Elhatárolás a pihenés és szakmai támogatása
Elhatárolás a pihenés és szakmai támogatása
Tanár vagyok. Velem a fő tett rendes munkaszerződéssel egy évre (ez most divatos) 29,09-31,05.
Azt mondták, hogy én kap csak kompenzációt eltöltött munkaidő (és az iskolai munka sajátosságait általában - tanévben 1.09 - 31,05), hanem arról, hogy a pénzügyi támogatás a szabadon bocsátását, nincs beszéd nem lehet. Ez jogos?
Üdülés tanár a hanti 56 + 16, azt hiszem, ugyanaz a 63 nap. (6 nap / hónap x 9 hónap)
A válaszokat az ügyvédek (2)
Város Ismeretlen
a munkáltató álláspontja részben igaz. Kártalanítást az Ön esetében a töltött 9 hónap.
Kizárt, hogy nem világos, hogy milyen osztályon a helyi iskolában, de a szabály az alkalmazottak ne használja a fő fizetett éves szabadság az év során, a pénzügyi támogatást végén fizetik a naptári év.
Helyi normatív nyújthat további garanciákat és előnyöket.
Támpontként, akkor javasoljuk, hogy megismerjék a helyi szabályozás az intézmény a szabadság díjazásáról.
Ezen felül, akkor lehet alkalmazni, a vezetés iránti kérelmet felvilágosítást hiányában a pénzügyi támogatás kifizetését. Ha még mindig kétségei vannak a jogszerűségét a munkáltató akciók, az írásos választ lépjen kapcsolatba az ügyészség.
Amikor elutasító alkalmazottja kell fizetni pénzbeli megtérítése a fel nem használt szabadság.
Mt..
A kollektív szerződések, megállapodások, munkaszerződések nem tartalmazhat feltételeket, amelyek korlátozzák a jogait vagy szintjének csökkentésére garanciák munkások voltak mint a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok a munkajog. Ha ezek a feltételek szerepelnek a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés, azok nem alkalmazhatók.
Tisztázni kell a kliens
Dolgozom MBOU Iskola, egy közönséges középiskolában.
Munka év tanár 1,09-31,05.
Miért van a kompenzáció? Elvégre én dolgoztam egy évig. Köszönöm a választ.
Tisztázni kell a kliens
Dolgozom MBOU Iskola, egy közönséges középiskolában.
Munka év tanár 1,09-31,05.
Miért van a kompenzáció? Elvégre én dolgoztam egy évig. Köszönöm a választ.
Város Ismeretlen
A munkajog nincs kifejezés „dolgozó év tanár” a hagyományos értelemben a dolgozó év 12 hónap.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.