Akár a munkatársak, hogy fordítson a személyes életében - hogyan védjék adatvédelem
Kivetése titkait személyes életében a bírósági alkalmazottak - nem a legjobb módja annak, hogy a szakértői elismerést. Épp ellenkezőleg. Emberek, akik állandóan panaszkodnak az élet, vagy fordítva, a Seed ahonnan idilli és eredményeit a gyermekek a csoportban nem kedvez, elsősorban a szemet. Tehát, ha nem vágynak lesz a fő téma a pletyka munkahelyi megpróbálja csökkenteni a titkot a magánéletéről, hogy hozzák nyilvánosságra a kollégák. A lényeg, hogy tudjuk, az intézkedést a történeteket saját maguk és az élet a munkahelyen kívül, hanem a szélsőséges csökkenés nem éri meg.
Extrém 1 „zárt könyv”
Sok csapat vannak olyan emberek, amelyek amellett, hogy a neve és beosztása, nem tudok semmit. Minden kérdést a családi, otthoni és hobbi válaszolnak kitérően és homályos. Úgy tűnik, hogy tökéletes legyen - ez nem megosztott csoportok tapasztalatait és okait irigység is, nem, de ez nem menti meg a sorsa a hős a legújabb pletyka.
Az a tény, hogy a túlságosan zárt szó az emberek össze legendák. A nők jóváírásra sokan szeretik, és egy férfi azzal vádolta a részegség és a többi férfi bűneit. Ezek a mítoszok, és nem számít, hogy mit kevesen hisznek a hírnevét a csapat nem javulnak.
Ha Ön egyike azoknak, akik nem mond semmit magadról munkatársainkhoz, itt az ideje, hogy szüntesse meg a fátyol a titoktartás. Abból a tényből, hogy a csapat tud a családi állapot, a zenei ízlése, valamint hallani egy pár vicces történetek az ő gyermekkorában, akkor nem. De pletykák, hogy akkor gyorsan elveszítik az érdeklődésüket, találni egy új áldozat.
Extreme 2: „Van valami mondani”
Nem számít, milyen témát tárgyalt a dohányzó irodában ma, egy kolléga, aki mindig egy történetet elmondani, természetesen emlékszem a történet a témáról tárgyalt. Róla tudni mindent. És miután minden hétvégén kollégám hallotta élénk történet útjáról egy piknik, vagy születésnapját egy unokatestvére.
Gossip az emberek is szeretik. Ön ismeri magát a leírás? Meg kell változtatni viselkedését azonnal. Kell beszélni magukat, de csak addig, amíg az embereknek tudniuk kell, nem a belső kör. Ellenkező esetben nem számít, hogy mennyi a saját maga vagy meséltek a hátad mögött is többet mond.
Azt mondhatjuk, hogy megosztani munkatársaival élettörténeteit lehet, de kimért. Ellenkező esetben korrigálni kell a hírneve sokáig. Ezen felül, képviselői mindkét típusú extrém emelkedés ritka a poszt, a fej alig akarja bízni komoly munka beosztottak, akik rendszeresen válnak hősök vándorlás a csoportban pletyka.