Válogatás szakaszában, a KPMG kz
Regisztráció a KPMG felvételi rendszer - ez csak az első lépés ebben a folyamatban a foglalkoztatás KPMG. Ebben a részben talál információt minden szakaszában, hogy kell menni a jelölt.
Az első szakasz - tesztelés
A regisztráció után az online rendszer, a jelölt kap egy hivatkozás a folyosón a két teszt online módban: tesztelje a képességét, hogy hatékonyan működjön numerikus és szöveges információkat. ha
Az összpontszám magasabb, mint a minimális, akkor a jelölt meghívást a következő lépés - műszaki vizsgálat. Műszaki vizsgálatok függ a pozíciót pályáznak.
A második szakaszban - interjú a munkavállaló a Hivatal Humán Erőforrás
Az interjú tart általában 45-60 percig tart. Úgy végezzük főként orosz, hanem ellenőrzött szintű angol nyelvtudás. Az interjú során értékeli a szintjét a motiváció, személyiség, kialakítva egy átfogó értékelés a szakmai képzés.
A harmadik szakasz - interjú a menedzsment a szervezeti egység
Ebben a szakaszban lehet elvégezni egy-három interjúk a vezetők és igazgatók a tanszék, ahol át a kiválasztás. Ebben a szakaszban, felméri a képességeit hatáskörébe tartozó társaság és a motiváció.
Miután egy sikeres interjú a manager / rendező akkor lehet kérni, hogy egy találkozót egy partner. Ez a végső szakaszban a kiválasztás.
Negyedik szakasz - állásajánlatot
Ha sikeresen befejezte a harmadik szakaszban, akkor hívják, vagy ha szükséges - küldött egy ajánlatot munkát
KPMG. Üdvözöljük, ha a döntés a mi
Együttműködési két munkanapon belül. Örömmel, ha a vágy, hogy elkezd erős és sikeres karrier választhat a cég.