Érdeklődjön juttatás karóra (északi)
- azokon a területeken, a Far North -Severo Evenk District Magadan régióban a Koryak Autonóm Terület, Csukcs Autonóm Körzet, Kamcsatka terület az Aleut régió és a szigetek a Jeges-tenger és a tengerek (kivéve a Fehér-tenger szigetei) - 10% a jövedelem után az első 6 hónapban nézni alkotások a növekedés 10% minden további 6 hónapos munka, de nem több, mint 100% -a jövedelem;
- más területeken a Far North Oroszország - 10% -a jövedelem után az első 6 hónap működés a növekedés 10% az ezt követő minden 6 hónapban, és elérve a 60% -án egységek - 10% -a nyereség minden évben a munka. A teljes növekmény nem haladhatja meg a 80% -a jövedelem;
- azokon a területeken, amely egyenértékű a Far North Oroszország - 10% -a jövedelem után az első évben a növekedés 10% -os nyereség minden évben a munka, de legfeljebb 50% -a jövedelem;
- a déli régiókban a Kelet-Szibéria és a Távol-Keleten - 10% az első év után, majd a növekedés 10% minden további 2 év munkája, de nem haladja meg a 30% -a havi jövedelem.
A készítmény havi kereset (karóra), amelynek feladata, hogy az adott juttatás műszak módszer. nem tartalmazza ezeket a fizetéseket egy összegben ösztönző kifizetések a munkavállaló, a pénzügyi támogatás, és nem terjed ki a díjfizetés rendszere a cég.
Kamatkedvezményből kiszámítása az aktuális havi költsége műszakban dolgozók (anélkül, hogy korlátozná a mérete), amely a következőket tartalmazza:
- alapfizetés szerint a bérskála a tényleges munkaidő vagy darabos áron;
- prémiumok és jutalmak, amelyek biztosítani munkaszervezés fizetési rendszer egy rotációs módon vagy rendelkezései alapján a cég bónuszokat.
Ahhoz, hogy az összes fenti, amennyiben a munkavállalók már a tapasztalat kell kidolgozni a kamat felár, akkor kell fordítani erre a tapasztalatra alapozva.
Munka több műszakban
megüresedett, folytatódik