Az ügyeletes mérnök utasításokat automatizált folyamatirányító rendszerek
_________________________________ (szervezet neve)
A MUNKAKÖR LEÍRÁSA mérnök automatizált rendszerek folyamatirányítás
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.2. A munkavállaló nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés érdekében vezetőjének _______________________.
1.3. A munkavállaló közvetlenül jelent _____________________.
1.4. képesítési követelményeknek.
1.5. A dolgozó által vezérelt:
- belső munkaügyi szabályok;
- utasításait és a fejét a szervezet
- ez munkaköri leírás.
1.6. A munkavállaló tudnia kell:
törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, módszeres és normatív dokumentumok tervezése és végrehajtása automatizált folyamatirányító rendszerek;
helyi rendszerek ellenőrzési és irányítási mikroprocesszoros technológián alapuló;
operációs rendszerek és módon megváltoztatni őket;
hálózati szoftver;
működési követelményeket információbiztonsági rendszer használt szoftver a rendszer;
működési követelmények és jellemzők a funkcionális folyamatirányító szoftver;
szabályok technikai üzemeltetése fogyasztókat;
Biztonsági szabályok elektromos berendezések;
szabályai elektromos eszközök;
műszaki jellemzőit a használt berendezések;
alapjait a gazdaság, a termelés megszervezését, a munkaerő és menedzsment;
alapjai munkaügyi jogszabályok;
környezetvédelmi szabályok;
rendeletek a munka- és tűzvédelmi;
belső szabályzatok.
1.7. Ennek hiányában a munkavállaló funkciók végzik _____________________.
2. FELELŐSSÉGE
Végez munkát a tervezése és végrehajtása során automatizált folyamatirányító rendszerek (DCS) alapján alkalmazása gazdasági-matematikai módszerek és a modern számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikációs elemek a gazdasági elmélet kibernetika.
Előkészíti a szükséges adatokat, és részt vesznek az előkészítő műszaki előírások a design ellenőrzési rendszer és annak egyes lépései és alrendszerek, a fejlesztési és műszaki dolgozó projektek.
Fogalmaz tasking, ezt a munkát nekik algorithmization, lehetőségeket tár beírja az egyes elemek a döntéshozatali rendszer, készítsen elő javaslatokat az alkalmazás a tervezés ellenőrzési rendszer blokk típusok és részt vesz a létrehozásában.
Tanulás a legjobb gyakorlatok kialakítása és működtetése folyamatirányító rendszerek.
Felügyeli a munkát a szoftverfejlesztés és matematikai szoftver, képzést biztosít a helyi programok tesztelésére az egyes eljárási vezérlő információ utakat.
Előkészíti cselekmények és az állam a kidolgozása és végrehajtása a folyamatirányítás jelentéseket.
Igyekszik fejleszteni a szoftver folyamatirányító berendezés ellenőrzéseket.
Kiadásáért felelős műszaki követelmények az eszközök megválasztását a kontroll és folyamat-automatizálás.
Felügyeli a beszerzési, telepítési, hibakeresés szoftver információ védelmére, kialakulása és a változás az információ, a titkosítási kulcsokat, a fejlesztés a felhasználók jogait az információhoz való hozzáférés asztalok, működtető szoftverek adatok védelmét.
Részt vesz a kidolgozásában és végrehajtásában szoftver rendszerek informatikai biztonság.
Módosítja a szoftver működésének javítása a védelmi rendszerek, valamint azok megbízhatóságát.
Ez biztosítja komplex szoftver rendszerek informatikai biztonság.
Részt vesz az elemzés az üzemzavarok okainak megoldások SCADA alkalmazások.
Szervezi a gyors megszüntetése hibák és szoftver hibák beosztott személyzet.
Felügyeli a tervek végrehajtásával és feladatok beosztottjainak.
Időben előkészíti utasításokat az újonnan kifejlesztett funkcionális feladatokat.
3. A munkavállalók jogát
A munkavállaló joga van:
3.1. Rendelkezésre bocsátja az állását, mivel a munkaszerződés.
3.2. Munkahely, megfelelő állami szabályozási követelmények munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés.
3.3. Az időben és teljes bérfizetés összhangban jogosultságukat, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkát végezni.
3.5. Teljes pontos információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen.
3.6. Képzés, átképzés és korszerűsítése a képzettségüket eljárásnak megfelelően megállapított az Mt. az Orosz Föderáció és más szövetségi törvényeket.
3.7. Egyesület, többek között a jogot és szakszervezetet védelmére a munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit.
3.8. Részvétel a menedzsment a szervezet az Orosz Föderáció által az Mt., más szövetségi törvények és a kollektív szerződés alkotja.
3.9. A kollektív alku és kollektív szerződések képviselőik útján, valamint végrehajtására vonatkozó információkat a kollektív szerződés, szerződések.
3.10. Védelméhez való munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit minden eszközzel a törvény nem tiltja.
3.11. Felbontás egyéni és kollektív munkaügyi vitát, beleértve a sztrájkjogot, előírt módon a Munka Törvénykönyvében az Orosz Föderáció és más szövetségi törvényeket.
3.12. Okozott kár megtérítéséről vele kapcsolatban a teljesítménye munkaköri feladatok és a kompenzáció az erkölcsi kár előírt módon a Munka Törvénykönyvében az Orosz Föderáció és más szövetségi törvényeket.
3.14. Fogadása az anyagok és a kapcsolódó dokumentumokat tevékenységüket.
3.15. Kölcsönhatás más részein a Munkáltató megoldására operatív kérdésekben szakmai tevékenységét.
3.16. Adunk egy alárendelt munkavállalói feladatok, feladatok körét kérdéseket feladatait.
3.17. Végrehajtásának nyomon követése a célok, az időben történő végrehajtása az egyes feladatok és a feladatok, a munka a beosztott alkalmazottak.
3.18. Követelni a vezetője a szervezet, hogy segítse a feladataik ellátása során.
3.19. Megismerkedhetnek a projekt vezetője a szervezet tevékenységével kapcsolatos egy munkás.
3.20. Javaslatokat tesz a feje szervezet tevékenységét.
3.21. Kap szolgáltatás elvégzéséhez szükséges információkat ellátásához.
4. KÖTELEZETTSÉGEK a munkás
- lelkiismeretesen végzik feladataikat rendelt neki a munkaszerződés és munkaköri leírás;
- ahhoz, hogy a belső szabályok;
- megfigyelni munkafegyelem;
- teljesíti az előírt munkaügyi normákat;
- megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság
- érdekel az ingatlan a Munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
- haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségének megőrzése, a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát található, a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdonság).
5. FELELŐSSÉG
Az alkalmazott felelős:
5.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás - meghatározott határokon belül a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
5.2. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - meghatározott határokon belül közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás.
5.3. Anyagi károk - meghatározott határokon belül a munka és a polgári törvényhozás.
6. Feltételek és értékelő munka
6.1. Worker üzemmód összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott munkáltató.
6.2. Munkájának értékelése:
- rendszeres - végzett közvetlen felettes végrehajtása során a munkavállalói munkaerő feladatokat;