Ármány, hogy túlélje az irodai háborúk
Időtlen idők óta, az emberek harcolnak források és a túlélés a legalkalmasabb. Persze, van elég élelmiszer, vannak ruhák, és a tető a feje fölött. A harc ma a források más típusú - a nagy fizetéseket, jobb munkakörülményeket, szebb szobát és így tovább.
Mivel a primitív társadalomban, akiknek magasabb státuszú, azok több energiát - és így a lehetőségeket. Ezért továbbra is, bár öntudatlanul, az állapot és a hatalmi harc. Írtam róla részletesen a cikk „A fenyegető állapot és azok következményeit.”
A siker gyakran társul szakmai előmenetel, de ez nem szükséges. Egyes szakemberek nem akarja kezelni a beosztottak. Az ilyen ember lehet fontos számukra, hogy teljes körű munkahelyi autonómia és értékelik munkájukat. Egyéb alkalmazottak érezniük kell, és biztonságos -, hogy nem lőttek, és csökkenni fog hirtelen hivatalban. És végre valaki csak azt, hogy élvezik a munkájukat.
Sajnos, a vonakodás, hogy mászni a vállalati ranglétrán nem véd intrikák. Legalábbis az emberek azt akarják, hogy a munkát, hogy van. De ez nem mindig esik egybe a célkitűzéseit schemers.
Tehát milyen célokat lehet egy intrikus?
A legváltozatosabb - és ez jobb, hogy megpróbálja megérteni, hogy tudja, hogyan kell eljárni.
A konkrét célkitűzések -, hogy egy emelés, a másik helyzetben, ezt vagy azt a projekt pótköltségvetés, a másik szolga, saját szoba saját titkár, és így tovább.
Kevésbé egyértelmű -, hogy erősítse pozícióját, hogy növelje saját informális állapotát a csapat, hogy elpusztítsa (vagy legalábbis downplay) „rivális” szemében a hatóságok. Általában ez azt jelzi, hogy a bizalom hiánya, vagy a saját képességét.
Ármány és egyszerűen „művészet szeretete” -, hogy úgy érzi, a saját erő, hogy élvezze a megaláztatást az áldozatok. A pszichológia, van még egy meghatározása „sötét hármas” - psychopathy, nárcizmus és machiavellizmus. Az emberek ezekkel a tulajdonságokkal általában erkölcstelen nélkül is folytat bármilyen adott célra. Ők csak szeretik.
És gyakran érdekes bosszú - büntetni, aki „önhiba” és „meg kell kapnia megérdemelt.”
A, lehet, tényleg a te hibád?
Egy jó kérdés, hogy érdemes. Bár kellemetlen, és ez megköveteli a nagy őszinteség magaddal. Miután a feje felrobbant, és azzal vádolta meg, hogy én „túl csali” egy fiatal kolléga, aki nemrég érkezett. Össze voltam zavarodva, és annak „van”, és az „üldözés” - én elégedetlenség volt különleges, objektív és az érintett a teljes projekt, és a lány nem reagált az egyéni megjegyzéseket.
Ne kollégái később kiderült, hogy a lány fél iroda bonyolítja a munkát nem a határidők betartását, a nem megfelelő minőségű munka, tiszteletlenséget, a rossz modor és teljes képtelenség, hogy bocsánatot kérjen a hibákat és hibák - és ez mind megy vad egyfajta önteltség. A fő panasz a lány kapott a különböző felek. Ez volt a hozzáállásunk intrika? Egyáltalán nem. Bár ismerete nélkül részleteit a különbség, talán észre és nem is olyan egyszerű.
OKOK MÁJUS ellenszenv és a szubjektív
Talán a legfőbb megtalálta méltó, hogy előre, és kinevezték az álláspontot, amely az álom a kollégák. Vagy ő még értékesebb - és nyíltan dicséri. Vagy a befelé fordulás és a félénkség érzékelik arrogáns és barátságtalan.
Lehet, hogy nem szívja fel, és a barátok a főnök, mint egy finom ember is, azok számára, akik szeretik a virágokat. És kollégái kevés a közös, és a virágok vannak allergiás. A végén, a munkahelyen meg kell kommunikálni a különböző emberek. Ez nem mindig az általunk boldogan is felvett közeli barátja. Ez csak, sajnos, a ellenséges kollégák, ez egy objektív valóság nem valószínű, hogy megszabadulni.
By the way, ha van egy jó oktatás és a szakmai gyakorlat, akkor egy zseniális szakember, szeret főnök, de még mindig jól ismert család / gazdag férjet vagy külső modell - van, hogy nagyon, nagyon óvatos. Azt, hogy jelenlétükkel veszélyt jelent a status a többi ember, és ez ó, mint nem tetszik. Amikor az emberek rájönnek, hogy ők tartják hátrányos képest másnak, az agy, majd adja meg a reakció veszély. Elkezdenek megvédeni magukat, mint azok. Ez nem is szólva az irigység, hogy azok az Ön számára, a kedvence a szerencse, nem tud segíteni, de úgy érzi.
És ugyanaz a dolog, ha hirtelen nagy sikere volt ugyanabban az irodában között ugyanezen kollégák. Hogyan Betty Enyhébb írta: „A legrosszabb része a siker -, hogy megpróbálja megtalálni valakit, aki szívesen az Ön számára.” Ez persze vicc, de nagyon nagy részét az igazság.
Gondolj bele nem szükséges büntet magát vagy kisebbíteni méltóságukat a jövőben. Tegyük fel, hogy megtalálják objektív és szubjektív okai ellenséges kollégákkal. Egyrészt, akkor eltávolítja a tehetetlen és ártatlan áldozat zsibbasztó - „Miért csinálják ezt velem, én nem csináltam semmit?!” Te - tette. Objektív vagy szubjektív, de nem.
Ha a cél - vállal felelősséget a tetteik következményeivel, és megváltoztassák viselkedésüket. (Vagy nem változik, és elfogadja, hogy a „cselszövés” továbbra is - ez is egy választás.) Ha szubjektíven - Kényeztesse magas állapotát a mások szemében. És valóban, és a másik esetben, akkor visszanyeri méltányos része a saját erő.