Hogyan kell kitölteni, sn-kultúra információt a munkaügyi és fizetési dolgozók kultúra
A válaszadók formájában szövetségi statisztikai megfigyelési N ZP-Culture (a továbbiakban - forma) jogi személy, függetlenül attól, hogy helye az állami és az önkormányzati tulajdoni formákat - kulturális intézmények, a művészet és a film és más intézmények, gazdasági tevékenységet folytató összhangban NACE kódokat.
címoldal
A jogi személy lép be a kódot az űrlap kódja Orosz Nemzeti Osztályozási Vállalatok és szervezetek (Okpo) alapján az értesítés feladat a kódex Vállalat, irányított (ki) intézmények Rosstat területi szervei.
Abban az esetben, felhatalmazás a vonatkozó statisztikai adatszolgáltatási nevében jogi személy külön egység, külön egységet a kódot az űrlap tartalmaznia kell a kódot Enterprise (egy ág) vagy azonosító szám (külön egysége, amely nem rendelkezik fiókteleppel állapot), ami által meghatározott területi szerve a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat a helyszínen külön részlege.
töltési mutatók
Grafikonok 1 - 2 - Átlagos létszám, fő
1. oszlopában formájában mutatja az alkalmazottak átlagos száma a bér vagy az alkalmazottak átlagos száma a jelentési időszak alatt, a 2. oszlopban - az átlagos adatok külső rész (1. és 2. oszlop tele vannak egy tizedes).
Az alkalmazottak száma a bérszámfejtés a hétvégén vagy ünnepnapon (munkaszüneti) napon meg kell egyeznie a száma bér alkalmazottak az előző munkanapon. Ha két vagy több kimenő vagy állami (nem működő) számú egymást követő napon a bér dolgozók mindegyikére manapság úgy ez egyenlő a bérszámfejtés alkalmazottak munkanap előtt hétvégén és munkaszüneti (nem működő) nap.
Az alkalmazottak száma a bérszámfejtés minden nap meg kell felelnie ezeknek ívekkel alkalmazottak, amelyek alapján meghatározzuk a foglalkoztatottak száma a bemutatkozásra és nem jelentkeznek a munkára.
Nem szerepel a felsorolt alkalmazottak száma:
a) elfogadta, hogy részmunkaidőben dolgozzanak más intézmények;
b) a munkavégzéshez szerződések alapján a polgári jog;
c) át dolgozni a másik intézmény, hacsak nem menti a béreket, valamint célja, hogy külföldön dolgozni;
d) célja a képzési intézmények az oktatási intézményekben az elszakadás munka, ösztöndíjban részesülő a források ezen intézmények; személyek, akikkel a tanulószerződéses képzés a fizetési időszak alatt gyakornoki ösztöndíjak;
e) a katonai személyzet a katonai feladatokat.
Annak megállapítására, a foglalkoztatottak átlagos létszáma, fontolja meg a következőket.
a) Az alkalmazottak átlagos száma nem tartalmazza a következő lista szerkezete:
- nők, akik a szülési szabadságon lévő személyeket, akik a szabadság miatt elfogadása egy újszülött gyermek közvetlenül a szülési otthon, valamint a szabadság gyermekgondozás
- munkavállalók beiratkozott oktatási intézmények és a kiegészítő fizetés nélküli szabadságon, valamint belépő az oktatási intézmények, a fizetés nélküli szabadságon a felvételi vizsgák összhangban az orosz jogszabályok.
b) azon személyek részmunkaidős szerint a munkaszerződés, a személyi állományt (részmunkaidős), vagy át írásos hozzájárulásával a munkavállaló dolgozni egy részmunkaidős állást, a meghatározó az alkalmazottak átlagos száma veszik figyelembe arányában a munkaidőt.
c) az alkalmazottak, akik szerint az orosz jogszabályok ennél rövidebb munkaidő, ideértve a fogyatékkal élők, az átlagos száma elszámolni egész egység.
d) a személyek, akik részmunkaidőben dolgoznak kezdeményezésére a munkáltató, figyelembe véve a foglalkoztatottak átlagos létszáma, mint egy egész.
e) Átlagos létszám intézményekben dolgozó kevesebb mint egy hónap (például az újonnan létrehozott intézmények), határozza meg a számot elosztjuk a bérszámfejtés alkalmazottak minden nap az intézmény az adatszolgáltatási hónap, hétvégén és ünnepnapokon is (nem működő) napos időszak munka teljes naptári napok száma a jelentési hónap.
Ahhoz, hogy az újonnan létrehozott intézmények nem intézményeknek alapján felszámolt (újjá) jogi személyek önálló egységek vagy nem önmagában.
