SMIC 2019-ben - a minimálbér Oroszországban
A minimálbér az emberi jogok elleni eszközként önkény a munkáltatók, vagy rövidítve minimálbér - először az ENSZ-egyezmény (ENSZ) a 70. évben a 20. század ratifikálta (aláírt), a jelen Egyezmény és az egykori Szovjetunió, és most a vevő jogait eszközök és Oroszország.
- a szint a minimálbér nagyságától függ a támogatások összege vállalkozó;
- Attól függ, hogy közvetlenül a bérszínvonal az alkalmazottak a vállalkozások, szervezetek és cégek (a magasabb minimálbér, a jobb nekik);
Most, hogy a gyakorlatban nézzük, milyen körülmények között kell figyelembe venni a változást a minimálbér jövőre.
A méret az egyes biztosítási díjak a következő évben
Most megtudhatja, hogy mennyi a biztosítás, hogy a személyes hozzájárulást a vállalkozó az egész következő évben, figyelembe, mint a bázis érték a minimálbér 7 500 rubelt, ezért itt: worldluxrealty.com
- transzferek (kifizetések) nyugdíjbiztosítási (szükséges) - 23.400 (23 400 rubelt) (7, 500 x 12 hónap x 26 százalék);
- transzferek (kifizetések) egészségügyi biztosítás (szükséges) - 4090 (4, 590) rubelt (7, 500 x 12 hónap x 5,1 százalék).
Hogyan és milyen időkeretben kell fizetniük?
Az orosz üzletemberek törvényes joga, hogy a szükséges kifizetések (járulékok) bármely megfelelő módon is - a szükséges összeget egyszer (évente egyszer), vagy alkatrészek, például negyedévente egyszer.
Vállalkozók jövedelem (éves) több mint háromszázezer (300 000) rubelt - kell majd fizetnie a kincstár további hozzájárulások nyugdíjbiztosítási. Ezek mérete hozzájárulások egyenlő egy százalékos bevétel meghaladja a jövedelem a háromszázezer.
Ebben az esetben a jogszabályoknak megfelelően - a teljes összeg fizetendő hozzájárulás egyéni nyugdíj számlán nem haladhatja meg a 8-szor a minimálbér, és hogy jelenleg 7, 500 rubelt is (7, 500 × 8 = 60 000 rubelt), 8, 800 rubel értéke (8, 800 × 8 = 70 400) rubelt.
Ez az összeg magában foglalja a díj alapja az összeg a minimálbér és a további bevételi összegét meghaladó 300 000 rubelt.
A minimálbér (SMIC) - az az érték, a bérek, amely a jogot, hogy a minimálbér (töltés) egy vállalkozás, szervezet, cég, vállalkozás - a bérelt munkások és szakemberek.
Nem munkáltató a jogot, hogy (fizetős) a munkavállaló munkabér (illetmény) szint alá az előírt minimális a jogszabályok és a minimálbér, megsértése esetén őt értékelni bírságot sanktsii.Tekuschaya munkaerő értéke a munkavállaló a minimálbér, vagy bármely más, függhet több mutatók:
- Állami árpolitika (jóváhagyott jogi alapján);
- igényeit orosz vállalkozások és a külföldi munkavállalók (nem rezidensek), aki azért jött, hogy a munka a hazánk területéről;
- esetén a hatékonyság növelése mutatók üzleti, a termelés hatékonyságának kezelése;
- a foglalkoztatás növelése a munkaképes korú lakosság, más szóval - csökkenti a hivatalos munkanélküliségi ráta;
- is függ az infláció szintje az aktuális időszak (év, negyedév).
A jogszabályok szerint az Orosz Föderáció, a minimálbér felül kell vizsgálni minden évben kell alapulnia hivatalos inflációs - kötelező, rendszeres (negyedéves és éves) indexelés.
