Miért elhalasztja nyugdíjba
Fotók: Most, a korai nyugdíjazás nem nyereséges. Mielőtt kimegy - kevesebb lesz
Irina Glazyrina:
„Az új jogszabályi rendelkezés lehetővé teszi, hogy mindenki lássa az előnyök magukat, és kihasználni a lehetőségeket kínált.”
fotó FIU
- Az új hely szabályozás egy olyan mechanizmust, amely arra ösztönzi a polgárokat, hogy később nyugdíjba. Sem amely arra kényszerítette növekedés a nyugdíjkorhatár a kérdés!
Stimulus épül az előnyök leginkább a jövő nyugdíjasai: ha egy állampolgár bekövetkeztével a nyugdíjhoz való jog (függetlenül attól, hogy általánosan elfogadott életkor vagy a korai nyugdíjazás) nem keresik meg, minden teljes év halasztott öregségi ő keletkeztek hely pont. Emellett, hogy vannak olyan további tényezők, a személy továbbra is dolgozni, és megalapította az nyugdíjjogosultság korlátozás nélkül.
Összehasonlítás: a többi dolgozó ember (nem nyugdíjas), a maximális fizetés, amely nyugdíjjogosultságot vannak kialakítva, - 796.000 rubelt évente, ez mintegy 66 ezer havonta, míg a dolgozó nyugdíjas csak 18 ezer.
- Mivel az új törvény a nyugdíjak több mint egy éve. Meg tudsz nevezni egy bizonyos összeget, ami növelte a nyugdíja, akik úgy döntött, hogy elhalasztja a nyugdíj?
- Azok az emberek, akik az elmúlt évben nem vonatkozik a nyugdíjra, és jött neki ebben az évben, azaz, elhalasztottuk nyugdíjazás egy évre, a havi növekedés rovására „bónusz” pont a 250 több mint 800 rubelt.
- Egy év alatt! És ha ez az ember öt évig, a kimeneti elhalasztották.
- Öt éve, a nyugdíj növekszik több mint 1,5-szerese.
- Ki levetkezvén nyugdíjazás Habarovszk határterület?
- Alapvetően most nyugdíjba később jelöl ki, akik a jogot, hogy visszavonja azt idő előtt, mielőtt általánosan elfogadott kor. Bár vannak olyan emberek, akik általánosan elfogadott kor feküdt ki a jól megérdemelt pihenés. És még voltak panaszok a polgárok, akik érdeklődnek: itt az én koromban már jön, de nem akarom, hogy nyugdíjra, hogyan tovább?
- De hogyan tovább? Szükség van néhány olyan kijelentés, hogy írjon, hívjon, jelzés?
- Nem kell, hogy állapítsa meg. Csak egy személy jogosult nyugdíjra megjelent, és ez nem jön, hogy jelöljön meg.
- A FIU valahogy nyomon követni, amit ember jött nyugdíjra, de nem tette?
- Nem, kiderül után a tényt. Például egy nő jött a találkozó 55 év, és jött a 57. Egyértelmű, hogy ő halasztani nyugdíjba ment. És akkor a Nyugdíjpénztár Specialist hátba ő fizetik ki a díjat együtthatók alakult nyugdíjjogosultságot.
Ez lehet egy kérdés dosrochnikam. Nem lesz kár állampolgár azt mondta: „Látod, én volt joga a korai nyugdíjazás, de én nem kérdeztem.” Az a tény, hogy ez nem mindig lehetséges azonnal látni a jogot, hogy a korai nyugdíjazás - hirtelen néhány adat hiányzik.
- És hogy általában célszerű dönteni a későbbi nyugdíj? Végül is mindenki más: valaki fizetés kicsi, és vár egy hely, mint egy jelentős növekedés a költségvetés, hogy valaki dosrochnik, és néhány módosítás a normál nyugdíjkorhatárt, és csak fáradt.
