Hogyan javíts által elkövetett hibák a korábbi káderek
Kérem, mondja meg, alapvetően! Ha lehetséges, pontról pontra!
Ennek eredményeként a felület dokumentumok vizsgálatát, a felelősség, ami volt, az előző főkönyvelő, már elbocsátották a személyzet talált a következő hiányosságokat személyi kérdésekben:
1. A munkaszerződés egyik mechanika megadott pozíció Car villanyszerelő, de ilyen pozíciók még soha nem volt, és vitték a szerelő autó javítás. A sorrend megéri a felvételi irodában a szerelő autó javítás, minden dokumentumot is.
2. A munkaköri leírások az alkalmazottak a következő hátrányok: Society helyett írásbeli Corporation, úgy tűnik, az oktatást alapján állapították meg a tipikus munkaköri leírás, küldött Corporation volt gondatlanság, a felelős személy.
3. Ahhoz, hogy a felvételi egyik alkalmazottja ezen pozíciók lesz „Head teh.tsentra” is írt a munkaszerződést. Valójában a címe „vezetője a technikai központ”.
4. Az, hogy a vétel a dolgozók nem kapnak az alapegység, és a „Teh.tsentr”, ez még soha nem volt a szervezet nem, csak a fő egységet.
5. A könyvben a munkaerő szabad mozgását könyvek daubed szélütés sor, a tetejükön tett helyes rekordot.
6. A szerződés elfogadása rendező dolgozni érvénytelen fizetés nem írt, hogy ő tette a 05 fogadást. Kérdés: ha a szervezet nyitott alapítója volt maga a rendező, aki szintén a megrendelések bevitt helyzetét igazgatója, hogy szüksége volt egy ilyen esetben a szerződést magát?
7. szobák megrendeléseket a cég többször is előfordulnak, vagy amellett, hogy a szám a levelet, például a megrendelés №1, annak érdekében №2, annak érdekében # 2A, 2B megrendelések, majd a megrendelés №3.
8. A munkaszerződés szerelő készlet fizetés 7000, és az írott szó „hat ezer”
9. A könyvben a munkaerő szabad mozgását könyvek nem töltött mező sorozat száma és a foglalkoztatási rekord, vagy helyezze el a tüzet egy alkalmazott.
10. Az Elsőfokú Bíróság odaítéléséről alkalmazottak nem a jóváhagyott, egységes formában és semmilyen formában.
Köszönöm szépen! Hatalmas!
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
1. Az igazgató - a cég alapítója - CI nincs szükség. Rendező - dolgozói - CI részeként az AP lehet utvezhdena képviselője a cég alapítói megfelel a találkozó a protokoll.
2. Nem, a személyzeti ügyekért FELELŐSSÉG viseli a Társaság igazgatója. Megrendeléseket a szervezet (bármilyen) által aláírt igazgatója a társaság.
3. Feltételezem, hogy a CI - szerves része az AP, amellyel a munkavállaló ki kell oktatni az időben, és milyen jelek. Mert dokazateltsva a szervezet (a személyi fájl) és a munkavállalói tartani egy példányt. Milyen dokumentumok szabályozzák, hogyan kell tárolni: hogy lehet benyújtani a személyi iratai-e, illetve a harmadik lehetőség?
4. A 1C: 7.7 jelentős mértékben eltér.
5. Az a hőcserélők.
6. tartottam az archívumban fedezeti és a bázis a jövőben.
Nem állítom, abszolút ártatlan tippeket, de remélem, hogy legalább egy részük - hasznos.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Jó napot kívánok. Én most is, hogy javítsa ki a hibákat a korábbi személyzeti tiszt. És nekem is van egy helyzet az üzenet. A minap kaptam egy nyilatkozatot az elbocsátott alkalmazottja, hogy igazolniuk kell, hogy dolgozott nekünk abban a helyzetben, daru gépészek. Ahhoz azonban, hogy a felvételi és elbocsátási azt mondja, hogy ő a vezető, de a vezető nem mond semmit. Fordítás nem volt minden alkalommal. Hogyan legyünk. Mit kell tenni.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
6. Ha tárolni munkaköri leírások által jóváhagyott korábbi rendelkezések, személyzeti, ha ezek után az új rendelkezéseket fogadtak el, személyi, stb
Szerint a tárolás szempontjából - véglegesen tárolják.
A munkaköri leírásokat. Korábban én beírni a munkaköri leírásokat, két példányban, aláírva és rendező, valamint a munkavállalók, egy példányt belőle, az egyik a szervezetben. Nemrég olvastam, hogy ezeket össze kell vezetni, OK, és a munkavállaló, hogy távolítsa el őket a másolás, ő is aláírt két példányban, az egyik hozzá, az egyik a szervezet. Melyik opciós jog? Muszáj, hogy hozzanak egy második kiviteli, egy példányt a munkaköri leírás további nyomtatási és az írás „másolata”? Egy első kiviteli alakban, mind az eredeti mellett festés a rendező, a pecsét?
CI, jóváhagyott és tárolt eredeti OK 2 példányban. - a munkahelyen. Jelek a felülvizsgálati lapot vagy TD van ütve „Dee és PVTR ismerős. Száma aláírását.”
A szobák a megrendelések a cég többször is előfordulnak, vagy amellett, hogy a szám a levelet, például a megrendelés №1, annak érdekében №2, annak érdekében # 2A, 2B megrendelések, majd a megrendelés №3.
Ez nem kívánatos, hogy a jövőben, és csak ott, nem lehet korrigálni.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Most vettem az ügyet az egykori személyzetis, és enyhén szólva megdöbbent. Mi van, ha:
1. Néhány megrendelések száma „maszatos”, mint a lektor és a medve tetejére a másik.
2. Hibák a megrendelések, rossz számokat felsorolt TD az alapon a felvételi.
3. Hibás megrendelések száma, például 21,22,25,24,25. Hogyan ne csak írj egy dokumentumot, és hagyja azt, hogy? Lehetséges, hogy ezeket a hibákat kijavítani, és hogyan?
Előre is köszönöm a segítséget. Össze vagyok zavarodva
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Minden, ami van - ez az eredménye a mi gondolataink (ek).
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Kasandra egy gén Ennek során gát?
Ha igen, akkor felajánlja neki, amennyire csak lehetséges visszaállítani a dokumentumokat, ha elkenődött vagy számot nem újra aláírja az egyik is, és TD, etozhe benne, és az Ön érdeke
mi is fenyít hogyan zalezesh archivált itt-ott ajtófélfa
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Gene során, azt hittem, hogy megváltoztassa a dokumentum „utólag”, de sajnos, sok munkavállaló már régóta lemondott. Valóban nincs „törvényes” módon megoldani a problémát „anélkül, kovácsolás utólag”
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Minden, ami van - ez az eredménye a mi gondolataink (ek).
Nem kell hamis. Ön a helyes úton. Készíts egy mappát az egyes aktus ügyek és helyen. Az érkezés megfelelően indul el.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha nem tudja megváltoztatni a világot, változtatni a hozzáállást felé! Stanislaw Jerzy Lec.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.