Belül Look JTI - Hírek - Career Development Center

Továbbra is mondani a tapasztalatait jól ismert cégek a szavakat a diákok és a diplomások a HSE. On line cég a Japan Tobacco International. A diploma a Közgazdaságtudományi Kar Aliona Bogdanova mesél a kiválasztás lépéseit a Jump programot, hogy miért kell tanulni a „kiváló”, és miért az irodában egész nyáron JTI alkalmazottak kezelik fagylaltot.

Aliona Bogdanova - egy diploma Bachelor a Közgazdaságtudományi Kar, specializáció gazdasági és pénzügyminiszter. JTI dolgozott az osztályon a pénzügyi jelentések és működési tervezési osztály.

JUMP programot

- Online tesztelés típusának meghatározása a szakmai etikai

- Full-time vizsgálatok feldolgozására numerikus és verbális információ

- Interjú HR menedzser (jelenleg ez a fázis váltotta egy üzleti döntés a cég irodájában)

- Interjú a felettesének (amikor elhaladtam kiválasztása az osztályon a pénzügyi jelentések elején az interjú kaptam a feladatot, hogy az Excel tudás).

Az összes stádium, talán a legnehezebb megmutatni főállású teszt nekem, bár vannak olyan kérdések, messze a legnehezebb, de sok közülük, és nagyon kevés idő. A vizsgálat alatt úgy van kialakítva, hogy senki nem tudja megoldani ezt a tesztet teljesen, ha ez kell gondolni minden kérdésre. Sikerült proreshat csak 2/3 a tésztát, és a fennmaradó válaszok az utolsó pillanatban helyezte véletlenszerűen, hogy ne hagyjuk őket üresen, mert valószínűleg még kitalálni.

munkafolyamat

Az ő idejében a társaság, sikerült dolgozni két osztály. Eleinte dolgozott az osztályon pénzügyi jelentések, ahol a feladatokat tartalmazza segítséget információgyűjtés reporting, hogy feldolgozza a kapott információkat, és az ezt követő kialakulása közvetlen jelentést, amely közvetlenül az irányítását a cég, hogy a fontos stratégiai döntéseket az e dokumentum alapján. Másodszor, az én osztály már működőképes tervezési osztály, ahol a tervezett napi áruszállítás regionális raktárakban.

Mindkét osztályok kellett sokat dolgoznak Excel, rájöttem ismét, hogy mennyire fontos, hogy tudja, egy csomó hasznos képleteket, amelyek optimalizálják a számításokat. Míg dolgozik, azt is megtanulta, hogyan kell írni, hogy a makrók gördülékenyebbé a munkafolyamat egész osztály.

De eltekintve a munka volt a sok edzés és szórakoztató rendezvények. JTI sokat fektetett a fejlesztés az alkalmazottak. Szakmai különböző edzések minden héten, hogy megtudjuk, az ipar, a meglévő trendek a piacon, a különböző osztályok a cég, stb

Annak ellenére, hogy én kész diplomát, volt egy élményem a négy nagy, és a három nagy, továbbá egy másik cég az FMCG-szektor, de ott nem volt olyan kellemes dolgozni a KTK-t. Sajnos, most azt kell, hogy elhagyja a cég egy évre, hogy a diplomáját külföldön, de én nagyon boldog lesz, hogy menjen vissza.

Küldetések Szentpéterváron és fagylalt

Szóval beleszeretett a vállalat számára, amit az emberi erőforrás itt nem csak egy termelési tényező. A JTI tisztellek téged, mint egy személy és egy családi légkör a társaság, mindenki mindig készen áll, hogy segítséget és támogatást.

Tippek a diákok

Természetesen a torony kaptam egy jó kiindulópont, és megtanított dolgozni, mert az, hogy én képes bejutni a KTK-t. A legfontosabb dolog, hogy ne üljön, miközben csak az egyetemen, csak az kap egy oklevelet, és nagyon igyekeznek megszerezni az új ismereteket. Gyakran kérdezik tőlem, hogy miért én vagyok a „kiváló”, és én mindig ezt a kérdést nem érti. „Nem iskola, megtudjuk, de az élet”, és nem kell tanulni kedvéért értékelést, és a kedvéért a tudás, amit majd használni a munkahelyen és a mindennapi életben. Tehát, amikor kiválasztja a képzés személyzeti vezetője azt mondta, a magas GPA, és a hírnevét az egyetem torony, ami nem is olyan könnyű megtanulni, és ez azonnal jelet küld a munkáltatónak, hogy az a személy, hajlandó tanulni és dolgozni.

Ami a tulajdonságokat, amelyek segíthetnek, hogy a cég, majd az interjú, azt tanácsolom, hogy először az összes nyitott, mert nem szabad elfelejteni, hogy a mottó JTI „Nyílt, Vállalkozó, kihívást”.

A sok ember azt hallottam, hogy nem nyújt be kérelmet a cég annak a ténynek köszönhető, hogy pontosan tudja, mi nem fog működni. Ez az egyik legnagyobb hiba, ha nem is próbálta, feladja. Senki sem tudja, hogy mikor és hol kapsz szerencsés! Tehát biztos, hogy kérni egy szakmai, és talán akkor lesz szerencsés, hogy megtalálja az üzleti álmok, mint kiderült rám.

Ha dolgozik egy híres cég, és szeretnék megosztani tapasztalataikat a többi hallgatóval Towers - írj [email protected]