befolyása számos tényező, az összes rendelkezésre ami egy bizonyos szintű O. t E tényezők közé :. A fejlettségi szintje a termelési eszközök, a tökéletesség foka az alkalmazott technológiától, a szervezeti formák a termelési folyamatok, formák és módszerek a vezetés kollektív, állami beszerzések, szerszámgyártás szolgáltatásokat. A sikeres működését a munkaerő függ a rendszeres általános javulás minden eleme a szervezet tevékenységének, amelyek közül az egyik vezető helyet foglal el a szervezet élőmunka. Ahhoz, hogy folyamatosan javítani szintű O. t. Fontos a használata a tudomány és a legjobb gyakorlatok (lásd. A tudományos munkaszervezés).
Irod cm. cikk értelmében. A tudományos munkaszervezés.