Milyen eljárás felmentésének főigazgatója JSC kapcsolatban

A közgyűlésen a részvényesek a döntés született, hogy átszervezi a Társaság a Társaság ülésén elhatározta a kérdés, kinevezését az általános igazgatója LLC. Az átszervezés történt. Milyen eljárás az elbocsátás a főigazgató az átszervezés a vállalat kapcsolatban a vállalat? Ki, hogyan és mikor kell határozatot hoznia, hogy utasítsa el az általános igazgatója ZAO?

Következésképpen attól a pillanattól kezdve lépését a Unified megszüntetésére vonatkozó átalakított társaság megszünteti a hatáskörök és a hatóságok a jogi személy (1. o., Art. 53. a Polgári Törvénykönyv).

Mivel azonban a kapcsolat a vállalat és annak vezetője rendelkezéseinek hatálya alá tartozó, a munkajogi szabályozás, meg kell különböztetni az elbocsátás a vezérigazgató és a megszüntetése hatáskörét az egyedüli végrehajtó szerve.

Egyrészt, a fej (igazgató, igazgató) a társaság egyedüli végrehajtó szerv, felmerülő kérdések és a leszokást az irodai irányadó polgári jog. A szempontból munkajogi vezetője a szervezet alkalmazottja, különösen a munkaerő, amely szabályozza 43. fejezet az Mt. (6., Art. 11, Art. 273 LC RF).

Önmagában, átszervezés, beleértve konvertáló formában nem ok a munkaviszony megszűnése szerződések érintett alkalmazottak átszervezése szervezetek (ch. 5. Art. 75 LC RF). A munkaviszony megszűnése szerződés ebben az esetben csak akkor lehetséges meghibásodása esetén a munkavállalók a munka továbbra is az átalakított szervezet (6. fej. V. 75, n. 6 órán át. 1 evőkanál. 77 LC RF).

Azonban a munkaszerződést a vezetője a szervezet lehet szüntetni elfogadásával kapcsolatban a jogosult szerv a jogi személy vagy a tulajdonos az ingatlan a szervezet vagy személy az üzemeltető által felhatalmazott (hatóság) megszüntetéséről szóló határozatot a munkaszerződést (Sec. 2, Art. 278 LC RF). Véleményünk szerint ez egy pontban meghatározott munkaviszonyban korábbi igazgatója abba kell hagyni. Így az aláírás hatást. 8, n. 1 evőkanál. 48 rendőr. 9, p. 1 evőkanál. 65, n. 3 és 4 evőkanál. 69. A JSC törvény hatóságot a személy, aki a helyzetét főigazgató, és megszűnik elfogadása óta a vonatkozó határozatokat, valamint a meghatalmazott szerv a jogi személy (vagy a meghatározott időpontban az ilyen határozat). Így a vezérigazgató a cég elveszti hatáskörét elfogadásával kapcsolatban a jogosult szerv a döntés a korai befejezése erejét vagy azzal összefüggésben a választások egy új vezérigazgató. Ebben a helyzetben, egy ilyen döntés a megszűnése, az igazgató volt a döntés, a társadalom átalakulása, amely utalás a választások egy új igazgató.