Amennyiben az elszámolás indításához

Amennyiben az elszámolás indításához
Nos már regisztrált cége az adóhatóságok és az adórendszer választott. Most szembe egy új kihívás - hogyan kell kezdeni könyvelés?
Persze, meg kell:

  • érdekében nyomatok,
  • megnyit egy folyószámla,
  • pénztárgép (ha szükséges).

De ez még nem volt vége!

Amennyiben az elszámolás indításához

Az első dolog, amit meg kell tennie a fejét az új cég -, hogy kijelöl egy felelős személyt könyvelés.

Ezek lehetnek:

  • -shtatny számviteli tisztviselő,
  • könyvelő, ami egy polgári szerződés nyilvántartás,
  • a vezérigazgató,
  • számviteli cég, amely szerződést kötött szolgáltatások.

Ha a könyvelő lesz, hogy ne csak nyilvántartani, hanem, hogy írja alá a dokumentumot, mint például számlák, szüksége lesz egy meghatalmazást.

Most egy új könyvelő kell róla, hogy telepítette a számítógépi program számviteli, hozzon létre, és jóváhagyja a dokumentumot, amely meghatározza az egész munkája során, legalábbis a folyó évre:

  • Rendeljen a számviteli politika számviteli célokra,
  • Rendeljen a számviteli politikát az adózás szempontjából,
  • számlatükör,
  • számviteli nyilvántartások,
  • formái elsődleges dokumentumok (ha szükséges).
  • Azokat a területeket, amelyek megkövetelik külön számviteli (több tevékenységet, a kombináció a STS és UTII és így tovább. D.).

Az új létesítmény kívánatos kezdetben, hogy megismertesse minden alkalmazott munkafolyamat szabályok és követelmények számviteli dokumentumok.

Mik az első tennie a huzalozás könyvelő

Sok feltörekvő könyvelők az a kérdés, hogy hol kezdjem számviteli eszközök hozza a kábulat. Ők úgy vélik, hogy az új társaság eszközeinek nincs ott. Ez azonban nem igaz.

Bármilyen kereskedelmi szervezet engedélyezett tőke. Ez a kiküldetés átvett eszközök, amely hozzájárul az engedélyezett tőke. és számviteli kezdődik.

Elkezdjük végezzen személyügyi nyilvántartás

Annak érdekében, hogy megkezdi a munkát bármely vállalkozás igényt, hogy az alkalmazottak.

Ez azt jelenti, - meg kell, hogy személyzettel. amelyben meghatározzuk mennyi és milyen alkalmazottak legyen a vállalkozás. Ezen kívül a személyzet szükséges meghatározni a bérek (keresetek) és juttatások.

Minden új alkalmazott, a cég meg kell kötni munkaszerződést. kollektív munkaszerződés, ha szükséges.

Mindezen intézkedések segítségével az első nap a munka létrehozására munkafegyelem és megszabadulni a felesleges zavart a jövőben.

Amennyiben az elszámolás indításához kifizetések vállalkozók

Ahhoz, hogy megvédjék magukat az esetleges konfliktusok vállalkozók, a cégnek, hogy kezdetben:

  1. úgy a szerződéses politika
  2. elkészíti szerződések
  3. Árak,
  4. fontolja meg egy kommunikációs rendszer partnerekkel.

Kapcsolódó cikkek