Készítsen személyzeti (l Kurevina
Az a tény, hogy a személyzeti kötelező dokumentum az egyes szervezetek, senki sem vonja kétségbe nem okoz. Ők nem csak állítsa be a szerkezet és az alkalmazottak száma a szervezet, a lista nevét és beosztását, hanem generált becsléseket a munkások a költségek viselésére. Ez a cikk elmagyarázza, hogy mit kell vezérelnie, és mit kell keresni, előkészítése és jóváhagyása személyzeti helyzet sportszervezetek.
Minisztérium Sport a személyzeti
A foglalkoztatottak száma az intézmény
Elkészítése előtt személyi munkáltatónak meg kell határoznia a szerkezet létesítmények száma és az alkalmazottak. A szervezeti felépítés és az alá- hagyható jóvá külön dokumentumban.
Ami a száma, összhangban para. 7.2 Ajánlások a mennyiségi számítás a személyi igényei a sportszervezet alapul hívás díja dolgozók listáját.
Az ajánlások szerint a személyzeti végző szervezet sport képzés lehet venni sebesség edző, tanár-oktató-methodologist oktató, vezető tréner, vezető edző, tanár, vezető methodologist oktató, sportoló, sportoló-oktató, valamint egyéb szükséges készségek szervezését és fenntartását sport képzés (pl igazgatási, vezetési és kisegítő személyzet). Ugyanakkor aránya vezetőedző, vezető edző, oktató, vezető oktató-methodologist be abban az esetben, ha a munkavállaló:
- végrehajtja jóváhagyta a létesítmény több éves program sport képzés és az ő vezetése alatt a munka, legalább két szakértő vesz részt közvetlenül a E program végrehajtásának;
- függetlenül felelős által rábízott részén vagy munkaterület végrehajtására az intézmény sport képzési programot.
Száma edzők meghatározott intézmények fejlesztési tervet személyzeti szervezet alakult alapján toborzási terveket minden sportágban külön-külön. Egy példás formában az összevont beszerzési terv biztosítja a 7. függelékben az ajánlást.
Az a terv kidolgozásakor figyelembe veszi a számos képzési csoportok, a szóban forgó összeg és az órák számát, feltéve, sportos képzési program bizonyos előkészítő szakaszában (magasabb sportok javításával, sport készségek, képzés színpadon, alapképzésben, stb.)
Megjegyzés. felvételi tervét jóvá kell hagynia a szervezet alapítója. Ennek alapján a jóváhagyott konszolidált terve akvizíció számított állami (önkormányzati) feladat sportszervezetek.
Figyeljen! Nézze meg az alkalmazottak orvos sportorvos csak akkor lehetséges, miután megkapta az engedélyt és (vagy) kötött megállapodás egy orvosi szervezet engedéllyel rendelkező, és felkéri az orvos egyszeri felmérés edzések és versenyek.
A jogi, pszichológiai-pedagógiai, tudományos és módszertani és orvosi támogatása sport képzés alatt álló személyek atlétikai képzés, sportszervezetek vonzza szakemberek a felsőoktatási intézmények és más oktatási szervezetek, valamint a szervezetek részt vesznek a kutatásban képzés feltételeiről szóló határozott idejű munkaszerződéssel vagy civil jogi szerződéssel. Ennek megfelelően, ha egy személy egy határozott idejű munkaszerződés, ezt el kell látni személyzettel, ütemezése és ha nem rendelkezik ez egy polgári szerződés.
Töltse ki az űrlapot szabványosított személyzeti
Személyzeti formájában T-3 által aláírt a fejét a személyzeti osztály és a főkönyvelő és jóváhagyta a sorrendben (utasítás) a vezetője a szervezet, vagy meghatalmazott személy. Nyomtatás szervezet nem kell személyzet.
Figyeljük meg, hogy a munkáltató, ha szükséges kiegészíteni személyzeti új grafikonokat vagy megszünteti a felesleges, mivel ez a forma csak egy útmutató. Ha a munkáltató akarja némileg módosítani egységes formában van, akkor jobb, ha elfogadja a sorrendben.
Változások a személyi
Csakúgy, mint a jóváhagyást a személyzeti, a sportszervezeteknek, hogy megváltoztatja ez a feladata a fej és nem követeli meg a munkáltató hozzájárulásával (cégalapító).
Meg kell jegyezni, hogy mivel a hitelminősítő listákat jóváhagyta a munkások, általában az elején minden tudományos vagy naptári évben, akkor a valószínűsége változások a személyi táblázat valamivel magasabb, mint az intézmények más ágazatokban.
Változások kapcsolatba hozható, kivéve a betöltetlen pozíciók vagy egységek, az új bejegyzéseket vagy egységek, leépítés a szervezet fizetések változásait, valamint az átnevezés pozíciók vagy irodában.
Felhívjuk figyelmét, hogy a leépítés a hozzászólásokat kell felelniük meghatározott eljárás Art. 180 TC RF. Ugyanakkor megjegyezzük, hogy a törlés a betöltetlen álláshelyek a személyzeti asztalnál, és bár lényegében redukált állapotban, de nem jelenti azt, hogy megfelel ennek eljárást.
Információkat. Vacancy - biztosítunk a személyzetre a szervezet irodája, amely ingyenes, hogy nem foglal el egy adott munkavállaló, amely a szervezet a munkaviszony (beleértve a pluralista). Nem lesz egy üres helyre az átmenetileg szabad, például, ha a munkavállaló vakáció, a betegszabadság, stb
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: