új munka
Tehát, álláskeresés sikerét. Az új munka található! Nem kell böngészni a megüresedett küldje önéletrajzát, menjen az interjú. Most az első helyen van egy másik probléma: hogyan lehet integrálni az új csapat és kapcsolatot tart a kollégák és a menedzsment.
Hogyan lehet csatlakozni egy új csapat
Hogyan lehet csatlakozni az új csapat? Először is, hogy tanácsot kérjen. A szerénység - ez az első minőség, ami nyilvánvaló a legtöbb újonnan. Néha tehetik barátságtalan szolgáltatást, mert minden munkát kezdeményezés szereti az embereket. Ezen túlmenően, a csapat lehet találni arrogáns vagy gőgös, mert akkor nem kér segítséget egy ilyen látszólag jelentéktelen ügy - a fejlesztés egy új helyre.
Ezért mellszobor magát, és ha van egy kérdés, kérdezze meg! Kezdheted egy egyszerű - megkérdezni, hogy hol, hogyan és mikor vett vacsorázni. De a további kérdésekre már ott. Hogyan lehet csatlakozni az új csapat? A legfontosabb dolog -, hogy nem kér személyes kérdéseket: egyetlen attól, hogy aranyos srác a harmadik emeleten? Kérje ki kollégái, mosolygós, megköszönte a segítséget. Szóval gyorsan barátokat. És adaptálása a munkahelyen lesz sokkal sikeresebb!
A ustomize munkahely
Minden ember kellemes pozitív értékelést. És a kiigazítás a munkahely lesz a legkényelmesebb, ha megtanulod, hogy dicsérni és jóváhagyja az emberek. Természetesen nem szükséges, hogy azt mondják, hogy őrülten, mint egy új projekt tiszt, ha nem. Sokkal jobb, hogy pontosan meghatározza, mi tetszik benne. Így fog kinézni egy bók alá, abban az esetben, hogy nem nyer egy másik extra pont. A lényeg, hogy az Ön jóváhagyása és a dicséret őszinte volt!
Hogyan kell viselkedni egy csapat munkahelyi
Tehát, az új munka érkezik! Hogyan kell viselkedni egy közös munka, és légy része? Egy jó módja annak, hogy csatlakozzon a csapathoz - hez megy a kávézó. Egyszerűen meghívni kávét. Meg fogsz lepődni, de az emberek nagyon nyitott, a másik viszont, hogy egy nem-hétköznapi környezetben. Szigorú Victoria Maksimovna lehet őszinte ember, és egy rajongó a regény, és a szerény Anna - pajkos és kacér. Egy ilyen nem működő kommunikációs hoz sokkal erősebb, mint a hosszú nappalok hivatali rutin. És akkor, akkor már nem lesz probléma, hogyan kell viselkedni egy csapat a munka, mert akkor váltak sokkal közelebb az emberekhez, akikkel dolgozik.
És ne félj beszélni magukat. Jobb csinálni magam, mint harcolni vissza pletyka és spekuláció. Bármilyen kérdése, hogy az érdeklődés szinte mindig, hogy házas vagy társkereső valaki, van gyerek, hol és hogyan kell élni.
Pszichológiai kapcsolatok A csapatban
Mindenki tudja, hogy egy idegen kolostor és annak charter, nem tud járni. Új munka - sem kivétel ez alól. Így próbál tenni valamit, mint nyitott az új cég, akkor is, ha úgy érzi, furcsa. Pszichológiai kapcsolatok a csapat azt jelenti, hogy be kell tartani a már seb, annak érdekében.
Például, ebéd az ebédlőben a többiekkel, akkor is, ha használják, hogy ebédet velük. Természetesen minden ezt meg kell tenni anélkül, hogy a munka vagy a magad. Ha kollégái füst, akkor nem kell velük együtt a dohányzó szoba, de néhány kollektív szokások akkor is képes támogatni. Gyakorlati alkalmazása a kérdésre, hogy „pszichológiai összefüggések a csapat” csak akkor előnyös!
És még egy fontos szabály - nem adja ki tippeket. Nem szükséges, hogy bírálja a fennálló rend, és nincs oka panaszkodni. A „hogy a zene olyan hangosan”, „Kapcsolja ki a légkondicionálót”, „Ne csapja be az ajtót” garantált, hogy te egy számkivetett. Ez azonban nem jelenti azt, hogy, összeszorított fogakkal, és elviselni a kellemetlenségért. Ha lesz hideg állandóan nyitott ablak, hozott egy pulóvert. Ha senki sem fejezte ki a vágy, hogy zárja be, kérdezd meg magadtól. Pszichológiai kapcsolatok a csapatban - ez a helyes viselkedést is.
Új munka: hogyan lehet alkalmazkodni az új munka
Hogyan, hogy alkalmazkodjanak az új munka? Próbálj meg időt mindenkinek! Kezdeni, meg feladataikat, mert nem minden vállalat biztosítja dolgozói munkaköri leírásokat, korlátozott általános leírását a helyzet.
Fedezze is, akik a közvetlen felettes, és kivel „kellene”. Először is, meg fogja mondani, hogyan kell alkalmazkodni az új munkahely. És másodszor, akkor menteni másoktól, alig várja, hogy kihasználják jövevényeket. Ha arra kérik, hogy segítsen, hatnak a helyzetet. Ha nem, adja fel, kifejtve, hogy nagyon elfoglalt. És ha nem bánod, hogy segítsen egy kolléga, csak megmagyarázni, hogy elfogadja, hogy segítsen, mert ma lehet, hogy ideje, de holnap lehet megtagadni, mert nem az Ön felelőssége.
A munka az új csapat
Új munka és tartózkodás az új csapat - ez nem mindig ünnep. Néha a mindennapi életben lehet tölteni veszekedés és civakodás. De mindig van egy választás -, hogy felhalmozódnak a negatív és próbálja megtalálni a pozitív pillanatok és díszítjük időben.
A munkavállaló nem jött szellemében - kérdezi, hogy mi történt, főzni neki egy kávét. Egy kollégám vett egy új kabát - amitől egy bók. Ők minden bizonnyal elégedett, ha beszél a szív.
Új munka az új csapat megkíván olyan tulajdonságokat, mint a türelem, és kedvessége. Barát - az egyik leghasznosabb a „segítők” az élet. A barátságos és pozitív emberek mindig élvezik a helyet másoknak.
Új munka - új lehetőségeket. Örömünkre szolgál, hogy használja őket -, majd az életed minden csapatot, hogy sikeres és eredményes!