Amint azt a személyzetének darabbért fizetés előfizető kiadja a magazin „személyi számít”
Kérem, mondja meg, hogy egy egyéni vállalkozó a készítmény a személyi állomány, az oszlop „fizetés”, hogy állam: „90 rubelt óránként + 50% -át a kifizetés összegét az egyéni órák” vagy „21% -a az értékesített mennyiség jegyek és a fizetési egyszeri foglalkoztatás és 50% -a az összeg a magánórák? " vagy darabbért bérrendszer fizetést kell beállítani, mint egy fix összeg nem lehet kevesebb, mint 1 minimálbér? és
Bérek - kötelező feltétele a foglalkoztatás. § szerint. 57. Az Mt. az Orosz Föderáció a szövegben a munkaszerződés kell adnia fizetést, hanem a rend megalakulása. Ezért darab-os kell meghatározni a munkaszerződésben.
Következésképpen a munkaszerződés még mindig jobb, hogy meghatározza egy adott árképzés. Ugyanakkor, ha ez az arány számos tényezőtől függ, hogy meg lehet csinálni a kérelem benyújtása a munkaszerződés. Mivel a vizsgálat során ellenőrzi a munka hiányában a munkaszerződés a méret a tarifa mértéke (darab-os) lehet tekinteni, mint egy elmulasztása rendelkezéseinek Art. 57. Az Mt. az Orosz Föderáció, ami azt eredményezheti, vonzza a szervezet adminisztratív felelősséget. Ezzel összefüggésben referenciális szempontjából meghatározó darab áron lehet csak alkalmazni, ha képes lesz bizonyítani, hogy lehetetlen a tükörképét a munkaszerződését minden árnyalatok a darab áron.
Jelölje meg a munkaszerződés „fizetés a darab” nem indokolt. Ebben az esetben a munkaszerződés még mindig jobb, hogy meghatározza egy adott árképzés.
Másfelől, a személyzet meg az 5. oszlop „tarifa mértéke (fizetés) és így tovább. Rub.” Áthúzott 10. rovatában a „Megjegyzések” enter „hatékony bér”, valamint egy linket a dokumentum, amely szabályozza a bér ( például a rendelet díjazásáról a szervezet alkalmazottai).
Adja meg a fizetés, ebben az esetben nem szükséges.
Szakértő részvények fontos információkat tartalmaz a személyi mintát a linkre anyag.
Ha megad egy óránkénti munka, ez nem darabbért bérrendszer és időalapú (óradíj).
Ugyanakkor megjegyezzük, hogy a fizetést a munkavállaló időt töltött az elmúlt hónapban annak érdekében, és a munkaügyi normák (munkaköri feladatok) nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér (art. 133 LC RF). Nincs kivétel kiszámításához és bérfizetés egy darab arány a bérek az Mt. az Orosz Föderáció nem történik.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1.Otvet: Hogyan kell kiszámítani a bérek darabbért rendszer
Bizonyos esetekben használja darabbért rendszer
Darabbért bérrendszer bevezetése érdekében növeli az alkalmazottak termelékenységét. Általános szabály, hogy bebizonyosodik, az alkalmazottak, akik semmilyen tárgyi eszközök (például a dolgozók számára). Amikor darabbért bérrendszer, akkor lesz érdekelt, hogy kiadja a lehető legnagyobb termékeket.
Ugyanakkor nem szükséges, hogy egy darab-formában iparágakban nagy precizitást igénylő és a koncentrációt. Ilyen körülmények között, a munkavállalók vágy, hogy több terméket eredményezhet fokozott hiba arány.
Milyen darab-os bér-rendszer
Darabbért rendszer a következő fajták:
Hogyan nyilvántartást vezet a termelés darabbéres bérrendszer
Amikor a darab-rendszer (bármilyen fajta) alkalmazottja fizetést teljes egészében vagy részben függ a elvégzett munka mennyiségét. Ezért, ha a szervezet az ilyen rendszer, akkor meg kell tartani a gyártási dokumentumokat. Ennek figyelembevételével az ilyen használat elsődleges dokumentumokat ruhát egy darab munka, útvonalát, nevezési lapon művek és mások. Ezek a dokumentumok tükrözik a mennyiség és a minőség az elvégzett munka, az egységnyi költségek, és így tovább. D.
Egyes iparágakban (tevékenységek) kidolgozott standardizált formák dokumentumok, lehetővé teszi, hogy rögzítse termelés bér:
Ezek standardizált formák dokumentumokat nem szükséges használatra (kivéve a közszféra szervei ezért az általános esetben a szervezet jogosult saját választása .:
- vagy hogy dolgozzon ki egy dokumentumot a saját,
- vagy használja a szabványos formátum.
Példa a teljesítési igazolás a munkáltatói tiszt. A szervezet az darabbéres bérrendszer
Munkaszervezés LI Petrov berendezések javítási kérésére az ügyfelek. A fizetés egy alkalmazott számítva darab-os rendszer. kifejlesztette az „Alpha” használják bér formájában teljesítési igazolás.
Hogyan számoljuk ki a fizetés közvetlenül darabbéres bérrendszer
bérek képlettel számítjuk ki közvetlen darabbért bérrendszer: