Foxtrot visszajelzést személyzetet a munkáltató - a társaság foxtrot
Kiváló cég, a munka elég dolgo.Svoevremennaya fizetési zp.Vyhodnye függően nagruzok.Otlichny személyzet kivételével rendező (erről bővebben később).
Jó motiváció, és a motiváció dop.aktsii beszállítóktól egy nagyon értékes díjakat, mint például ajándékutalványok, a pénz, felszerelés, a külföldi utazás.
Dolgozom egy boltban ul.Krasnogvardeyskoy 1-ben, a rendező Artak Shahverdyan Davidovics -maloletka 24goda felkapaszkodott nem tudja megoldani bármilyen kérdése van, elveti a rendszeres eladók, hogy mi tenné valaki a „saját” árusok minden VIP ügyfelek és nagykereskedők betör „barátok” az eladók, valamint a felügyelő római királynő, a bolt felügyelő 2 azonos feladatokat, míg az „ő” felügyelő tervezi két kisebb, mint a másik.
Ő nem értékeli az alkalmazottak. Sellers, amit hozott a cég vagy átvihető más üzletek, amelyek korábban dolgozott vele semmit sem oper.rabotu és plany.Ranee letette tér és szankciókat 1000 UAH több, és a „”, akkor Díjátadó rovására e bírságok. Munkás nagy Sharov igazgatóhelyettes Anna, hogy nem minden a munka, és foglalkozik minden feltett zadachami.On annak ubral.spustya 3 hónapig csak talált egy csere, és egy srác '22 ami egy hét munka nélkül, és nem csinál semmit.
Made lyukasztás nem a megfelelő terméket, minden lehetséges kedvezmények, hogy nyerne magának az iPhone 6, volt egy akció a postavschika.i még ő vyigral.A akik nem eladni egy adott termék, amely nem vesz részt az akcióban megfosztott kimenet és megnövelt munkaidő, azaz munka teljes nap 9-től 22. Bár van 2 smeny.Esche adta magát a „legjobb” áru szakértő, ezek még mindig meg kell keresni, egy hónap múlva a leltározás nem tudott lépést tartani a boltban, és volt, hogy továbbra is a re-re-regisztráció.
Általában nem javasoljuk senkinek, hogy menjen dolgozni érte, „igazgató”, mint a legrosszabb vezetője meg kell keresni egy másik, de általában megtalálja a legjobb üzletek.
Olvassa takony körülbelül Foxtrotot hosszú idő, és sok - kemény, nagyon fáj! De balesetes győzedelmeskedik a gonosz felett :-) kockára. Természetesen senki sem üdvözölt engem RUSHNYKOM, és nem ugrik örömében. Az első minden nehéz megtanulni, és lehet vágni. De amikor egy hónap múlva kap pénzt, mert jó! Nagyon legjobb. Nem tűzve -, akkor minden nap számítani, hogy mennyi van kapott! Öregek általában evezett akár tíz darab! Kerestem csak négy. Ebben a hónapban aukció ment. Én keresnek túl! Igen, nincs báb irodában. de az igazi zarobotok és normális fiatal srácok, akik szórakoztató
Mindannyiunknak, az álláskeresésben bármely cég - az első naptól kezdve akar a legtöbbet hozza ki az összes (magas fizetés, lojális menetrend, jó kapcsolat menedzsment), de már nincs visszaút. Ez nem történhet meg, hogy egy ember vette, és csak most vette fel a poszt, emelt sn, és így tovább. Az egészet ki kell érdemelni. Azt lehet mondani, bizalommal, hogy ez a cég a karrier, és lehet keresni egy jó fizetés. De az emberek, mutasd meg a munkájuk eredményét. Nem megfelelő körülmények között (és mindig kikötni, foglalkoztatás) - keresi a komfort zónában. Sok szerencsét!
Dolgozom a cég több mint egy éve. mint minden.
Ez után jött az intézet tapasztalat nélkül.
A cél az volt, hogy pénzt keresni, hogy bérelni egy lakást.
