Motiváció és ellenőrzés őrök - Penza regionális alap a tudományos és technológiai fejlődés

Sok vezetők és menedzserek KMOP biztonsági szervek kíváncsi, hogyan lehet egy biztonsági őr dolgozik a poszt, de nem alszik. Ellenőrző őrök egyik prioritása a fejek a biztonsági szolgálatok. Szeretném megjegyezni, hogy ez a téma jellemzi az összetettsége és kétértelműséget. Nem lehet egyetlen válasz erre a kérdésre. Az egyetlen univerzális ajánlás minden, lehet egy tanács, hogy ne hanyagolja el a törvények a pszichológia, gazdálkodási és technikai megoldásokat, amelyek soha nem volt képes, hogy kb.

Ahogy talán már sejtette, ebben a cikkben fogunk összpontosítani, hogyan lehet a munkát az alkalmazottak biztonsági cégek. Elmélete alapján a motiváció személyzet mondta. hogy az őr mozog várható materiális jutalom a munkaerő és a ráfordított energiát. Man munkáját hatékonyan, ha kézzelfogható cél áll előtte, és megérti, és rájön, milyen eredményeket lehet és kell elérni egy adott időszakon belül. Biztonsági tiszt azt várja, hogy elérése után a kívánt célt, akkor ösztönözni és bátorítást, hogy ez legyen szignifikáns (értelmes). Ezért a menedzser kell elvégezni, mielőtt a biztonsági őr az ígéreteit, amelyeket meghatározott munkaszerződést. Ezen túlmenően, a biztonsági tiszt meg kell értenie, hogy az ő cselekedetei értékeljük eléggé. Ez ró a feje a biztonsági szolgálatok és a PSC felelősségét és kötelezettségeit a fejlesztés egyértelmű teljesítmény kritériumok és a teljesítmény értékelése.

Job biztonsági őr kemény munka

• Az első dolog, hogy lehet jegyezni, hogy szükség van, hogy a kerülőutak ellenőrizzék a nagy területen (raktárak, gyárak területét, víkendház települések, stb.) És ami a legfontosabb, minden időjárási körülmények között.
• Másodszor, ezúttal megtört ritmusok az ember. Guards dolgozik éjjel, akkor az időt a normál emberi test egy szakaszában minimális aktivitást.

Ezek a tényezők egyértelműen mutatják a hátrányai egy ilyen biztonsági szolgálat. Az alacsony fizetés az alkalmazottak minimális számát hűségesen végezzék munkájukat során a műszak. Nagyon nagy a kísértés, hogy bypass útvonal nem 10-szer egy éjszaka, de például egy egyidejűleg lefeküdt minden vremya.I probléma itt nem a mentalitás mi őr, ugyanazok a problémák a motiváció és a kontroll őrök külföldi vezetőinek őrök. Buzgalommal menedzsment biztonsági cég a folyamat nyomon követése, ellenőrzések szervezése és ellenőrök kiválasztásába, gyakran sikertelen, mert a csekket is védenie kell az embereket - is van egy ember faktor.Po más módon, hosszú ideig nem volt szükség a megbízható ellenőrzési rendszer fölött intézkedéseket az őrök. A következő alapvető követelmények egy ilyen rendszer:

• Effect biztonsági tiszt annak működését és a munka minimális
• A rendszernek képesnek kell lennie a jelentéseket az a munka a biztonsági őr
• A rendszer legyen mobil, ütésálló, és egy független tápegység