Oroszok egyre távolabbra, ha munkát keres
Minden hír »
Mint kiderült, a cég HeadHunter, rekord számú ember - 38% - nem hajlandók feláldozni fizetési elvárások
Minden harmadik versenyző Oroszországban nem kész arra, hogy alacsonyabb fizetést elvárásokat, ha munkát keres. Arányuk a rekord 38% szerint a HeadHunter kutatás. Ezek az eredmények „Kommerszant”.
Csak 42% -a kész rugalmasságot és csökkentse a fizetési igények, hogy munkát gyorsabban. Kérelmezők száma növekszik megoldhatatlan az elmúlt két évben. Miért történik ez?
Maria Ignatov vezetője Research Service HeadHunter «A fő oka ennek az, és az emberek, valamint hozzászoktak ahhoz, hogy három vagy négy évvel ezelőtt, hogy sok munkát keresők nagyon elnyomó kötelezettségvállalásokat, hogy azok, vagyis ez a jelzálog és a család minden volt elég jó fizetést: nőttek fel rendszeresen, rendszeresen indexelve. Elvileg a gazdaság már elég stabil és az üzleti számos vállalat is növekedett meglehetősen aktív. És így, persze, ha a bérek növekedése lelassult, és bizonyos esetekben, és általában csökkent, a versenytársak egyszerűen nem voltak készen áll egy ilyen helyzet, mert a költségek nem mentek el, azok költségei maradtak, és csak nem értem, hogy ebben a új valóságot él. Plusz, ismét, már így történt, hogy az emberek történelmileg trudoustraivayas hozzászoktak, hogy minden rendben van most is. Ez azt jelenti, hogy nem a modell, amely a Nyugat, ahol emberek dolgoznak projekteken, ahol van egy bizonyos mennyiségű megállapodást, amely értenek egyet, és ők dolgoznak egy projektet egy év, lépni a másik projekt, gyakran szakaszosan. Mi ugyanazt a határozatlan idejű szerződés, így pszichológiailag az emberek úgy érzékelik, hogy itt van egy fizetés, ez nem más, fog történni, így amikor hirtelen kínálnak valamit, egy kicsit kevésbé, kétségei vannak ebben a kérdésben. Nos, még, mert már definiált az élet ritmusát, bizonyos kiadások, ami természetesen nem állnak készen semmilyen módon állítsa be. "
Főigazgató-helyettes a személyzet gazdaság „Encore” Tatiana Baskin egyetért azzal, hogy a kérelmezők száma növekszik ellenszegülő, de nem ilyen mértékben:
Tatiana Baskin főigazgató-helyettes a személyzet gazdaság „Encore” „Szeretném megjegyezni, hogy általában, minden helyzet egyedi, és minden felmérés válaszadó, a kérelmező és a munkavállaló, ha képzelni egy személy a három szerepek, akkor lehet, hogy a különböző információkat, kifejezetten eltérő véleményeket . Ha a vizsgálat személy, például azt mondja: Nem, nem megyek kevesebb fizetés, nem fogja megváltoztatni a munkahelyek, nem az a tény, hogy ő valóban nem teszi meg, mert minden egyes helyzetet, az egyedi körülmények és a helyzet is kialakulhat elég másképp. Ezért igen, ott volt a trend, azt látjuk, hogy a munkaerő-piaci jeleit mutatja óvatos nyugodtan, amíg a jelöltek magabiztosabban és indul el, nem mondanám, hogy diktálni, de azonos feltételekkel, magabiztosabb kell viselkedni egy munkáltató tárgyalások. Vajon ez a tendencia folytatódni fog az emelkedő, ez nagymértékben függ a gazdasági helyzet általában, és valahogy a demográfiai helyzet lassul a munkáltató azon erőfeszítéseit, hogy diktálja a feltételeket a kérelmező számára. Van egyszerűen senki diktálni. "
Szerint HeadHunter, engedményeket tenni a bérek a korai munka gyakran hajlandók lakosok a Uráli Szövetségi Körzet. A legkisebb számú hajlékony jelöltek él a Volga Federal District. szolgáltatás szakértők is megállapították, hogy több, mint bármi Oroszországban munkájukat félnek a lakosok Moszkva és a régióban.
Javasoljuk:
Jól ismeri az autók. Ellenőrizni? teszt BFM.ru
Top 10 orosz fizetett szakmák
Major League: aki a listán a legnagyobb elmék modern üzleti
photostories
Víz mindenütt Vietnam elárasztott miatt súlyos árvizek
Felperzselt California tüzek tomboló az állam, mivel a hétvégén