Job Description elszámolása települések a beszállítókkal, töltse le a mintát űrlap kitöltésével
A főbb pontok a munka könyvelő hogyan települések a beszállítókkal
Job Description könyvelők becsült beszállítókkal lehetnek 4-7 pont. Pontok száma állítható a munkáltató által a vállalati, de ez nem befolyásolja az információ a dokumentum tartalmát. Jól megírt útmutató nem csak stabilizálni a sorrendben végezze el a vállalat, hanem minőségének javítása az alkalmazottak teljesítményét.
Annak megállapításához, az összkép a munkaköri leírás Utalva a következő táblázatban
Ez magában foglalja az alapvető információkat az alkalmazottak hozzárendelési feltételeket, tisztázva a felső vezetés, valamint a fejlesztők a dokumentum.
Az elem tartalmazhat követelményeket számviteli ismeretek települések a beszállítókkal és feladatait. Ezen túlmenően, egyes vállalatok követelményeket a tapasztalat a munkavállaló. Vegye figyelembe, hogy bizonyos esetekben, a tudás és felelősség vannak osztva külön elemek egyszerű érzékelés.
Könyvelő Feladatok kell megállapítani egyértelműen, különösen azokban az esetekben, amikor a vállalat alkalmaz több könyvelők különböző irányokba.
Számviteli szabályok számítás határozza meg nem csak a munkáltató által a szállítók, hanem rendeletek állami szintű dokumentumokat.
Ez kötelező a könyvelő utáni felelős saját munkája és annak következményeit. Ebben a bekezdésben meg kell határozni, valamint az előírt szankciókat e vagy egyéb sérülések.
Általános tájékoztatás a vállalkozás működési mód, valamint az egyéni munkavállalói teljesítmény üzemmódban, beleértve a munkaidő, szünet, ünnepnapokon és hétvégén, stb
Elkészítési utasításokat, mint a szabály, amely részt vesz a munkáltató vagy egyéb tagjai. Elkészítésekor a dokumentumot nehéz, lehetséges igénybe egy ügyvéd, aki elvégzi a munkaköri leírás szerint a jogi keretet.
Job Description elszámolása települések a beszállítókkal: Általános
Minden munkaköri leírás kellene kezdeni ezen a ponton: ez egy alapozó, hogy segítse a mérnökök, hogy haladjon a helyüket. A fő al-bekezdés célja, hogy meghatározza az általános szabályozó rendelkezések a vállalat szakemberei, amelyre hivatalos. Azt is előírja, egy részletes listát a dokumentumokat, amelyeket a könyvelő településeken a szállítókkal kell vezetni.
Ha a fejlődő munkaköri leírást tartalmaz egy viszonylag kis mennyiségű információt (például, amikor a szakember szűk fókusz), majd válassza a „General” szükséges ismeret lehet benne szakember, valamint a jogok és kötelezettségek. Nem fog sikerülni. De meg kell figyelembe venni, hogy ebben az esetben az adatokat a dokumentum rosszul szerkesztett, és ezért nehéz lenne megérteni.
legfontosabb feladatai
Kör könyvelő feladatai befolyásolhatják a követelményeket a vállalkozás, de mindig meg kell keretében szakmai kompetenciák. Az általános szabály az, kompetencia határozza meg a meglévő ismereteket a dolgozók, ezért jobb, hogy jelezze egy külön bekezdést. Hogy dolgozza ki a feladatokat a könyvelő a szállítói kifizetések, tekintsük a következő példát egy munkaköri leírás.
- Elszámolása szállítói kifizetések nyilvántartást kell vezetniük a készpénzes tranzakciók beszállítókkal teljes egészében; vegyenek részt a fény az alapvető anyagok és berendezések, a recepción, ami benne van a programban, valamint az irányítást a számításokat.
- A feladatok közé tartozik a könyvelők működni a szabályozó dokumentumok a társaság pénzügyi alap. Ebben a keretben a szakértő be kell vonni a feldolgozását és ellenőrzését forrás kapcsolatos dokumentumok kézhezvételét munka, a szolgáltatások, az áruk és anyagok; naplót vezet a számlákat; folytató kidolgozásában vásárlások könyvet.
- Ennek része a monitoring tevékenység könyvelő köteles részt venni a követési tartozások és követelések könyvelése; ellenőrizze a kölcsönös települések vállalkozók; ellenőrzés és stabilizálja az érvényességét a HÉA-visszatérítés kiszámítása a számlát.
- Ha problémája van a munkahelyen, valamint a kérdések és problémák a munkavállaló el kell végeznie a koordináció további intézkedések vezetésével, hogy optimalizálja és megoldani a problémákat, a hatáskörébe tartozó.
Fordítson különös figyelmet arra, hogy a „felelősség” kifejezetten meg kell kifejtett egyértelmű lépéseket a munkavállaló, mert ez alapján a munkaköri leírás az egyéni munka, és nem csak mi szerepel benne.
Ismeretekre vonatkozó követelmények és a munkavállalói készségek
Könyvelők dolgozni településeken beszállítók, valamint sok más pozíciókban van szükség, mert nem csak a megszerzett tudás a szakképzés, hanem bizonyos személyiség jellemzői a sikeres munkahelyi teljesítmény. Ahhoz, hogy a legrészletesebb vizsgálata ebben a kérdésben, úgy a következő táblázat tartalmazza:
Tudás / készségek / tulajdonságok