Az elején nem volt könnyű.
Volt egy csomó tanulni. de megérte.
Keresek nagyon jól. Én bérelt egy lakást :)
Azt lehet mondani, hogy néhány barátom, nem minden sn 7000 UAH.
Megvan a saját árnyalatok, de meg kellett keresni, számomra a legfontosabb dolog itt eleget tegyenek kötelezettségeiknek.
legelején kellett sokat tanulnak, és volt egy csomó információt, néha nehéz volt
Ha jó az ember, akkor tudja, hogyan kell hazudni, akkor sokat tud dolgokat, és tudja, hogyan kell meggyőzni - foxtrot egy nagyszerű hely a pénzt. Ilyen munka hozza hatalmas tapasztalattal rendelkezik az értékesítés, valamint a dolgozó emberek. Itt hivatalosan színre. (Lehet, hogy valamilyen fizetést kap készpénzben, de nagyon mély, és nem fogunk merülni elve -. Minden civilizált.
Igen. Valóban vannak karrierlehetőségeket. Mint korábban írtam - minden csak irigyellek. Akkor ott dolgoznak évek óta, és megkapja 4k havonta, és (a hatalom fejében, természetesen), hogy csökkentsék a 10k egy hónap és egy év, két - hogy egy felügyelő, stb (Csak azt akarom mondani, hogy igen, a valós karrier itt).
Azt javasoljuk, hogy megy a cég foxtrot ha tudja, hogyan kell beszélni, hazugság, ha a hidegvérű, ha nem törődnek az idő hiány, és ha valóban készen áll, hogy ez a szabadidejében a munka és a dolgozó emberek és az áruk és szolgáltatások, stb
Ha kitartó, türelmes, erős karakter, és mentalitás - én rekkomendovat ezt a munkát.
A hangulat és a kollektívák. Minden attól függ, rengeteg tényező. Az első és legfontosabb - üzlet. Hol található, hogy hány ember megy oda, akik ott dolgoznak, stb Kolektiv. Itt a szerencsés. Hogy jó felügyelő - akkor lesz öröm dolgozni, akkor éri el a szegények? - nem lesz szép. Felügyelők - szinte minden ember a tanácsadók ebben ők nem kiszámítható. A legtöbb köpni a fegyelem (még tőled, akkor lesz szükség, hogy sokat). A legtöbb viselkedő nem sootvetsvuyusche (persze, értem kapcsolatban, de nem a vásárlók. (Azaz egy potenciális hallgatót. Elvégre ezért olvasott szavaimra.)) A tényleges eljárás csak szinten Igazgatósága és administrotorov (ismét az irigység a boltban) -, de őket, akkor ügyek a munka lesz szinte semmi.
Feltételeket. Ismét minden szubjektív. De. Van néhány dolog, azt hiszem kotoryya rossz. Valódi ételek nincs. (Azaz, a vacsora, amit hozott törvény alapján). Ahhoz, hogy menjen enni / a WC / csak menni, stb szüksége van egy kártya (kártya az osztály lenne a munkavállalók nem tudnak menni ebédelni ugyanabban az időben). Igen, a kimenet lehet 2 óránként. De van egy ilyen dolog. Elvégre, ha nem érdekli, hogy üljön a WC-hosszú ideig. Végtére is, ez nem kap pénzt. Csak akkor kell fizetnie az értékesítés. Ezzel, meg kell eladni, eladni és eladni csak. Végtére is, az egyetlen módja, hogy lehet keresni több mint 4000 havonta. Meg kell mindenkor kiszolgálni az ügyfeleket.
