Foglalkozás HR menedzser
Sokan úgy vélik, hogy a HR vezető kényelmes munkát. Talán, pormentes a fajta „Gazprom” a vállalatoknál, ahol egyre inkább a szellemi dolgozók, mint egy ismerős. De a kiskereskedelmi láncok, amelyek masszívan toborozni személyzetet a legalacsonyabb áron szegmensben a munkaerőpiac, a munka a személyzet - cukor nélkül. Hogy milyen kapcsolatok alakulnak ki, a személyzetet, a nagyvállalatok, mennyit kell fizetni felvételi és személyzeti nyilvántartások, és a feltételeket, amelyek a munka, a magazin IQ véleményét mondta HR áruházláncok.
HR szakma
Feladatai a személyzeti vezetője
Feladataim közé tartozik a következő feladatokat látja el:
- személyzet kiválasztása a boltban;
- vezető képzés, vagy inkább azok végrehajtását és kezelését személyi nyilvántartások és jelentések;
- tervezése együtt különböző könyvelési a nyugdíjalapba.
Report kártyák osztályvezetők, azaz a felügyelők. A nagyobb üzletek különleges időmérő.
Annak érdekében, hogy sikeresen elvégezhessék munkájukat, igyekszem tanulni az ipar irodalom, hogy tisztában legyenek a törvények és az innováció regisztrációs dokumentáció és az alkalmazás a munkaügyi törvények. Az oktatás I -, dokumentumot. Diplomáját a Közgazdasági Intézet. Személyügyi nyilvántartás vizsgált két hetes periódusban, elvileg elég megtanulni az alapokat a személyzeti nyilvántartás. Az állam én szupermarket 230 ember, plusz polstavochniki és külső rész - 10 fő.
Hogyan talál munkát személyzetis
Mit jelent a HR vezető
Mint ilyen, a munkafolyamat áll egy összeállítás az azonos típusú megbízások és egyéb dokumentumokat. Néha van, hogy tömegesen toborozni alkalmazottak, ha volt egy hullám az elbocsátások. Elutasította nálunk alapvetően botrányok. Valaki boldogtalan fizetést, hogy valaki „megette kollégák,” valaki már elítélték lopás. Lopj egy szupermarketben a fekete.
Pénztárosok - punch áru drágább, vegye ki készpénzt cigaretta eladók - vágott darab már csomagolt sajtot és kolbászt. Az alkalmazottak az üzletek, ahol szakács főzéshez valószínűleg nem fog senki eszik otthon. Mindez szemben áll a szolgáltatás belső ellenőrzés - biztonság.
Kapcsolatok szupermarket biztonsági szolgálat
Mégis, a védelem szigorúan követi a ruha pénztárosok és az értékesítők következetes öltözködési, úgy, hogy ne dohányozzon a rossz helyen, jönnek és mennek, ebéd és vacsora időben. A jogsértések az eladó is eltávolítjuk a prémium mellett a buzgó őr. Van ezen egyetértési megsértése regisztrálta 50 darab egy nap!
Mi köze a késedelem az üzletekben
By the way, a késés - ez a bűncselekmény csak az értékesítési területen! Jó eladó - vezető az ő osztálya - a késedelem nélkül! Ezért, ha ez bekövetkezik, a máj alakítja nincs becsomagolva, és csomagolják a kolbász - óvatosan törölje a dátumot és vonalkód. Jó eladó visszavett egy kicsit áruk elengedése nagy mennyiségű árut fenyeget nélkülözés a prémium.
Egyértelmű, hogy a között pénztárosok, eladók, formovschitsami kenyeret és az őrök is, állandó ellenségeskedés, de tekintettel arra, hogy a fele a munkavállalók - a fiatal lányok, és az őrök - fiúk, szép, gyakran lassú tűzön szerelmi szenvedélyt „felállás”, és a túlélő riválisa, botrányok, még harcol.
Mert nem szeretem a HR
Rendelje meg a nélkülözés a díj - a legtöbb ideges része. Munkavállalók, különösen az újak, úgy vélik, hogy ha én rendezett nyomtatott és én is megismerkedjenek vele, hogy tőlem származik. Hallottam, hogy sokszor nem tudtam írni 30% és 15%. Aha! Természetesen! Minden ellenőrzött biztonsági főnöke, mielőtt elküldik a számviteli osztály. De a hétköznapi emberek nem ás sok az ilyen adatokat, meg kellett gyerekeket etetni, és hogy mi történik botrányok és hiszti.
Mivel a csapat főleg női, hogy üzletünkben hemzseg pletykák és intrikák. Dobd el a párja bank a zacskó borsót - egyszerű! Néha pohlesche.
By the way, a védelem, a kilépés kíméletlenül vizsgálja meg az összes. Állok a kis dolgokat - írószerek (toll, szalag - nem, nos, nem én, a munka az irodában, vedd meg!) A csomag az e-mail. Mail vagyonőrök nem nyithatnak.
