Előnyei az egyedülálló anyák, három gyermek
Milyen segítséget az államtól kap egy egyedülálló anya és 3 gyermek, milyen előnyökkel rendelkezik a? Állami struktúrák, bonyolultságának megértésében az élet egy nő, neki megkönnyebbülés.
Milyen előnyöket egyedülálló anya 3 gyerek
A nő felismerte egy anya abban az esetben szült ez az esemény hivatalosan nem regisztrált házasságot. Sőt, a bejegyzési kérelem baba csak körülbelül egy apa nincs információ, és a születési anyakönyvi kivonaton lesz egy kötőjel vagy az adatok, hogy anya. Ez a dokumentum tele formájában №25. Ugyanezek a szabályok vonatkoznak a nő, aki úgy döntött, hogy elfogadja a gyerek, de a törvényes házastársa nem.
A státusz elismerése az egyedülálló anyák kell bizonyítani a bíróság előtt, hogy a férje nem a jogi gyermek apja, ha szült egy házasság, vagy a határidő lejárta előtt 300 nappal azután, hogy a hivatalos válókeresetet.
- len csecsemőknek;
- kompenzációs kifizetések vásárolt bébiétel, életfenntartó és egyéb juttatások, mindaddig, amíg a baba nem 3 éves;
- Ingyenes orvosi, amíg a baba eléri a 3 éves;
- tejtermékek, amíg a gyermek eléri a 2 éves korig;
- kártalanítás kiszámításakor közszolgáltatások: a baba nem fog megvalósulni, amíg 1,5 év fizetni érte eltávolítására szilárd hulladék és tisztítás nem szükséges.
És ha egy anya, három gyerek, minden támaszkodnak mindezeket az előnyöket külön-külön.
De az előnyök az egyedülálló anyák, három gyermek nem ért véget, és a harmadik gyermek, amíg ő 3 éve, minden hónapban fizetni előnyeit.
Vissza a tartalomhoz
Előnyei egy anya a Munka Törvénykönyvéről
Joga van, hogy egy anya előnyöket, mint ahogy azt a munkaügyi jogszabályokat.
Ha a gyermek nem rendelkezik 14 év, elutasította azt nem lehet, akkor is, ha a cég tervezett leépítés vagy elismert, hogy egy nő nem felel meg a posztjáról, ha az új vezetés más hasonló helyzetekben.
Azonban, ha egy nő számos megrovás és láttam túl gyakran súlyos kötelességszegést a munkahelyen, ha a cég bezárja örökre, és ebben az esetben jogosult, hogy utasítsa el. Ha egy vállalkozás zárva van, a munkáltató köteles gondoskodni a kisgyermekes anyák. Munkát találni, amivel tartozott neki. Felvételekor a jelenléte több gyerek nem lehet ok az elutasítás a munkáltató. És abban az esetben, elutasítás, hogy a személyzet egy anya indokolt részletes jelentést az elutasítást meg kell adni.Éjszakai műszak egyedülálló nők a gyerekekkel, hogy ne legyen, és ha ez egy üzleti út egy másik helyen, meg kell adja hozzájárulását az utazást. Túlóra, hogy menjen dolgozni az ünnepek alatt is csak a hozzájárulásával a nő.
Amikor egy egyszülős család beteg gyermek betegszabadság kell fizetni a 100% -os, amíg a gyermek 7 éves. Ha a gyermek a 15 napnál régebbi kerül kifizetésre, de ha a kezelés nem szükséges.
Ha egy gyerek beteg hosszú ideig, adott juttatás. Ha a kezelés, hogy helyhez kötött, a méret a megítélt támogatás teljes mértékben a szakmai tapasztalat a nők.
Otthoni kezelés jár egyéb feltételei: az első 10 napon kell fizetni a teljes, de minden ezt követő - csak 50%.
Egy egyedülálló anya joga van kérni a részmunkaidő, amíg az utódok 14 év alatti életkor, valamint egy további 2 hét szabadságot - mentés nélkül jövedelem.
Gyerekgondozáshoz apa nélkül, a nők kapnak kiváltságokat ház.
Az egyedülálló anyák az állam által nyújtott támogatás a helyi hatóságok, ehhez a méret a kifizetések és azok sorrendjét. Ezért a különböző régióiban az előnyöket lehet kissé eltérő, de a támogatás nélkül a gyermekek egyszülős családok nem maradnak.