- Ami az általánosan elfogadott életkor, itt figyelembe kell vennünk, hogy ha egy személy egy megfelelően magas szintű bérek és akkor hamarosan nem fog lemondani, persze, célszerű, hogy a jobb. Mivel a magas szintű jövedelem azt a kijelölt különleges javulás az anyagi szintű nyugdíjak nem fogják érezni. De amikor például három évvel később, nem felelt meg nyugdíjba, félig kétezer, mert ez lesz a jelentős kívül.
Ami dosrochnikov, akkor fel kell hívni arra, hogy ez a fajta döntés, mert a korai nyugdíjazás lényegesen alacsonyabb, mint az egyenlő feltételek mellett, a kilépés a szokásos kora. Elvégre az emberek valójában nem módosítja öt évben, és ennek eredményeként, a tapasztalat sokkal kisebb, mint azoknál, akik nyugdíjas korban általánosan elfogadott. Ez azért van, mert ez a korai nyugdíjazás mindig, és nem csak most, alacsonyabb volt.
- Nos, ez hogyan nyugdíjba 50 év szolgálati idő északra. Most sajnálom, hogy abban az időben, mikor készült a hely, nem is volt jobb, hogy elhalasztja a kijárat felé.
- Igen, most dolgozó nyugdíjasok újraszámítása nyugdíjak végezzük, amelynek mértéke a három alkalommal a minimálbér, enyhe növekedés. Ezért hely van rendelve előre mindig alacsonyabb lesz, mint az, aki tervezte szerint a kitűzött határidőre.
- De az emberek még mindig várnak a jó mind a korai nyugdíjazás.
- Megegyezés nem jön azonnal. Nemrég egy üzleti utazás Amursk, Komszomolszk, Sunny. Ülést tartott a munkaerő kollektívák. És tartsa be a következőket: az emberek, mint, és tudom, hogy ez a jogi rendelkezés, hanem, hogy alkalmazza azt magam sem hiszem. És amikor idézi példaként, ez látszik a közönség, ami nekik a felfedezés.
Várakozás a korai nyugdíjazás, mint manna az égből, és a végén, a munkaviszony megszűnése után lesz sokkal több alacsony jövedelmű, nem hiszem. Isten ments, ha az egészségügyi engedélyek, amíg az utolsó távon, hanem az életben, mert bármi megtörténhet. Vannak olyan helyzetek, amikor egy személy megbetegszik, hirtelen el kellett hagynia munkáját. Néhány ember kell tartani a szemét az unokák, hogy segítsen a gyerekeknek. Vagy a cég előnyben részesítik a fiatalabb munkavállalók. És a végén az emberek továbbra is a kis hely, amit terveztek előre.
Miért hagyjuk abba a dosrochnikah? Mert, mint általában, ezek az emberek még mindig bevethető, egészséges, energikus. A gyerekek már felnőttek, és csak a lehetőséget, hogy vigyázni csak magukról, arról, hogy a közelgő nyugdíjba.
- Különösen akkor, ha a lehetőséget, hogy támogatják magukat a munka ebben a korban, így a jó kell ápolják.
- Több mint a jogot, hogy a halasztott öregségi kell gondolni, azért is, mert akkor mindig lesz kiábrándító: a többi hely felett! És akaratlanul is kezdi érezni, hogy becsapták. De alapján az új szabályozás szerint ez nem csalás, hanem a képesség, hogy az előnyöket a maguk számára, és kihasználni a lehetőségeket kínált. Vagy ne használja. De akkor csak magukat hibáztatják.
Interjút Olga Sokolova
Nőttem minimálbér
A minimálbér emelkedik 6204 rubelt havonta 7500 rubelt. Ha azonban megváltoztatja a méret a minimálbér összegét nem befolyásolja a fix fizetés, hogy az egyéni vállalkozók listája a kötelező nyugdíj- és egészségbiztosítás. Az alapja a fizetési továbbra is terheli a minimálbér által meghatározott szövetségi törvény elején a költségvetési évben, azaz 6204 rubel.
