További kilátások FMS - Oldal 215 - Forum MIA alkalmazottak
És mit gondol, hogy nincsenek állások a szervezeti egységek?
Ezt az ajánlatot álló helyzetben.
Az osztályok megüresedett volt a rendőrség, nem lesz hiány. Tegyük fel, hogy vállalja, hogy bármilyen helyzetben a rendőrség, és hirtelen a személyzet jön, és én pozícióját a migráció lesz vonzóbb, mint most.
---------- Válasz hozzáadott 06:17 ---------- Előző válasz volt 06:16 ----------
Sokkal jobb, hogy felfüggeszti a hely, ahol már majdnem mindent. Elmész a rendőrség és a nulláról kell kezdeni.
---------- Válasz hozzáadott 06:19 ---------- Előző válasz volt 06:17 ----------
Prompt ki tudja most megy nyaralni néhány napra az ütemezésnek megfelelően. Sokkal jobb, hogy megy, és kap materialku
vagy kompenzációt kapnak. GGS.
Re: Jövőbeli kilátások a FMS
---------- Válasz hozzáadott 12:14 ---------- Előző válasz volt 00:13 ----------
Megszűnésekor a munkaszerződés kapcsán a felszámolás a szervezet (1. bekezdése 81. § A jelen Kódex), illetve csökkentése vagy a személyzet a szervezet alkalmazottai (2. bekezdés a cikk, 81. kódex) munkavállalók elbocsátását kell fizetni juttatás összege havi átlagkereset, valamint a ez mentett az átlagos havi jövedelme a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb két hónapon belül az elbocsátás (a levonás a végkielégítés).
Kivételes esetekben, az átlagos havi jövedelem visszamarad elbocsátott dolgozók a harmadik hónapban napjától elbocsátás a döntés a foglalkoztatási szolgáltatások a lakosság, feltéve, hogy két héten belül az elbocsátás, az adott hatóság, és nem alkalmazzuk őket.
---------- Válasz adunk a 12:16 ---------- Előző válasz volt 00:14 ----------
Bér kapcsolódó díjazás függően képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a kompenzációs kifizetések (kiegészítő támogatások, valamint kompenzációs jellegét egységek) és az ösztönző kifizetések (azaz, prémiumok és juttatások stimuláló jellegű, prémiumok és egyéb ösztönző kifizetések).