Felvételi alatt átmenetileg több vakáció
Zdravstvuyte.Pri foglalkoztatás a szabadság időtartama, hogy lehetséges-e, hogy nem adja meg a sorrendben a befogadás és az munkaszerződések adott napon lejár a munkát, mert Fogadunk egy munkavállaló, aki váltja több kulcsfontosságú alkalmazottak, megy nyaralni a sorozat, az egyik a másik után? Ha nem, akkor mi a munkafüzetet, mert kevés bejegyzések felvételének és elbocsátásának ugyanaz a cég, mert miután az összes, a munka könyv oldalain nem elég?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
A helyzet a gyakorlatban. Lehetséges, hogy kössön határozott idejű munkaszerződés, azzal a feltétellel, hogy a munkavállaló elfogadja hiányában több munkatársa különböző időszakokban?
Az Art. 59 LC RF határozott idejű munkaszerződést kötött a feladatainak ellátásához a hiányzó munkavállaló, azaz funkciók végzik egy adott helyzetben, vagy egy adott munkához. Ezért nem tudunk egy alkalmazott, hogy kapcsolja helyettesíti több hiányzó (pl a szabadság alatt).
Ebben a helyzetben szükség van minden egyes alkalommal, hogy megszünteti a határozott idejű szerződés kijáratánál a fő munkavállaló és kössön újat hiányában a többi. Ennek megfelelően h. 3 evőkanál. 79 LC RF munkaszerződés megkötésének végrehajtását feladatait a hiányzó munkavállaló megszűnik a kiadás a munkavállaló dolgozni.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
«Első ← Vissza. 1 gombra. → Az utolsó (1) "
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.