Hogyan, hogy alkalmazkodjanak az új csapat
Néhány csapat új első Hőérzet a dzsungelben. Minden elbújt a fák mögött, és nézni: tudja-e, hogy tüzet, hogy pischu-, mint a kiadások időben reagál opasnost- szórakoztató ő vagy unalmas, ha valami kész megosztani. Fokozatosan, az emberek pihenni, és kezdenek mutatni nyitottság. Amíg ez megtörténik, akkor bizonyítani kell túlélési képességeit.
oktatás
Rendezzük a megfigyelési pont. Hagyd, hogy a nap első indul korábban, mint más alkalmazottak. Ugyan egy fél órát, hogy magát annak érdekében, hogy ne kelljen csinálni egyáltalán. Vegyünk egy munkát, és ha nem, található egy komfort zónában, ahol jól látható az épületen kívül. Lehetőleg ne üljön az asztalnál a többiek, mert lehet tekinteni, mint egy invázió a személyes tér. Extrém esetekben, helyezze az oldalán egy szék az asztalnál, ahol nincsenek dokumentumok. Semmilyen esetben sem az asztalon nem mozog.
Tudjon meg rituálék az újoncok. Ebédszünetben megy, hogy egy kolléga, aki aranyos, és kérdezi, hogy mi általában várható az új alkalmazottak óra után. Amennyiben elfogadjuk, hogy az ember hozott egy tortát tea. Valahol akar egy kezdő, csak azt mondta neki magáról. Máshol általában nincsenek rituálék vagy szokások. Mindenesetre, az emberek szeretnek ünnepelni nyaralás vagy események. Mondja az a személy, hogy holnap hozza a sütemény vagy gyümölcs tiszteletére munkát. Élelmiszer összehozza az embereket, még ha azok tartoznak a különböző csoportok. Másnap akkor várom, hogy mi fog hamarosan csatlakozik a csapathoz.
Kérdezd az árnyalatok munkafolyamat. Ha úgy dönt, hogy habozik, ha a hatósági nap végén, akkor meg kell felelnie, legalábbis eleinte. Tehát nem tervezi az egyes esetekben, és ha szükséges, hogy a gyermek a kertben, vagy menjen a boltba munka után, ha még mindig a család többi tagja. Néhány nap múlva be helyzetét a helyzetet, és képes lesz arra, hogy építsenek a munka a mindennapi életben. Közben meg kell kerülni ferde véleményét a többi alkalmazottal.
Figyeljük meg a öltözködése. Megpróbál ragaszkodni a stílus által elfogadott csapat.
Megtudja, ki a barát, akivel. Néhány napon belül meg fogja érteni, aki mögötte áll, akit egy hegy. Válasszon barátja, akivel könnyebb eredményeket elérni, hogy az üzleti növekedést, és több pénzt.
Hogy a kezdeményezést, ha lehet segíteni valakinek.
Ha úgy érzi, hogy a helyzet feszült a csapatban, és minden ember a maga, nézni, hogy valaki, aki több sikeres, mint mások. Kérdezd ki a tanácsát, ahogy hasonló eredmények elérése.
Figyelem, csak ma!