Tippek karrier építése, a tartalom platform
életpálya-építési tippek
1. A mentális hozzáállás a siker és a bizalom az eredmények - az egyik legfontosabb tényező a karrier építése, azt beszélik, sok jól ismert vállalkozók.
2. Stimulus. Próbál építeni a karrierjét, és a vágy, hogy a karrier - ez nem elég, kell egy ösztönző - a push.
3. Az ideális munkahely nem létezik. Nincs olyan vállalat is ígéretet stabilitás, a vállalkozások gyorsan megjelennek és eltűnnek gyorsan csődbe.
Legyünk reálisak - úgy dönt, hogy működjön együtt a hiányosságokat, amely képes kezelni. Ismerje meg őket, amennyire csak lehetséges, mielőtt elkezdi a munkát az új helyzetben.
4. konkrét eredmények elérése érdekében. Kis erőfeszítéssel, jelentős eredményeket! Munkáltató fontos sajátosságait - mennyit nőtt a nyereség az erőfeszítéseket. Szakmai hozzáállás mindig ünnepelni és ösztönözni.
5. elváltak kedvesen. Ezzel elkerülhető a felesleges pletykát meg elbocsátás és tagadja ellenségei a lehetőséget, hogy beszéljen veled rossz dolgok.
6. A munka legyen szórakoztató. Mindig megtalálja a profik munkáját, még akkor is, ha a felelősség unatkozol. Ha ezeket az előnyöket nem látod, hogy itt az ideje változtatni.
Ne félj a rutin és unalmas feladat - hogy le őket lelkesedéssel és energiával. Ha az ilyen feladatok ellátásához nem túl jó - ez annak a jele, hogy talán még nem áll készen a nagyobb kihívást és érdekes munka. És milyen a sikeres karrier, akkor lehet beszélni?
7. Ne dolgozzon barátok és a család (ha nem társtulajdonosok). A tapasztalat azt mutatja, hogy a közös munka is összezavar téged.
8. Légy kész változtatni működését. Van néhány lehetőség összefoglalót. A különböző helyzetekben és a munkaadók. Hadd legyen ugyanazon tények (csak igaz), de különböző szállítási és díszítéssel.
9. Ne elégedjen a helyzetbe, amelyben érdekli csak a fizetés. Érdektelen munka - egy zsákutca karrier, anélkül, hogy a stimulus munka alakulnak kín és öröm a magas fizetések fognak tűnni. Másrészt, nincsenek érdektelen munka, nézd meg a feladataik részeként a teljes design.
10. Soha nem felelnek meg. Hosszú ábrázolja egy másik személy még nem fog működni. Jobb, hogy segítségével „vásárolni”, ahogy van. Ez azonban nem zárja ki, hogy javítani kell.
11. Vegyen fel érdekeit a társaság. Ön bérelte fel, hogy hasznot és nyereséget. Az Ön személyes érdekeit a legnagyobb valószínűséggel érdeklődnek a kis feje. Ez rendben van, mindaddig, amíg a feltételeket, a munkaszerződést.
12. Ha a győztes. Vannak problémák - keresni a módját, hogy megoldja. Ideális körülmények között elvégezni a munkát nem létezik, soha nem fognak, és sehol sem.
13. úgy viselkednek, mint egy sikeres ember -, és légy nekik. Testtartás, modorát és a megjelenés fontos, hogy ne csak mások számára, de magad. Nem vette észre, hogy a dolgok jobb lesz. A munka, akkor először is, értékelni, mint egy ember, és csak ezután, mint egy profi. Légy pozitív, ossza meg kollégáival a jó hangulat.
14. Készítsen szövetségesei, nem ellenségei. Lát kedvező tulajdonságot kollégák, vezérli a legjobb oldala. Ideális az emberek nem rendelkeznek, ne vegyenek részt a kritika.
15. Együttműködés a kollégák között - ez a kulcsa a sikeres működését.
16. megtagadja az ügyfél / munkatárs mások nevében. Örülsz, hogy segítsen neki, de vannak olyan körülmények, amelyek nem rajtad múlik, utasítások, dokumentumok, felsőbb utasításra. Személy szerint mindig készen áll mindent megtenni, az ügyfél számára, de sajnos, nem ebben az időben.
Ez a technika is működik a kollégákkal, akik szeretnének kapni tőled valamit lehetetlen.
17. Jobb, ha ezt a munkát tökéletesen, de idővel. Ha tökéletes minőséget nem lehet elérni egy meghatározott időn, a rutinfeladatok áldozatot minőségét.
A legfontosabb projektek, az eredmények, amelyek az Ön számára, hogy megítélje, nem az ellenkezőjét: megzavarják az időzítés lesz elfelejteni néhány nap, és a szint munkát emlékezni fognak sokáig.
18. aggodalmának fejlesztési ötleteket. Ne várj, ha éppen erre kéri. De nem megy túl a határait a hatáskörét és felelősségét.
Ne próbálja megváltoztatni valamit, azon kívül a webhely, csak vesztegeti az idejét és hiába szerez ellenségeket.
