Fekete számviteli, adó és jog
Könyvelő egy par a fejét a legfontosabb dokumentumok aláírására. Hogyan kell csinálni egy könyvelő, ha a vállalat csalás és illegális adók csökkentésével? Tud-e a könyvelő nem veszi ezt a feladatot?
Könyvelő kell figyelni, hogy a dokumentumokat, hogy ő írta alá, vagy bármely csalás akkor kell személyesen felelős a törvény előtt. És ha ő önként teszi az ilyen művelet, akkor ez többé-kevésbé egyértelmű, de ha rákényszerül az útmutató? Mit tennél, hogy a munkavállaló, amint belépett az új szolgálati hely, amikor hirtelen megtudja, hogy neki kell rendszeresen végezzen az illegális ügyletek? De sok számviteli szakértők nem kész dolgozni „fekete” könyvelés. Honnan tudod, hogy melyik típusú számla végzik az egyik cég, ahol a kérelmező fog menni dolgozni. Végtére is, nem minden vezetők készek azonnal, még az interjú során, elismerik, hogy van a cég, nem minden „fehér”. És a cég tulajdonosa lehet érteni - soha nem lehet tudni, ki jön, „sobesedovatsya”. És a jelöltek néha öt, nem tíz, nem húsz, és így tovább. Tény, hogy nem kezd beszélni ugyanaz minden egyes illegális rendszerek számviteli! Kiderült, hogy az első munkavállaló találja a foglalkoztatás, és csak ezután megtudja, hogy ő lesz fenntartani két könyvet. Hogyan védekezhet a becstelenség menedzsment könyvelő? Talán, ha nem írja alá a vitatott papír?
Cégek, akik hosszú és sikeresen vezetni egy „kettős” könyvelés, mint általában, tisztában vannak, akik szükségük van egy főkönyvelő. Kockázatok és bármely kapcsolódó kényelmetlenség vele, általában kompenzálni bér. Egy tapasztalt főkönyvelő, a munkába állás, jó fizetés, a legtöbb esetben, érti, hogy mit fog fizetni. Már az első interjú után néhány kérdést rendszerint kiderül, hogy a főkönyvelő kész vállalni a felelősséget a magatartás „fekete” könyvelés. Minden, ami ezután történik - a kérdés az árak, amelyek azért jöttek össze, az álláskeresők és a munkaadók. Ne felejtsük el, hogy a legtöbb esetben, a cég vezető a „fekete” könyvelés, nem kell olyan munkavállaló, aki nem tudja, hogyan kell csinálni. Ennek megfelelően, a foglalkoztatás szakember kerül elfogadásra, amely már szembesült a forma számviteli és bizonyos képességek. A praxisomban nem volt olyan eset, amelyben a főkönyvelő visszautasította ezeket az ajánlatokat. Kérdések jöhetnek létre a folyamat elején, és mint általában, oldották segítségével minden további díj, vagy a segítségével a kiszervezés. De ha a munkavállaló továbbra is abban a helyzetben, amikor egy állásra nem volt tisztában a jelenléte, például cég- „műhold”, hogy ő vezet, majd jelentést egyszerűen tényként kezelik, a munkavállalónak joga van visszautasítani ebből a munkából. Rúgva nem lehet. Tovább beszélgetés kapcsolatok kezelése lesz törve, és ennek eredményeként, akkor minden eszközzel megpróbál megszabadulni az alkalmazottak, akik nem lojálisak a cég. A pályázóknak a helyzetét főkönyvelő javasoljuk egyszer már - az interjú - meghatározza az összes kényes kérdéseket. Jobb, ha ezt a művelet közben a közvetlen felettesének, és nem alkalmazottja a személyzeti osztály. Természetesen ez visszatarthat a munkáltató, de egyetértenek abban, hogy jobb, hogy tisztázza ezeket a pontokat, és talán hiányzik egy csábító ajánlatot, mint hogy egy olyan helyzetben, amikor meg kell írni egy levelet a lemondását egy hónap alatt. Mindenesetre, ez mindig az érdeke a kérelmező: a szervezet fogja találni valakit helyettesíteni elvi alkalmazottja, de a könyvelő meg kell keresni egy új munkát.
Specialist számviteli tudnia kell, hogy ő csak a felelős, mi van írva a büntető és adó kódokat. Bejelentkezés vagy nem kapcsolódó dokumentumok az árnyék oldalán az üzleti szféra - ez mindenki maga dönti el. Könyvelők Mindig van választás. Azonban ne habozzon feltenni közvetlenül ezen a területen is a munka az interjúban. Valószínűleg a fej Hasznos tudnivaló, hogy a cég valami túlmutató törvényes tevékenységet. Elvégre, ha világosan kifejezni ezt a fiókot, és felkérik, hogy dolgozni a cég ilyen személy nincs értelme - van egy nagyon nagy a valószínűsége, hogy ő is lemond az első bűncselekmény esetén a törvény. De, képzés, akklimatizáció bármely alkalmazottja a cég időt vesz igénybe, különösen, ha beszélünk a könyvelők. Ha nem szeretné, ezért nem ért egyet, hogy írja alá a dokumentumokat, és megkérdőjelezhető magatartás gyanús ügyleteket. Egyikőtök sem nem bíró és a törvény lőttek rá nem támogathatók.
www.buhgalteria.ru
tartalomjegyzék
Ekaterina Shestakova. 7 (# 57 99 # 41; # 45 926-60; 4 # 51;. S # 104; ES # 116; # 97; kova # 101 ;. Ka # 116, # 101, # 114, # 105; # 110; a # 64; g # 97; i # 108; # 46; # 99; om