Alkalmazás a helyzetét „irányító egy szórakozóhely” tartalom platform
Alkalmazás a poszt
1. Hogyan érti a „mentalitás” nightclub (a pszichológia az emberi motiváció alkalmazása esetén)?
2. Mi a „termék” éjszakai klub eladja a látogatók?
3. Határozza meg a százalékos aktív látogatói csoportok szórakozóhely és leírni őket (röviden)?
4. Elemezze a piacot éjszakai Nyizsnyij Novgorod-i (számítás, amit a közönség, témák, és így tovább. D.)
5. Határozza meg a „arany” téma szempontjából anyagi és erkölcsi sikert.
5. Mit gondol, lehetséges, hogy egy teljesen új ötlet? Ha nem, mi az újdonság?
6. Van tapasztalata új ötletek?
Ha igen, kérjük, írja le.
6. vázlatosan (a kapcsolatok) a menedzsment struktúra „virtuális” klub.
7. Mi a fő feladata a DJ végzi?
8. Hogyan érti a funkció a rendező?
9. Az ötlet a Biztonsági Szolgálat (általános területeken az elrendezés, a politika az ügyfelekkel)?
10. „Politika” bejegyzést.
- Nem jegyek szemtől-szabályozás
- Van jegy (kinek?), Van egy face-kontroll
- Van jegyek az összes szemtől-szabályozás
11. A helyzet: a látogató nem működik megfelelően.
- brute force védelem akció
- veszélyek felismerése, hogy a konfliktus - a hangsúly a „gyanús személyek”
- „Béke beszélni” - edzés kamra idején elégedetlenség „robbanás”
12. Ismertesse a "feyskontrolschika". Milyen szempontok szerint kell kiválasztani a vendégek?
13. A show - bemutató programot este (az általános téma, a kezdési időpont, a nap)?
14. Készítsünk egy „koktél zene”, az Ön „arany” változat.
15. PR - a vállalat - a script (mikor indul, milyen meglepetést, „chip”, hogy hol helyezze, stb ...).
16. Ha te vagy a főnök, és azt szeretné, hogy nyissa ki a szórakozóhely, mit tennél?
- venne hirdetett, sikeres, a márka szórakozóhely és válna ág
- megpróbált létrehozni egy újat nem függ rand?
Magyarázza meg a választás ...
17. Mi szükség van, hogy a klub neve (adja százalék)?
- kérdés (mi - mit tesz "turn down")
- kötődés a belső tér.
- kötődés tárgyát intézmény
18. Az változata a nevét és logóját a klub?
19. Milyen előnyei vársz a helyzet ellenőrzés (adja százalék)?
- képességeik kibontakoztatását (kreativitás)
- vágy vezet (akkor - ambiciózus)
20. Lehet, hogy mi - itt az ideje, hogy működjön a „gondolat”? Ha igen, miért?
21. Hogyan érti az ellenőrzési tevékenysége felett a rendező az alapítók által a projekt?
22. Hogyan képzeli el ellenőrzését a munkát az alkalmazottak (csapos. Pincérek, a biztonsági személyzet, és így tovább. D.)?
23. A kritérium felvételi?
24. Hogyan fogsz arra törekszik, hogy a kollektív.
- barátság (alap)
- „Semmi személyes, csak üzlet” (érzelem nélkül)
- megbízott (nem szigorú követelményeket, érdekképviselet, a tolerancia a hibákat)
25. Ki a megértése VIP - személyek, és hogy a csapat tud nyújtani neki (fantáziálni)?
26. Mit fogsz figyelni az első helyen, ellenőrzésre készen a csapat megkezdése előtt a munka és a folyamat az intézmény?
Adja meg a „vizuális dolgok” ...
27. Határozza meg a bevételi forrásokat a klub (adja százalék):
28. A megértést a bérek havonta, és a forma számítás?
29. Úgy gondolja magát egy profi?
Küldje el nekünk a jelentkezési lapot