Az átlagos száma külső részmunkaidőben kerül kiszámításra eljárásnak megfelelően meghatározása az átlagos dolgozó személyek száma részmunkaidőben.
Az átlagos száma külső részmunkaidős eleje óta az év és az év határozza meg összeadásával átlagos száma az összes hónap óta eltelt az év elején, és ezt az összeget elosztjuk a hónapok számát a jelentési időszak.
ha gr.1> 0, col.3> 0
Ha oszlopot 2> 0, a col.5> 0
Oszlop 3-5 - Alap felhalmozott munkavállalók bérének a jelentési időszak ezer rubel .. egy tizedes
Az oszlopok 3-5 szerepelnek időbeli elhatárolások alapján időszakban felhalmozódott díjazás összegét bér és a külső része.
Alap felhalmozott bérek oszlopokban 3-5 tartalmazza az összes kifizetést, függetlenül az összeg a források a finanszírozás, a költségvetési sorok és az adókedvezményeket, beleértve a fizetést dolgozik a Far North és hasonló területeken; egyszeri ösztönző (támogatások) alkalmazottak rovására költségvetések ingyen fizetés (részben vagy egészben) a dolgozóknak nyújtott be jogszabályaival összhangban az Orosz Föderáció élőhelyén és segédprogramok vagy a megfelelő pénzbeli kártérítést; összegeket a társaság által fizetett tekintetében a munkavállalói jövedelem kiadások (nem biztosított a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció) megfizetése (bérleti díj, tegyük egy kollégium, felvétel) és a közművek.
A munkás kapott egy ajánlatot, de kiderül egyetlen szervezet két és fél-kevésbé azonos sebességgel vagy díszített ugyanazon szervezet belső részmunkaidőben számít egy személy (a teljes egység). Ugyanakkor a munkavállalók a bérszámfejtés, az intézmény és a munkát végző feltételek mellett a belső együtt, többek között a kombinált szakmák (helyzet), csak egyszer kell számolni a fő munkahelye, a bérszámfejtés a grafikon a 3. ábra az összeget a bérek, figyelembe véve a munka egy részét fizetés ( egyeztetés); a 4. oszlopban az oszlop 3 van allokálva kiszámított összeget munkás dolgozni belső feltételeit kombinálásának (kombinálásával).
Az alkalmazottak a bérszámfejtés az intézmény, és az ajánlatkérő a polgári jog ugyanazon intézmény csak egyszer, a fő munkahelye, és töltött neki egy fizetés mellett a munkaszerződés és a szerződés a polgári jog - a teljes összeg a bér bér dolgozók összetétel (3. oszlop); 4. oszlop osztják díjazás a munka szerződés keretében polgári jellegű. Ennek részeként a statisztikai monitoring munka keretében polgári jogi, arra a következtetésre jutott a munkavállaló bér az intézményével, nézett, mint egy belső feketemunka.
A grafikonok az 1. és 2. pont nem olyan személyek, akik csak szerződés alapján a polgári jellegű, és nem tartalmazza a munkáltatói és a szám a külső részmunkaidőben, és az 5. oszlopban, illetve nem kerülnek rögzítésre mennyiségű kedvezmény a személyekre, akik a munka csak a polgári jog természetét. 5. oszlop szintén nem veszik figyelembe az ellenszolgáltatás összegét a polgári jogi jellegűek, fizeti a szervezet az egyének, akik a külső része.
col.3> gr.4 az összes vonalon
ha col.3> 0, gr.1> 0
ha col.3> 0, gr.6> 0
ha col.5> 0, 2. oszlop> 0
ha col.5> 0, gr.9> 0
col.3 = gr.6 + gr.8 az összes vonalon
col.5 = gr.9 + gr.11 az összes vonalon
Grafikonok 6-11 - Alap felhalmozott bérek az alkalmazottak által finanszírozási források, ezer rubel .. egy tizedes
Az oszlopok 6-11 - Alap felhalmozott bérek az összes munkavállaló (3. oszlop) és finanszírozza a fizetés a külső rész (5. oszlop) oszlanak forrás szerint: oszlopokban 6, illetve 9, rögzítve a média kapott adatokat a költségvetés valamennyi szintek grófok 8. és 11. - eszközök jövedelemtermelő tevékenységek és egyéb eszközökkel.
Nem tartalmazzák költségek bérszámfejtés, többek között:
összegének ideiglenes rokkantsági ellátások fizetett az eszközök a vállalat szerint az orosz jogszabályok, többek között az első három napon az ideiglenes fogyatékosság.
