Mi van, ha a munkavállaló nem betegszabadság
Mivel későn munka munkatársai gyakran magyarázzák a látogatás az orvos és kényelmetlen nyitvatartási klinikán. Ugyanakkor nem hozza orvosi igazolást. Bizonyos esetekben, a kórház nem adható ki, és hogyan tudjuk megérteni, hogy a munkavállaló mond igazat?
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
1. táblázat esetekben, amikor orvosi szervezet nem bocsát ki egy orvosi igazolás
Orvosi szervezet nem bocsát orvosi igazolás
Az alap a bekezdések
Azok, akik:
• kértem orvosi segítséget, de kiderült, medorganizatsiya semmi jelét nem ideiglenes munkaképtelenség
• aláveti magát rendszeres orvosi vizsgálatok (felmérések), beleértve a munkahelyi patológia központok;
• vizsgálják kapcsán egy krónikus betegség nélkül súlyosbodását (súlyosbodó), vagy olyan eljárásokat és manipulációk járóbeteg körülmények között;
• az orvosi vizsgálat, orvosi vizsgálat vagy kezelés az irányt a katonai biztosok;
• őrizetben vagy adminisztratív fogva tartás;
• tanuló oktatási intézmények elsődleges szakmai, szakközépiskolai és felsőoktatási intézmények és posztgraduális szakmai képzés
Az ellátás egy beteg családtag 15 évesnél idősebb és a kórházi ápolást
A szabadság időtartama gyermekgondozási éves korig három év, kivéve azon műveletek időszakában részmunkaidős vagy otthon
Ha a munkavállaló kérte:
• a szervezet sürgősségi orvosi ellátásra;
• szervezése vérátömlesztés;
• sürgősségi osztályon a kórházak;
• Spa klinika és iszappakolás;
• orvosi szervezet egy speciális típusú (központja orvosi megelőzés, katasztrófa orvoslás, törvényszéki orvosi vizsgálat iroda);
• egészségügyi szolgáltatások felügyelete fogyasztói jogok védelme és az emberi jólét
Segítsen, bármilyen formában, ha a rendeletek nincs más sorrendben, akár más formában. Ha egy orvosi szervezet kiállítja a tanúsítványt nem a forma, meg kell állni a bélyeg a szervezet. Az orvos aláírt igazolást megnyugtatja személyes bélyeg és pecsét az orvos medorganizatsii, a benyomás kell azonosítani, a teljes nevét.
Olvassa hasznos cikkek a témával kapcsolatban:
A legtöbb esetben, amikor egy orvosi igazolást nem adtak ki, látogatás egy egészségügyi intézmény nem indokolja a késedelem a munkavállaló, amennyiben még nem egyeztetett előre a fejét. Hogy elkerüljék a felesleges viták és félreértések, regisztrálja egy helyi jogszabály, hogyan kell eljárni egy ilyen helyzetben a munkavállaló. Amennyiben nem tesz eleget ezeknek a szabályoknak lesz az alapja a vád megsértése munkafegyelem.
Olvasd ebben a hónapban