Kinek van joga, hogy egy nyaralást a megfelelő időben a számukra
Akár venni a menetrend a szabadság az alkalmazottak, amelynek joga elhagyni bármikor?
A Szerződés 123. cikkének az Mt., a sorrendben a fizetett szabadság évente állapítják meg az ütemterv szerint a szabadság. A jogszabály nincs konkrét útmutatást, hogy mely dolgozók a menetrend: a szabadság, akkor kell a jogot, hogy az éves szabadság bármikor.
Kinek van joga, hogy menjen nyaralni a megfelelő időben?
Dolgozónak joga van, hogy menjen nyaralni a megfelelő időben meghatározott Mt. és számos szövetségi törvények. Az egyszerűség kedvéért azt a táblázatban feltüntetett.
Alapján a munkavállalók 18 éves kor
Annak 122., 267. Mt.
Nők előtt szülési szabadság vagy közvetlenül azt követően sem a szülési szabadság végéig
Annak 122., 260. Mt.
Alkalmazottak, akik elfogadták a gyermek (ek) éves kor alatt a három hónapos
Férjek időszakban a felesége a szülési szabadságra. Ez szabadságot adni kérésére a munkavállaló, függetlenül az idő folyamatos működését a szervezet
Munkavállalók, akik visszavonták vagy nyaralás ebben az évben. Ebben az esetben a fel nem használt részét a szabadság által nyújtott választék alkalmazottja a megfelelő időben érte a folyó üzleti évben, vagy csatlakozik a kiadás a következő üzleti év
Azon személyek, akik a munka és a tanulás, a fizetett éves szabadsághoz való megállapodás a munkaadó csatlakozhat a tanulmányi szabadságot
Azok részmunkaidőben. Az ilyen alkalmazottak szabadságot egyidejűleg a kiadás a fő munka