Személy szerint én nem szeretem az eljárás rendezésére a termékek értékesítése. De valószínűleg az én pedantériával. Csak vicceltem)
Most néhány információ a kezdők számára. Azt mondják egyszerre. Szakmai - NEM! Igen, papíron is. Végtére is, a cég nem kell a tapasztalat, és te. ) Ez azt jelenti, hogy ez csak formalitás. Valójában - nem fog tanulni. Igen, akkor magyarázza a legalapvetőbb. Igen, akkor át egy hivatalos teszt. Igen, akkor kap egy csomó anyagot a tanulmány. De ismétlem. Ez az egész csak formalitás! De megint ugyanaz. Minden erősen függ, hogy milyen az oktató elviszi. Minden attól függ, hogy mennyit szeretne dolgozni. Egy teljesen új fog tanulni a munka során és az új helyzetek nem kiszámítható.
működését. Mint általában - ez nem menie 10 óra. (Általában több). Napon, amikor az újra regisztrálás - akkor fog működni akár 14 órán keresztül. Amíg stazhirovschik (is, és az emberek a tapasztalat), meg kell csinálni a sok munkát, amit természetesen nem fizet semmit. (Árjegyzék, forgalmazás gazetok stb), de megint ugyanaz. Ez mind kifejtett a szerződésben, ez nem meglepő.
Ami a legtöbb eladást. Valódi zarobotok hogy csak azokat a szolgáltatásokat. Csak ezután kiegészítők. A technika viszi egy kis pénzt. Eszerint, ha nem tudja, hogyan kell hazudni, ha nem tudja, hogyan kell győzni, akkor nehezen emberekkel dolgozni - ez a munka nem az Ön számára.
Nem ajánlom, hogy menjen az embereknek foxtrot a nyertes, aki szeretné megkapni a labdát, nem tesz semmit, ülni órákig a vacsora, stb - telepedett le a vállalat, készek elhagyni a személyes életükben, legyen kész elhagyni az egyszerű életet, és teljes mértékben, hogy minden idejét a munka. És nem csak a munka. És mivel még a hétvégén, hogy ez, mert mindig van új információ, akkor mindig kell dolgozni magukon, stb
Kiváló cég karrier növekedés.
Aki eredetileg jött neki jó pénzért, és nem csak hogy megöli az időben, ő egy tisztességes zarplatu.Plany van mint máshol, de ezek valós és megvalósítható.
Nagy hangsúlyt képzés a vállalat, mint márka új emberek, és a srácok már dolgoznak (szemináriumok, képzés).
A csapat úgy érzi, mint egy nagy, boldog család.
Ki dönti el, hogy kipróbálja magát a cég. ő lesz elégedett 100%
Elvileg bármilyen munkát megtalálható negatív pillanatokat.
Annak érdekében, hogy tetszett:
HR Helena. Ez az első alkalom HR kérdések rövidek és a téma megjelölése nélkül „hogyan látja a cég 100 év után”, vagy „a kedvenc színe az állat.”
„Foxtrot” - a munka azok számára, akik nem talál munkát, és azt akarja, hogy rögzítse a munka egy cég, hogy „a fül.” Vagy a diákok, akik készek keményen dolgozni, hogy teljes, ami nem fontos csapat.
Vélemények a cégek soha nem írt. Nem tudok ellenállni.
Munkaeszközök: a számítógép alig betöltve (kifejezés), a kezelő törlődik 80 százalékkal (!).
Egy korábbi munka a pénz, tudok ott egy nap, én már szar @ varrni héten! Bosses jó, hűséges. Minden kollektív „te”. Munkakörülmények - 4,5 5. Általánosságban: normul.
Ha egy lány - készülj! Srácok segítség nem! Látod, „az eladónak nincs szex, mi egyenrangú.” Ha valaki és segít, akkor mögötte teljes szenny többet, mint amennyit el tud képzelni. Tehát lányok, ha van 2-3 ember, - segíteni egymást. És ha gyakornokként többet keresnek, mint a tapasztalt eladók (különösen a fiúk) - általában a / _ / izdets lesz! Készülj fel egy nyugodt és csendes háború. Itt minden ember a maga, különösen a lányok.
A kimenet nagyon kicsi (lebegő): 1-2 hetente. Dolgozz 8:30-20:10. Minden héten 7:00 átértékelési 22-23: 00, minden hónapban újra regisztrálni - ig 01:00, vagy amíg a reggel - olyan szerencsés.