Fordizmus - Nagy Szovjet Enciklopédia

Ford (Ford) Henry (1863/07/30 közelében Dearborn, Michigan - 1947/07/04, Dearborn), amerikai gyáros, egyik alapítója az amerikai autóiparban. 1879 óta inas szerelő Detroit ...

Szállítószalag (Engl szállítószalag, a közvetíteni -. Szállított) szállítószalag, a gép folyamatos szállítására ömlesztett, csomó vagy darabáruk. Történelmi háttér. A néhány ezer évvel ie ...

Szállítószalag-egység, a szerelvény termékek folyamatos vagy szakaszos azok mozgását a szállítószalagon végzett erőszakkal. By K .. is összeszerelése termékek vannak telepítve egy különleges ...

A tömegtermelés egyik szervezeti típusok gyártási jellemzi korlátozott mértékű hasonló termékek, nagy mennyiségben gyártanak. M. n. A legmagasabb ...

Mass-termelés, progresszív szervezésének módszere termelés, azzal jellemezve, feldarabolása a termelési folyamat különálló, viszonylag rövid működése, végre egy speciálisan ...

Munkaerő-intenzitása, mértéke a munkaerő-intenzitása, azaz a. E. A munka mennyisége fordított munkavállaló a gyártási folyamat egy bizonyos ideig. . Az érték a J. t függ: milyen mértékben a ...

Taylorizmus, a rendszer a munkaerő szervezése és irányítása a termelés, eredetileg az Egyesült Államokban fordulóján 19-20 században. Alkalmazása jellemzi a tudomány és a technológia, hogy ki a legnagyobb többletet ...

A munkaerő, a munkaképesség, a kombinációja a fizikai és a szellemi képességek a rendelkezésére álló emberek és használják őket, a termelés alapvető áruk. R. sz. a ...

Fordizmus, a szervezeti rendszer tömeges gyártósor, eredetileg az USA-ban az 1. negyedévben a 20. században. Úgy nevezték Amer. mérnök és gyáros H. Ford (Ford N., 1863-1947), aki először azt az ő autógyárak a városokban. River Rouge és Dearborn (USA).

F. A alapján, és a kapott új, szervezésére szolgáló módszerek a termelés és a munkaerő vált egy futószalag (lásd. A szállítószalag). Mind a dolgozók elhelyezve a szállítószalag mentén végzett egy műveletben, amely több (vagy akár egyetlen) munkaerő mozgás (például, forgatása a gombot anyát), melyek szükséges teljesítményt gyakorlatilag nincs képzés. A Ford vallomását, 43% -a dolgozik szükséges képzést, hogy egy nap, 36% -os - az egyik nap egy héten, 6% - egy-két hétig, hogy 14% - egy hónaptól egy évig.

Bevezetés továbbító egység, valamint néhány más technikai újítások (gépelés termékek, szabványosítási és egységesítési részek egymással való helyettesíthetősége, stb) vezetett meredeken emelkedő munkaerő-termelékenység és a termelési költségek csökkentése, kezdetét jelezte tömegtermelés (lásd. Amint In-line termelés). Ugyanakkor az FA vezetett példátlan növekedése a munkaerő-intenzitása. A üresség, az automatizmus. VF tervezték átalakítására munkavállalók robotok, és előírja, extrém idegi és fizikai feszültséget. Erőltetett ritmus munkaerő által adott szállítószalag szükségessé a csere darabbért fizetési módok óránkénti munkaerő. F. mivel előtte Taylorizmus. Ez szinonimájává vált a módszerek munkások kizsákmányolása, a benne rejlő monopólium szakaszában kapitalizmus, annak érdekében növelte nyereségét a tőkés monopóliumok.

Annak érdekében, hogy elfojtani az elégedetlenség a dolgozók és megakadályozza azok szervezett harc a jogait és érdekeit, a Ford bevezette a laktanya fegyelem vállalkozások, ültetett kémkedés rendszer a munkások, tartalmazza a saját rendőrség, hogy állítsa le a munkások aktivisták. Sok éven át, nem volt szabad a vállalkozások a Ford szakszervezeti tevékenységet.

A korai 70-es. Néhány tőkés vállalatok módosításának végrehajtásához szállítószalag gyártása kísérleteket annak érdekében, hogy csökkentsék a simaság gazdagítják a vonzerő és a munkaerő, és ezáltal annak hatékonyságát. Erre a rekonstruált szállítószalag vonalak: azok rövidített, ezek kombinált műveletek, gyakorolta a dolgozók mozgásának mentén gyártósort hurkolás műveletek, stb Az ilyen események gyakran ábrázolják a polgári szociológusok, mint egy kifejezés gondot a vállalkozók munkaerő humanizáció”. A valóságban azonban ezek diktálta a vágy, hogy alkalmazkodni a modern körülmények között F., és ezáltal a módszerek munkavállalók kihasználásának.

Csak a szocializmus alatt érjük igaz humanizálása munka: egy ember válik kreatív ember, abban a nyilvánosság értéke tevékenységét; felismeri a termelés menedzsment tudomány, állam, társadalom. Bármilyen forma technológiai fejlődés, beleértve a szállítószalag, normál használat mellett, az átlagos társadalmi munka intenzitása és kíséri megkönnyítése és javítása annak feltételei.

Lit.: Witte IM Taylor, Gilbert, Ford, L. 1925; Lavrov N. Henry Ford és a termelés, L. 1926 Weiss, Abbe és a Ford. (. A tőkés utópia), M. - L. 1928 Burlingame R. Henry Ford, L. 1957; HughesJ. T. A létfontosságú néhány; Amerikai gazdasági fejlődés és a főszereplők, Boston, 1966.

Kapcsolódó cikkek