Aleph - az alkalmazottak véleménye
Drákói követelmények sérti minden norma a munka és 12 óra készenléti meg kell állni a szobában, hogy a figyelmet, amikor a csarnok vevők, egyértelmű és igen szerény fizetést eladók bármely kénytelen gyávák ugrani, de eladni inae amit kapnak fizetést nem nevezhető, annak ellenére, hogy a termék nem luxus, hanem célja a nagynénik, akik egész életében álmodott egy bunda. Minőségi kell nézni újra. Egyél 15 perc, az írás 15 perc és 15 füst a teljes szünet, amelyre Ön jogosult, ha Isten ments valami lopott fizetni tárolja személyzet, és ha úgy találta, hogy a veszteség a raktárba szükséges köszönhetően történik, és ZP míg nem ad
hasonló vélemények
Dolgozott a cég Aleph (Nikolaev, Atlantis) szinte pontosan egy év. Amikor ott volt a munka, hogy őszinte legyek, kaptam egy munkát, mint egy ismerős, és még egy nagyon szalonképes helyzetben nekem, ezért fut teljes sebességgel. Ezt megelőzően, vár egy hónap, amíg van egy helyi vezető, hogy kiderüljön, hogy végre én teljes ellenőrzést a biztonsági szolgáltatásokat. Vártam egy egész hónap, illetve, ha megtörténik a csoda, és megkértek, hogy tervezni. Ahhoz, hogy a szerencsétlenség, semmi rossz erről cég idején nem hallotta, és ezen az oldalon nem látható. Úgy néz ki, szükség volt egy ilyen „boldog” egy életre szóló élmény! És akkor jött ez a nap! Igazgató (Savenko) hatott rám, mint a legszebb ember. De ahogy a mondás tartja, ha úgy gondolja, - meg kell megkeresztelkedni! Egyenesen a lényeg! Mivel ez volt a végzetes hiba, mert elvesztettem egy év normális emberi életet, és ezen kívül egy csomó idegek és az idő. Általában. tovább >>
Negatív oldalon.
Nem lehet egy rossz dolog! A változás a vezetés nagyon szükséges. Ne adja kibontakoztatásának, csak számjegyeket és a tervet. Meg kell ismernünk és tiszteletben tartják mindenki számára, és nem az, hogy az emberek robotok.
Pozitív szempontok.
Egy jó csapat! Személyzeti ág profissionalnaya lány tudja a dolgát. Segít gyors, mindig és mindenhol. A rendező foglalt csak az értékesítés, nem tudja, hogyan kell megszervezni egy csapat, sokat ígér, és nem tesz eleget, hiszen még mindig ott maradt. A cég vezet csak saját embereket, egyértelmű, hogy minden, és egyértelmű. Supervisor fiatal nárcisztikus típusú, nem nőtt a bejegyzéshez. Általánosságban azt lehet mondani. tovább >>
ReTWORK - gyors keresés a véleménye a társaság, a termék, munkavállaló, munkáltató az interneten. Az oldal nem vállal felelősséget a kapott információ harmadik fél források.
Nem vagyoni kár
Az elmúlt években sajnos esetben okozza a polgárok nem vagyoni kár. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megaláztatás és rágalom, és egyéb intézkedéseket, amelyek miatt az emberek idegesek, aggodalom és aggodalom.
Szeretné megismerni az új véleménye az interneten az Ön és cége?
Igen | Nem (Nem érdekel rep)