Hogyan át a próbaidő
A munkáltatók, amikor emberek toborzása, kénytelen hinni csak az összefoglalását és a megadott információk az interjú során. Sokan inkább nem, hogy a személy munkát, „vakon”, és állítsa be a próbaidőszak neki. Ő ad egy lehetőséget, hogy látni, hogy a munkavállaló megbirkózik a feladatokkal, és fedezze fel az ő személyes tulajdonságok és a képesség, hogy integrálja a munkaerő kollektív. Íme néhány tipp, hogyan kell átadni a próbaidő, és maradni a kívánt műveletet.
Ne késs
Pontosság, pontosság és a pontosság újra! Emlékezz az aranyszabály: nem lehet elkésni. Ez különösen igaz a próbaidő. Ne nézd, hogy más kollégák, akik szeretik a végén, és még inkább nem veszi egy végszó a hatóságok, amelyek általában nem tudnak az irodában. Az Ön feladata, hogy jöjjön dolgozni időben. By pontos emberek mindig tisztelettudó.
Vizsgáljuk meg a munkacsoport
Jobb minőségű, mint a mennyiség
Annak érdekében, hogy adja át a próbaidő, akkor nem szükséges az első napon, hogy megmutassák emberfeletti képességek a munkában. „Hamar munka ritkán jó” - mondja a közmondás. Ne feledd: ez jobb, hogy nem kevesebb, de minőségileg. Ne rohanjon változtatni mindent a lehető leghamarabb - egy drágább lesz. Kijavítani a hibákat, meg lehet tölteni egy csomó időt.
Egy furcsa kolostor és annak előírásoknak nem megy
Ha azt szeretnénk, hogy átmenjen egy próbaidő nem diktálja a saját szabályait. Először is, egy újonc, így meg kell felelniük a már megállapított szabályokat. Ne feledje, hogy - egy vadonatúj, és egy teljesen új munkaerő kollektív és a munkaadók keresik jobban.
Ne legyen munkamániás
A próbaidő is meghatározza a munkavállaló azon képességét, hogy feladatait egy adott időszakban. Ebben az esetben a workaholism játszhat kegyetlen tréfát magával, sőt, felült a munka hosszú ideig, akkor hívja a munkáltatók úgy gondolta, hogy nincs ideje, ezért továbbra is be kell fejezni.
Ne rongálja az interneten
Mondtuk, hogy hogyan adja át a próbaidejét. Az alábbi e néhány szabályt, akkor nem csak marad a feladat, hogy az álmok, hanem az is, hogy kedvező benyomást a munkaadók és a munkavállalók kollektív.