Moderálási mint egy csoport munkája méret
Hogy ki kell alakítani egy összehangolt vezetői döntés, és amennyire csak lehetséges, hogy rövid idő alatt, van egy szabályos az élet minden szervezet. Azonban ez nem mindig egyértelmű, hogy hol kezdjem, és milyen gyorsan összeegyeztetni az eltérő nézeteket.
Mi több éve segíti az ügyfelek az ilyen helyzetekben, felhasználva egy hatékony módszer a csoportos munka - mértékkel. Alatt moderálás Csoport vezetői vagy alkalmazottai a cég elkötelezett a kreatív nézd meg a helyzetet, hogy a kulcsot kérdésekre, és megtalálni a választ, különleges módszerekkel a vita.
Az eredmény egy ilyen ülés lehetnek:
- Új stratégiai jövőkép,
- elfogadott elvek és megközelítések menedzsment,
- Card kérdések kereszt-funkcionális együttműködés,
- és még sok más.
Gyakran előfordul, hogy a mértékletesség az egyik eleme a komplex tanácsadási projekt. Általános szabály, hogy egy munkamenetet célja egyre az eredményt két öt kulcsfontosságú területen.
Alkalmazások mértékkel
Moderálási Minden ülés egyedülálló, mert a konkrét feladatokat, az egyes szervezet. Ezért válassza előre munkamódszerek és elkészíti a program, amelynek célja az esemény, a funkciók az ajánlatkérő és a hangulat a résztvevők. A tanulmány ezen jellemzők részt veszünk a diagnosztikai fázisban a projekt Moderálási.
Ennek során a moderátori csapat tagjai 1-2 napon belül át a mester gyorsan mozog, hogy ezeket a célokat, dolgozik különböző feladatokat. A készítmény és a csoport méretének megfelelően határozzuk meg, hogy az ügyfél megfelelően céljából mértékkel. A munka egy nagy csoport (15-20 fő), és vannak különbségek a hatékony működését a korlátozásokat, hogy figyelembe veszik a program előkészítésébe.
Az eredmények szerint a moderálás 2 jelentés az ügyfél kap:
- Analitikai (az ügyfél), amely tartalmazza a tartalmát a csoport munkáját, következtetések és ajánlások a tanácsadók;
- illusztráció (a résztvevők), amely következetesen tükrözi fejlemények és a fotókat, milyen mérsékeltebbek.
Láthatjuk példákat Moderálási lefolytatott
Összetevői siker moderálása:
- Megfogalmazzuk pontos kérdésekre, és állítsa be a sorozat a munka velük, hogy a résztvevők meg a helyzetet holisztikusan, és megtalálja az oka a döntést.
- Segítünk a résztvevők frissíteni a kreativitásukat, mely különböző technikák ötletek és szerkezetének információkat.
- Nagy figyelmet fordítunk az interakció a csoport és fenntartani a magas szintű ellátás és a konstruktív hozzáállást a résztvevők.
Mindez lehetővé teszi, hogy mértékkel legyen rugalmas és hatékony eszköz létrehozása és működtetése a szükséges változtatásokat a cég.
Költség Moderálási ülés