19. Vigyázz a szakmai fejlődés. Mindig az első és utolsó munkanapján az életed.
Szükség van az Ön számára, nem a munkáltató, így nem számíthat rá, hogy a képzés hívásokat. Olvassa el a szakirodalom saját szakterületükön, legyen tisztában újításokat és változásokat, vagy egyet a hely lenne felvenni egy másik.
20. Oktatás - eszköz, nem cél.
Nem szereti a gyűjtő oklevelek és bizonyítványok. Jobb, ha gyorsan tanulni tudás megszerzésére, azt abban az időben.
És ne feledjük, hogy a tudás képessége nélkül alkalmazza őket a gyakorlatban nem kerül semmibe.
Ismerje meg, hogy a tudást a főnök, kollégák, ügyfelek - mindegyikük a saját szakmai poggyász valami hasznos az Ön számára.
Kerülje teoretikusok, hallgatni a szakértők. Ha az egyik nem sikerül a szakmájában, az ő tanácsát nem kerül semmibe, akármilyen okos úgy tűnhet.
21. Kövesse a tanácsot a szakemberek. Még a rendező a cég nem tud mindent, ami kapcsolódik a munka: egy csapat változatos dolgozó szakemberek számára.
Készítsen saját hivatalos „szakértői kört”, és nem tagadja, a másik pedig a táblák a témában, amely a vitát.
22. Senki sem immunis a hibákból, a legfontosabb dolog - ne ismételje meg azokat. Aki soha nem hibázott, az új helyzet - úgy néz ki mint egy középszerű előadó, hogy ne kerüljön veszélybe.
Aki továbbra is elkövetni ugyanazt a hibát - úgy néz ki, mint egy gyenge szakember.
23. hogy a karrier terv több évre előre. Ha még nem tudja, hol szeretne menni, mint egy profi, mozogni valahol máshol, próbálja meg, tanulni.
Az irány lehet majd állítani, de jobb, hogy egy rossz terv, mint a nem.
25. A munka - fontos része az élet, de nem az egyetlen dolog benne. Most már maradni, vagy dolgozni a szokásosnál több ezen a héten, de nem lehet feláldozni a munka egész életében. Az emberek, akik tettek a sikeres karrier, családjuk van, a barátok, a szenvedély.
26. Kinek van egy jó pihenést - jól működik. Válasszon az aktív formája kikapcsolódás. Minél nagyobb a forgalom, és kap új benyomások a hétvégén, a termelékenyebb és érdekes munkát a jövő héten.
27. Légy tömör. A szóbeli beszélgetés, és legyen a lehető legrészletesebben és tömör a dokumentumok elkészítése.
28. bíró csak mi, hogy vizsgálja. Emlékszel, milyen nevetséges az emberek meg, beszélni nonszensz a témában, amelyben Ön a fűszereket.
29. Kerülje a szakmai sznobizmus. Az ügyfelek, kollégák, a vezetők nem értenek semmit a szűk területen? Keresse meg az egyszerű szavakkal megmagyarázni az ötleteket. A leggazdagabb ember a világon -, akik tudják, hogyan kell a komplex egyszerű.
30. Hozzon létre egy hírneve révén a munka minőségének a mennyiség helyett. Ehhez több azonos fizetést - rossz taktika.
Néhány hónap múlva, akkor vár egy krónikus fáradtság, álmatlanság és irritáció a hibakezelés, amit óhatatlanul elkezd végrehajtani ilyen állapotban.
32. Segítség a főnök, hogy a következő lépés karrierjét. A növekedés - a legjobb, amit csak kívánhat magának.
Még ha nem tesz a helyén, akkor hasznos, ha a vezetés az emberek, akik tisztelnek.
33. Ne dolgozzon ugyanabban a helyzetben legalább két és legfeljebb öt év.
Az első szabály lehet szegni bizonyos esetekben, a második - soha elveszíteni egy fontos képesség, hogy alkalmazkodjanak az új helyre.
A „bed-kövek” csak a gyanús, hogy a „szórólapok”. Sőt, annál tovább egy helyben ülni, így a karrierje lassabban alakul.
35. feküdt le csak egy új munkát talált. Egyébként más munkáltatók Önnek egy kevésbé vonzó feltételeket. Úgy vélik, hogy van hová menni. És úgy vélik, (valószínűleg), hogy az egyetlen konfliktus az emberek mennek sehova.
Ugyanakkor előre főnöke a hírt, hogy elhagyja, de beszélnek róla csak, ha talál egy tisztességes munkát.
Azt, hogy a rendező a pályafutását. Kizárt a lexikon a „kényszerített”, „nincs más választása”, és hasonlók. Nem indokolják a saját vereségét hibák kollégái és felettesei. Minden a győzelmek és vereségek csak a tiéd. A hibák nem hibáztatom senki más. Szokni a gondolatot, hogy a legjobb, amit tehetünk minden ezen a világon.
Miután átvegye az irányítást az életed, csinálni szépen és magabiztosan. És ne felejtsd el a barátok és a család, hogy szeretnék „igazgatóság” - konzultáljon velük néha. Azt nézd meg a munkát időről és értékes jele annak, hogy nem látja zamylennym szemét.