Hogyan tűz rendező
A szervezet vezetője - a munkavállaló különleges státuszt, de lehet utasítani ugyanazon indokok alapján, mint a többi munkavállaló. Ez a cikk meg fogja vizsgálni három forgatókönyvet az elbocsátás a rendező: a saját, a munkáltató kapcsolatban lejárt a munkaszerződése.
Szervezze, frissítse ismeretek megszerzése a gyakorlati készségek és választ találni a kérdésre a képzést a School of Accounting. A tanfolyamok célja, hogy megfeleljen a szakmai szabványok „könyvelő”.
Az elbocsátás a vezetője a szervezet saját
A fej a szervezet jogosult felmondani a munkaszerződést. Ellentétben a hagyományos alkalmazotti igazgatója köteles értesíteni a munkáltatót írásban (formájában alkalmazás) legkésőbb egy hónappal (Art. 280. LC RF). Megállapodás szerint a felek között, ez az időszak lerövidíthető. Bár 43. fejezet az LC RF közvetlenül ez a lehetőség nem biztosítja, az ítélkezési gyakorlat megerősíti, hogy vannak szabad alkalmazni általános szabályok 80. cikkének a Munka Törvénykönyve.
A közgyűlésen a részvényesek a vállalkozás, miután a kiválasztása és jóváhagyása az új jelölt meghatározza azt az időpontot, amikor a hatáskörét az egykori igazgatója a stop, és az új vezetője képes lesz elindítani a foglalkoztatási feladatokat.
Az elbocsátás a fejét a szervezet kezdeményezésére a munkáltató
Megszüntetheti a munkaszerződést a munkáltató nem tudja:
Megsértése miatt a fenti követelményeket a munkáltató közigazgatási felelősség (ch. 1, 2 evőkanál. 5,27 Törvénytárra). És az Art. 145 A büntető törvénykönyv rendelkezik a büntetőjogi felelősség indokolatlan elbocsátással egy nő a terhessége miatt, illetve jelenléte az ő éven aluli gyermek három éves.
Ne felejtsük el, a felmondás a munkaszerződést a vezetője a szervezet megfizetni az összes neki köszönhető, többek között kártérítés nem használt szabadság (Art. 4. Art. 84.1, 1. fej., Art. 127, Art. Art. 140, 274. LC RF). A fent említett összegek, különösen, hogy az a juttatás az esetek cikk értelmében. Art. 181, 279 az LC RF.
Az elbocsátás a fej miatt lejárt a munkaszerződése
Head Jobs is jól tartsa a tulajdonosok, és nem tervezi, hogy részben egy jó menedzser. Kétféle módon a regisztrációs munkaügyi kapcsolatok a választások a fejét egy új kifejezést:
Összefoglalva az összes fenti. Fontos, hogy tartsa be az összes alaki törvény által előírt. Ha felveszi az új igazgató, hogy dokumentálja a munkaviszony, akkor is, ha ez az egyetlen résztvevő (részvényes) a társaság. Tedd ki a munkaszerződés, megrendelések standardizált formák és egyéb szükséges papírokat. Ha elutasítja a fej nem pontosan e vagy sem veszekedni, mert tudja, hogy minden titkát a szervezet. Próbálja meg elhagyni a menedzser úgy, hogy továbbra is jó barátai és kollégái.
Mi van, ha a levél nem jön az iskolába?
A Gmailben, a nyílra kattintva a jogot a Válasz gombra, és válassza a listából a „Felhasználó hozzáadása” Kontúr Iskola „kapcsolatba”.
Az Outlook programban kattintson a levél, kattintson a jobb gombbal a „Kontúr iskola” és válassza ki a „Hozzáadás az Outlook Contacts”, akkor a bal felső sarokban a „Mentés és bezárás”