10 ok, amiért úgy döntött, hogy megy a diák csoport voronyezsi területi kirendeltsége
1) A készülék minden valódi! Squad - ez nem játék. Ez az igazi munka valódi pénzt ezzel a feladattal: az utasok, a gyermekek számára a táborok, a beépített vagy felújított.
2) Több ezer gyerek minden nyáron, és nem ül a számítógép. Úgy működik, és jó pénzt keresni (attól függően, hogy a készségek és képesítések), kap tapasztalattal rendelkezik a területen, amely lehet a specialitása (építő, útmutató, tanácsadó). Az osztagok nem drogfüggők, mert nincs helye a sorainkban.
3) Akkor lehet a fejét a csapat, és kap egy egyedülálló lehetőséget, hogy a hallgató tudja, hogy van ez -, hogy vezesse a csapatot. Commander és komisszár -Ez vezetők, akik fejlesztési tervek, meg hogy mit és mikor kell csinálni, hogyan és ki fogja elvégezni a tervezett (harcosok ellenőrzés) fejlődnek eljárások (IT) és gyakorolja az ellenőrzést. Azaz, az általuk végzett valamennyi hagyományos funkcióit vezető: a létrehozandó információs bázis (adja meg a nyelvi rendszer, a világ egy kép), a tervezés, a célok, a képzés és fejlesztés, a motiváció és a stimuláció, ellenőrzés. És ami a legfontosabb - döntéseket
4) Számos szervezet tanítani vezetés és irányítás az előadások. A gyerekek megtanulják ezt a valós életben. A vezetők és a vezetők lehet és kell nem minden. A fiúk tudják, hogyan kell felelnie az általános szabályok és a hagyományok, hogy tartsák tiszteletben a parancsnoki lánc, így könnyű lesz alkalmazkodni az érettségi a szervezeteknél, ahol jönnek dolgozni. A fegyelem a mi fiúk nem csak egy szó ( „tilalom”, ülések, választások, stb.) Tudjátok, hogy már korán, hogy a charta és az Etikai Kódex a kézi- és könnyűfegyverek, struktúra, eljárás, jogait és kötelezettségeit. „Tartsd a sorrendben, és ez fogja megmenteni”, mondta a rómaiak.
5) Az erőssége a vállalat tiszt életét - tanulás! Az oktatás más, mint egy szakmai tevékenység, valamint a menedzsment készség, csapatmunka készség, kommunikációs készség a munkaadókkal és a prezentációkat. Held szakmai versenyek (a legjobb vezető, karmester, építőipar).
6) Ha hajlamos a szociális tevékenység, akkor kap a lehetőséget, hogy a bennük rejlő lehetőségek ebben az irányban. Karitatív hogy segítsen a gyerekeknek, veteránok, pártfogás alatt gyermekfelügyelet, dolgozni nehéz tizenévesek és a foglalkoztatás magas rangú egységek - nak, amelyekre a csoportok egész évben.
7) Ön képes lesz arra, hogy dolgozzon, és megvalósítják az alkotói potenciál a különböző területeken. Mert etoyu mi minden körülmények között, és tartott a különböző kreatív tevékenységek.
8) Mit kap egy egyedi, felismerhető az összes vállalati tisztviselő Kultúra mozgás, a hagyomány, amely gyárt és cseppentve évtizedek óta.
9) Csoportok - ez a kedvesség, a kölcsönös barátság sok éven át. Srácok, már az iskolában, soha nem lesz egyedül ebben a világban.
10) A harmadik harcos osztagok minden hozzon létre egy erős boldog család. A felnőtt gyermek otryadnika mozgásba, folytatva a családi hagyományokat, és gyakran csökkentett csapatok szüleik.