Szövetségi jogszabályok nem írnak egy fix (pontos) felülvizsgálatának időpontja és létrehozandó új árak. Általában változtatni a díjazás mértékét végezzük (változás) a döntést az orosz kormány, az új arány (méret) úgy kell beállítani, hogy külön határozat. Például a minimálbér változott ebben az évben, kétszer.
Indexált a minimálbér, mint általában, nem kevesebb, mint az előrejelzés, vagy a hivatalos inflációs ráta az előző időszakhoz képest.
Mivel a múlt évben, a hivatalos infláció 12, 9 százalékkal, indexelt a minimálbér az idén kettős:
Bár a végleges számok, összehasonlítva azokkal, amit vezettek (az információkat, amelyeket már) nem képes a marginálisan változtatni egy kicsit eltér az előre kijelölt, a törvényhozás által az orosz kormány.
Azonnal felidézni, hogy egyetlen mértéke a minimálbér kifizetését orosz munkások - jön létre az Oroszország területén, egyetlen dimenzióban, azaz, A régiók nem rendelkeznek a jogot, hogy önállóan állítsa ez az arány kisebb oldalon, de a legtöbb, akkor lehetősége van arra, és a jobb oldalon.
A fő cél az SMIC (minimálbér) - jóváhagyja a jogszabályi szinten, a legkisebb megengedett munkavállalói jövedelem, ami kevesebb, mint a munkáltatónak nincs joga fizetni neki a fizetést.
Ugyanakkor előfeltétele - egy személynek kell dolgozni az egész hónapban, és jóhiszeműen, anélkül, hogy bármely megsértését, hogy teljesítsék a termelési vagy hatósági feladatok, beleértve azt feltétlenül be kell tartani a munkafegyelem.
Ha a maga részéről a munkáltató megsértette a jogos igényeket a minimálbér, hogy neki a büntetés, és ez lesz cikke alapján 5.27 Az igazgatási kódex az Orosz Föderáció bírságolták (először a minimum) lehet alkalmazni.
A vállalkozók és a munkaközösség-vezetők, a vállalkozások, szervezetek és kisvállalkozások, büntető szankció összege 1-5000 (1 000-5 000 rubel).
Jogi személyek, vezetők a nagyvállalatok és nagy szervezetek vagy vállalkozások, a büntetés már a rend, amely nagy mennyiségű - 30-50000 (30 000-50 000 rubel).
Szintén a jogi személyek, vannak súlyosabb büntetéseket abban az esetben, súlyos vagy ismételt megsértése, azaz - közigazgatási felfüggesztése a vállalkozás tevékenysége, vállalat vagy szervezet esetében számított kilencven (90) naptári napon belül.
Ne a megfelelő régiókat, hogy saját maguk határozzák meg a minimálbér?
Tartományok, területek és köztársaságok az Orosz Föderáció joga van, a pénzügyi életképességét és saját belátása szerint, hogy meghatározza saját minimálbér alapján számított azok jellemzőit, valamint a természetes gazdasági lehetőségeket.
Befolyásolja a minimálbér a régió lehet a lehetőségét, hogy a helyi költségvetés, annak tartalmát, valamint egyéb sajátosságait, mint a bérszínvonal és az adott régióban.
Csak előfeltétele ebben az esetben (a létesítmény bér arány a régióban) - szintje a minimális méret nem lehet alacsonyabb, mint a beállított országos szinten, és határozza meg a munkaügyi jogszabályok. Más szóval - egy nagy út a minimálbér lehet emelni, de lehetetlen visszafordítani.
- az első gyermek után - 1501 (1, 551) rubelt;
- a második gyermek - 2068 (2, 068) rubelt;
- a harmadik gyermek - 3102 (3, 102) rubelt.
Bár érdemes megjegyezni, ez a helyzet, bár vissza, de nem helyes, mert a minimálbér nem teszi az oroszoknak létminimum. Talán a következő néhány évben, ezek a számok lesz egyenlő, de most, ebben a pillanatban - ez van.