A fizetés személyzeti vezetője
Fizetés ... Mi a Fehéroroszországból, a számla megy milliók miatt az alacsony árfolyam a nemzeti valuta, így írok dollárban, hogy ne tévesszük össze egy hatalmas szám. Az én fizetésem - 160 dollár. Általában HR fizetés kicsi, különösen a kisebb városokban. De nem működik a pénz megy. Én három évvel ezelőtt az interjú hívják ezt a számot, így rendszeresen fizetni. Benzin - drive dolgozni -, és csak annyi smink.
Súgó. Moszkvában, a HR menedzser kapja 30-90000 rubel. Más nagyvárosokban Oroszország - 20 ezer rubelt.
Előnye és hátránya a HR szakma
A fő előnye a szakma személyzeti menedzsment - egyszerű működését, bizonyos értelemben, semmi extra ott. Természetesen, ha tudod, mit kell csinálni, és hogy minden időben. De a fő előnye, úgy vélem, hogy a lehetőséget, hogy tanulmányozza az embereket. Az emberek nagyon különböző, a különböző oktatási és a jövedelem, és nem túl érdekes. Mindezek bonyolult összefüggések A csapatban több lesz hirtelen „House-2”.
Most beszéljünk a hátrányai a személyzeti osztály. Az állandó stressz, meg kell, hogy nagyon stressz ellenálló személy. A munkaerő-felvétel legalább találni valakit, néha meg kell csalni egy kicsit -, hogy csökkentsék a kifizetett órák száma a hang, hogy a nélkülözés díjakat.
Nélkülözés bónuszokat fenyeget mindenkit. Azt volt fosztva jelenlétében megüresedett a boltban több mint 3 nap.
Így néha van, hogy egyértelműen rossz ember, így nem fosztották meg a díjat. Ennélfogva, egy másik hátránya - magas fluktuáció. Természetesen a gerinc ritkán változik, valamint van egy 20-30 elbocsátások a hónapban. Valószínűleg a mi szupermarket átment a lakosság fele a városunkat. Mivel a fluktuáció felhalmozott hatalmas mennyiségű papírmunkát, valamint a lányok folyamatosan megy szülési szabadságra, ki a rendeletet. Meg kell szem előtt tartani, sok információt.
HR karrier növekedés egy nagy cég
Növelése nem ragyog. A főnököm Minszkben, időnként látogasson el hozzám. Ő volt a fókuszpontja a terület személyzet, mint kezelni az összes bolt területen, de hozzá más személyzetis egy másik városban. Nem kerestek, hogy felmerül a kérdés fizetés ugyanakkor nem volt. És mi, mint eltemetni felelősség és béremelés a „elfelejti”.
Kivéve persze, van egy vágy és lehetőség, a hálózat bármely személyzetis is kap a fejére részleg fizetés ott magasabbnak és érdekes munka, azt hiszem. Ehhez el kell menni az üzleti utazások - válasszuk személyzet az újonnan nyitott üzletek, hogy teljes mértékben figyelembe véve a hatóságok. És, persze, meg kell mozgatni, hogy a város, ahol a székhelye található. Ez nem csak a HR, de valamennyi alkalmazottja tartományi tárolja. A pénztáros lehet menni, és lesz egy vezető pénztáros, akkor - rendszergazda. By the way, a cég úgy döntött, hogy „nő” a személyzet, és nem veszi a személy az utcán.
Mit kell tudni a személyzetis
Azok, akik fognak menni az ilyen típusú munka, azt tanácsolom, hogy azonnal meghatározza az, hogy ez a végső cél az üzlet, vagy ha törekszünk, hogy a karrier a vállalaton belül. Ha a tervek, hogy a karrier, aktív, beszélhet a telefonon feletteseivel, megy találkozók és üzleti utazások. Ha nem bánod, valamit csak elfelejteni. Ha elégedve (mint én) a munka ezen a helyen, meg kell próbálni, hogy kapcsolatot az emberekkel, a helyszínen. Itt minden attól függ, Ön és karaktert.
Soha ne tegye ki a munkáját, amíg később, mert nem határidőre elkészítette az, hogy hagyja el lehet megfosztani a munkavállaló ünnep ebben a hónapban. Helytelenül tervezett szülési szabadság jár a vonat nem kap gyermek után járó, és így tovább. D. Watch jogszabályi változások. Kollégáival, megpróbálok ragaszkodni a szabályokat üzleti etikett, utalva „te”, hogy minden, még a takarítók és a diák-hallgatók számára.
Feltétlenül Naladte kapcsolat biztonsági főnöke - van, hogy működjön együtt vele, ne hagyja magát megfélemlíteni, és elnyomja a legkisebb tiszteletlenség - ő a főnök nem a tiéd, de a harcosok. A biztonsági főnök gyakran figyelmen kívül hagyják. És ami a legfontosabb, ne felejtse el tárolni egy csomó dolgozók, és egy személyzetis.