Lehetséges, hogy megfossza ösztönző kifizetéseket a fegyelmi büntetés
Vajon a jogot, hogy megfosszák a fő rész egy alkalmazott ösztönző bérek? Lehetséges, hogy állapítsa meg két büntetés ugyanakkor: a megrovás és a nélkülözés ösztönző bónuszok?
Az ösztönző kifizetések létrehozott nevelőtestület alapján helyi cselekmények oktatási szervezetek. Nélkülözés ilyen kifizetések fegyelmi művelet nem engedélyezett.
§ szerint. 135 TC RF bérek a munkavállalók jön létre a munkaszerződés szerint egy adott munkáltató bérrendszer.
javadalmazási rendszer, beleértve a tarifa méretű, fizetések (fizetések), a jutalmakat és a kompenzációs jellegét támogatások, ideértve a munka körülmények, melyek eltérnek a normális, prémiumok és juttatások rendszere ösztönző és a bónusz rendszer által meghatározott kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív összhangban munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog.
§ szerint. 144 TC RF díjazási rendszer (beleértve a tarifa díjazási rendszer), az állami és helyi önkormányzati alkalmazottak szerint kell meghatározni:
- a szövetségi állami intézmények - kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív szerint a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció;
- az állami intézményekben az Orosz Föderáció - kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív szerint a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, a törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció;
- önkormányzati hivatalok - kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív szerint a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, a törvények és más normatív jogi aktusok alanyok az Orosz Föderáció és normatív jogi aktusok a helyi önkormányzat.
Általános szabályként a fegyelmi vétség szervezet lehet rendelni a munkavállaló csak a következő fegyelmi büntetések:
- megjegyzés;
- megrovás;
- elbocsátás (Art. 192. Mt.).
A fegyelmi szankció nélkülözés ösztönző kifizetések előírt munkaügyi jogszabályokat.
Azonban az ilyen kifizetés célja, hogy ösztönözze a munkavállalókat, hogy lelkiismeretesen végzi a munkáját (Art. 1, Art. 191 LC RF). Ezért a helyi szervezet a törvény, amely szabályozza a számítási eljárást ösztönző kifizetések alapján megállapítható, hogy a kifizetések nem kell fizetnie. különösen azoknak a munkavállalóknak, akik unliquidated fegyelmi.
A fegyelmi szankciók alkalmazását a munkavállalók által nem szabályozott munkajogi, közigazgatási felelősség (Art. 1. és 4. Art. 5.27 Az igazgatási kódex).
Válogatás a legjobb anyagok a oktatási intézmények vezetőinek.
Töltse le a könyv „Oktatási Szervezet Management” pdf formátumban >>>