Hogyan válhat egy felbecsülhetetlen alkalmazottja
10 tipp azoknak, akik szeretnének lenni felbecsülhetetlen alkalmazottja
A munka, úgy érzi, mint Hamupipőke (a pápa Carlo), és a jóváhagyás az irányítás, a promóció, béremelés megy a másik? Mit kell tenni?
- A fizetés nem felel meg a fizetési szint szakember.
- A vezetés nem figyelni a kezdeményezést, nem veszi észre, az erőfeszítéseket és eredményeket. De látva a legkisebb hiba.
- A pozíció, amelyre jogosult, vett egy kevésbé tapasztalt, és képes személyzet.
Itt az ideje, hogy változik a helyzet!
2. Legyen magabiztos, soha nem mondják, hogy „próbálja meg” és a „lehet” sokkal jobb - „Majd én elintézem”, „fogok tenni, hogy egy ilyen határidő.”
3. Ne félj, hogy kezdeményezze, hogy a döntéseket az Ön feladata, hogy kifejezzék gondolataikat. De készen kell érvelni a szempontból.
4. Tudnivalók az önszerveződésre hatékonyan osztja az idejüket. Ne időzzön a munka minden nap késő. Főnökök gyakran tartja, hogy képtelen megbirkózni a munka munkaidő alatt.
5. Ne add fel, miután nem: köztudott, hogy nem véletlenül az, aki nem csinál semmit. De azt mutatják, a vágy, hogy orvosolja a helyzetet, és látni rajta.
6. Tanuld meg azt mondani, „nem”, ha visszaélnek a kemény munka, a felelősség, a személyes időt. Ne hagyja magát manipulálni. Ne hajtsa végre a feladatokat más alkalmazottak.
7. Legyen barátságos és barátságos. Kölcsönhatásban vannak kollégák. A helyzet az „én vagyok a legokosabb, megteheti anélkül, hogy a tanács” nem sikerül, valamint az állandó „zaklatás” kérdések és kérések.
8. Ne megtudja a kapcsolatot a hab a szája. Ne pletyka, nem lehajol, hogy hízelgés - okos főnök nem fog tetszeni. A kapcsolat a vezetés nem engedte megszokás.
9. Vigyázz a megjelenését. Kerülje extravagáns és közönségesség. De ne nézd a szürke és unalmas.
Általában a szakmai, van értelme az önbecsülés, tisztelet a kollégák -, és mindig lesz kereslet, és sikeres munkavállalói.