Vonal 01 - Összesen alkalmazottak
Az adatok az átlagos méret és átlagos számát a külső rész (1. és 2. oszlop), és körülbelül az alap hozzáadott fizetést (oszlopok 3 és 5) a vonalon 01 illeszkednie kell a megfelelő adatok formájában N N-4. Mert foglalkoztató üzemekre kevesebb, mint 15 ember, nem kapcsolódik az alanyok a kisvállalkozások és a jelentés a Form N P-4 negyedévente adatokat on-line 01 összhangban kell lennie a megfelelő grafikon az űrlap P-4 a megfelelő időszakra.
Más intézmények jelentési alakú N-P 4 havi intervallumokban alap adatokat adunk fizetés on line 01 összhangban kell lenniük az összeg a releváns adatok formájában N-R 4.
Összhangban a 01 rögzítsék körül az intézmény személyzetet.
= Str.01 str.02 str.03 + + + str.04 str.05 str.06 + + P.11 + P.12 + P.13 minden grafikonok
Sor 02 - Az intézmény vezetője
Összhangban 02 mutatja az intézmény vezetője.
Vonal 03 - igazgatóhelyettesek, munkaközösség-vezetők (kivéve orvosok osztályvezetői) és helyetteseik
Vonal 04 - Artistic személyzet
Összhangban 04 szolgáltasson adatokat a személyek, akik helyett a poszt művészeti személyzet - a színház, balett, zenekari művész, cirkuszi előadóművész; Orchestra színész (együttes); Circus Balett; Artist - aerialist; Művész sport- és akrobatikus műfaj; Artist műfaj "equilibr"; Alkotó műfaj megszelídítése állatok; Alkotó műfaj ló megszelídítése; Alkotó műfaj zsonglőr; Művész műfaj illúzió; Alkotó bohócok, bohóckodás bohóc, színész-énekes (szólista); Művészek a kórus; Művész a dráma; színész (báb) Bábszínház; Artist szimfonikus, kamara-, szimfonikus, fúvószenekar, zenekar népi hangszerek; Művész Zenekar dal és tánc együttes, pop előadó a zenekar (együttes); balett-táncos dal és tánc együttes, táncegyüttes; Művészek a kórus dal és tánc együttes, kórus-csoport; Artists - Koncert előadók (minden műfajban), amellett, hogy a művészek - koncert előadók a kisegítő személyzet; Circus Orchestra; Színész színházak és koncert szervezetekkel; Assistant számok a cirkusz, stb
05 - Művészeti munkatársak
A 05 szolgáltasson adatokat a személyek, akik helyett a poszt művészeti személyzet - művészeti vezető, vezető karmester, vezető koreográfusa, a mester művész, asszisztenseik, stb
Sorok 06-12 - szakemberek, köztük
on line 06 szolgáltasson adatokat a személyek helyett hozzászólásait szakértők szerint szakaszok CEN „Position Specialist” - rendező asszisztens, könyvtáros, útmutató, levéltáros, igazgató, művészeti vezető, koreográfus, karigazgató; ingatlan mester művész; sminkmester; tervező; művész-tervező; művész-szobrász; látványtervező; divattervező színházi jelmezek; restaurátor; látványtervező; művész fotós; mester művész létrehozására és helyreállítása hangszerek; tutor beszéd technológia; súgó, stb.;
Összhangban 07 az „szakértők” kiváló tudósok, amelynek 08 osztottak sorban a kutatók.
A kutatók magában érintett alkalmazottak tudományos menedzsment a kutatás és fejlesztés, a tudományos problémák alap- és alkalmazott kutatás és (vagy) közvetlenül részt vesz a végrehajtás: Főkutató, főmunkatárs, főmunkatárs, kutató, tudományos segédmunkatárs, stb .
A 09-es sor pedagógusok elismert kulturális intézmények.
A 10-es vonal honnan „szakértők” különbözik az orvosok mindenféle.
A 11. sorban rögzített adatokat az átlag orvosi (gyógyászati) a személyzet és a személyzet, hogy a szállítás az egészségügyi szolgáltatások, beleértve a fogászati szakemberek.
A 12-es vonal mutatja ápolók (személyzet feltételeinek biztosítása az egészségügyi szolgáltatások nyújtása).
Intézmények elhelyezi az adatokat sorban 10-12 csak abban az esetben, ezek az egészségügyi dolgozók teljes munkaidőben foglalkoztatottak, azaz Ez abból áll, hogy megtalálja az intézmény (írja oszlopban 1) vagy a munka feltételei szerint egyesíti a teljes munkaidőben (külső része, esnek box 2).
≥ str.06 str.07 str.09 + + 10.o. minden grafikonok
≥ str.07 str.08 egész grafikonok