Orosz szakszervezeti dolgozók a hajóépítés
P L O O F E N E
díjazásáról elnökei elsődleges szakszervezetek
Orosz szakszervezeti dolgozók a hajóépítés
1. Általános rendelkezések
1.1 A fő célja ennek a rendelet célja, hogy hozzon létre egy egységes fizetési rendszer elnökei elsődleges szakszervezetek.
Rendeletek dolgoztak összhangban a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció, a Charta az orosz szakszervezeti hajógyári munkások, a felbontás a végrehajtó bizottság a FNPR Általános Tanács, figyelembe véve a jelenlegi szabályozás a szakszervezet és az Szakszervezet határozatok a Tanács és annak elnöksége.
Szabályai vonatkoznak a elnökei elsődleges szakszervezetek, amelyek mentesek az alapvető munka.
1.2. Összhangban a Charta az orosz szakszervezeti munkások a hajóépítés, pont 7.11.21, 8.26.10 és 6.18. fizetése az elnök az elsődleges szakszervezet által létrehozott szervezet az Elnökség a területi szervezet, a későbbi jóváhagyó ülésén az Elnökség a Szakszervezetek Országos Tanácsa, valamint az elnökei elsődleges szakszervezetek, ahol nincs területi szervezetek RCF, a illetményalap jóváhagyta az Elnökség a Szakszervezetek Országos Tanácsa.
1.3. Általában az elsődleges szakszervezetek nem lehet több, mint egy teljes munkaidős alkalmazottja a választási 1000 szakszervezeti tag. Egy kisebb számú szakszervezet által lehetővé tett egy beosztás egyeztetve a Hivatal az orosz Szakszervezeti Tanács.
Bérmunkások szakszervezeti bizottságok, kerületi bizottságok, és a szakszervezeti bolt költhető nem több mint 38% -a tervezett szakszervezeti tagdíjat az egész cég (egyesület), szervezet.
2. A szerkezet a díjazási és előnyök
2.1. A fő része a fizetés az alapbér.
2.2. Kompenzációs kifizetések lehetnek:
2.2.1. Juttatás az alapilletmény év szolgálati idő.
a) A juttatás az alapilletmény év szolgálati százalékában havi fizetések meghatározott elnökei elsődleges szakszervezetek, attól függően, hogy a szolgálati idő. Méretek egységek, a számítási eljárást a szolgálati idő, jogosultság juttatást, valamint a számítás és a juttatások kifizetése határozza meg a „rendeletek a kinevezési eljárása egységek az alapilletmény hosszú” a társaság által megállapított;
b) A támogatást akkor kell kifizetni időben a hivatalos fizetés, a napját követő előfordulási jogosult kinevezni vagy méretének megváltoztatásához a megfelelő pótdíjat.
2.2.2. Egyéb kifizetések kompenzációs jellege nem mondanak ellent a jogszabályok az Orosz Föderáció.
2.3. By ösztönző kifizetések eredmények szerint a díjat, a külön feladatok ellátásához és egyéb kifizetések a hasonló jellegű, nem mondanak ellent a jogszabályok az Orosz Föderáció.
2.5. A biztosítási díj fizetése, elnökei elsődleges szakszervezetek akár négy fizetések évente.
2.6. Eldobható mérete díjak nem haladhatják meg a havi fizetését.
2.7. Bónuszok elnöke az elsődleges szakszervezet készül alapján a döntést a szakszervezeti bizottság vagy az Elnökség a területi szervezet a RCF.
2.8. Elnöke az elsődleges szakszervezetek kapnak anyagi segítséget (kezelés) sebességgel 1,5 évente fizetés nélküli juttatások létre az ellátás a fizetett éves szabadságra.
3. Az eljárás meghatározására fizetések
3.1. Az illetményalap elnöke az elsődleges szakszervezet székhelye számától függően a szakszervezet, a szint átlagbérek vállalkozások, szervezetek és intézmények.
Az illetményalap elnöke az elsődleges szakszervezet székhelye függően az átlagos havi bér foglalkoztatottra jutó vállalkozás, szervezet, intézmény az elmúlt negyed
3.2. Bérek elnöke az elsődleges szakszervezetek kell fizetni egyidejűleg a tisztek a szakszervezeti bizottság havonta kétszer.
3.3. Fizetés minden vakáció ideje fizetik legkésőbb három nappal az ünnep előtt.
3.4. A elnökei elsődleges szakszervezetek kell biztosítani éves szabadság 12 munkanapon belül.
Pótszabadság kifizetését készül kifizetésével egy időben a rendes szabadság.
Elnöke a Szakszervezeti V.E.Makavchik