Agents tipológiája innováció, a motiváció, a szociális aktivitás meghatározásához
Ügynökök közötti címzettjeinek és újítások összeadódnak bonyolult összefüggések, amelyeket elsősorban azzal magyarázható, hogy mindkét oldalán a jövő átalakítások kapni különböző előnyöket. A címzett, elvárja, hogy a felül fizetések, a szakmai előmenetel, némi enyhülést dörzsölje igen, és csak a legjobb körülmények között, például ha ez a homlok századi eredményeként átszervezés nem vágja egyáltalán.
Újítók mindig többet, az ország erősebb. Újítók - az arany, a nemzet, amely lehetővé teszi, hogy dolgozzon. de mindig is voltak kicsik, ők kisebbségben vannak. Nem minden képesek az újításra, kitalálni új ötleteket.
Innovátorok - egy kevéssé ismert csoport. Ezek mind nagyon különböző, nincs utalás a nem, életkor, iskolai végzettség, stb
Tipológiája feltalálók: (hagyományos típusú)
- az alkotók az új termékek - az alkotók, döntéshozók
- Megvalósítói - akik végre
- szakemberek. Alkalmazottak tervező irodák, kutatóintézetek stb
- amatőr kreativitás - amatőrök. Foglalkozó találmányok maguknak. Ők lehet osztani feltalálók a szakma (nem találmány), és aki feltalálja az összes, más szférában. Példák sebész Popov Moldova, de semmit sem hajtották végre - a találmány a szakma munkáját. Sok rajongó marad gazdátlan, annak ellenére, hogy van egy erős forrást.
3. típus (a témában innováció):
- Oceanic önérzetet a világ. I - része a világ Én tartoznak, azt kitalálni kedvéért az egész világon.
- Ambition, hiúság, a vágy, hogy keresni presztízs és a hírnevet.
- A vágy, hogy dolgozzon egyéniség. A vágy a önigenlés.
- Az elégedettség személyes igényeihez. A találmány számára is.
- Gazdasági motiváció. További szakemberek. A találmány a pénzt.
- Az üzleti siker. Több a rajongóknak.
- Alapján negatívan viszonyul a valóságot. Stimulus - negatív. A vágy, hogy mindent megváltoztat, mindennek ellenére.