Öt tipp a karrier növekedés
Van egy régi mondás, hogy megy valami ilyesmi: „Ha nem halad előre, akkor hátrafelé halad.” De ha nem mozog előre, ki a hibás? Ki a felelős? Mindannyian tudjuk, hogy a válasz erre a kérdésre.
Azok, akiknek a karrierje gyorsan mozog-e fel. tartsa hasonló attitűdök és viselkedés. Értik, hogy van egy verseny, csinálnak a szükséges lépéseket, hogy a siker eléréséhez. és szintén felelősek tetteikért. Ezek teljes felelősséget vállal a karrierjét, és a promóciós a karrier létrán.
A következő 5 tipp segít, hogy gyorsítsa fel a karrier növekedés:
1. Javítani kell a tudás és a készségek
Eric Hoffer azt mondta: „Az idők radikális változás - ez a diákok, akik öröklik a jövőben tanulmány szokás találja magát egy olyan világban, amely már nem létezik.”.
2. épít bizalmat
Az emberek természetesen szeretne körül magát, akikben megbízik. A bizalom kiépítése időt vesz igénybe, és következetes erőfeszítéseket. Kétféle módon lehet elérni ezt. Meg kell viselkednie, hogy az emberek elkezdtek bízni benned, és tedd, amit mondasz. És az is fontos, hogy te bízol mások.
3. Segíts másoknak
Segíts másoknak - ez az egyik kulcsa a növekedés. Ha veszed a fáradságot, hogy segítsen egy másik személy, hogy jobban, hogy mit csinál, de magatok lesz jobb.
4. a Trust
Amikor a készségek és ismeretek egyre kiterjedtebb, ha minél több tapasztalatot és pontosabban megérteni, hogy az érték a cég, ahol dolgozik. Hit magadban, a készségek és képességek a siker érdekében, és hogy ezt nem arrogancia - ez egy nagyon jó dolog. És soha ne felejtsük el azokat, akik segítettek az út mentén.
5. A munka önmagára kívüli munka
Egyrészt ez az állítás nincs értelme. De az ötlet az, hogy hatékonyan működik, és hogy megkezdte a logikus következtetést. Amikor elkezd egy új projekt, az első, tervezni tevékenységeiket, majd hajtsa végre a tervezett, majd lépni a következő projekt. Működik olyan hatékonyan, hogy minden munkavállaló tud beavatkozni bármely szakaszában a projekt, és továbbra is a munkát. Ha ezt megteszi, akkor automatikusan válnia értékes eszköz a vállalat, és ő nem lesz más választása, de mozgatni téged a karrier létrán, vagy válassza ki a munkát bonyolultabb és érdekesebb karakter.
Karrier növekedés fontos minden cég számára, és minden vezető tudja. Munkaköri feladatokat adni a lehetőséget, hogy a sok ember különböző részein a cég és az ügyfelek más szervezetek. Gyakorold az öt fenti lépéseket, mi növeli az értékét a társaság, és felgyorsítja a karrierjét. És amikor elkezd dolgozni a saját és a termelési vezető pozíciókat, akkor találja magát egy karosszékbe vezetője.